蔚来汽车遭高瓴资本清仓 痛失相守四年阳泉期货配资的“灵魂投资人”

在出清蔚来轿车股份一个多月后，高瓴本钱总算供认“扔掉”了蔚来。

近来，高瓴本钱供认于2019年底清仓了蔚来轿车（NIO）股份。这意味着，据守四年之久后，高瓴本钱把蔚来轿车卖的一股不剩。

作为蔚来轿车最重要的出资者之一，高瓴本钱却以清仓的方法与其正式“分手”，这让业界置疑李斌莫非不再是张磊心目中的“钢铁侠”了吗？

对此，蔚来轿车方面对外界表明，蔚来尊重出资人的自由挑选，对此不做过多谈论。

/ 1 /

高瓴本钱清仓蔚来，从力挺者变陌路人

美国当地时刻2月14日，依据高瓴本钱向美国证券交易委员会（SEC）递送的文件显现，到2019年12月31日，高瓴本钱已不再持有蔚来轿车股份。

蔚来轿车开端取得高瓴本钱认可的关键，始于两边开创人在长白山的一次滑雪活动。彼时，蔚来轿车李斌和高瓴本钱开创人张磊在长白山滑雪时，深度讨论过跨界造车，两边几乎是一拍即合。

尔后高瓴本钱一向以蔚来轿车最重要出资者的身份呈现，无论是在一级商场仍是二级商场，高瓴本钱都积极参加出资蔚来轿车。

据悉，2015年6月，高瓴本钱以1亿美元参加了蔚来轿车的A轮融资。2017年开端，在蔚来轿车相继敞开C轮和C+轮战略融资中，其时的高瓴本钱均挑选继续跟投。

2018年9月，蔚来轿车正式登陆纽交所，发行价为6.26美元，市值达64亿美元。而其时的高瓴本钱以蔚来第三大股东的身份呈现，持股7.5%。

在蔚来轿车上市之后，或出于对其发展远景的看好，高瓴本钱出资热心不减。2019年1月末，蔚来轿车宣告发行6.5亿美元可转化债券，高瓴本钱随即使购买了其间的3000万美元债券。

2019年2季度，高瓴本钱持有蔚来轿车的股份一度增至4193.83万股。可是在当年第3季度，画风生变，高瓴本钱大幅减持蔚来轿车股份至1336.89万股，持股份额削减68%。

始料未及的是，2019年底，高瓴本钱挑选不再持有蔚来轿车股份。不过直到2020年情人节后，高瓴本钱才正式官宣了与蔚来轿车“分手”的音讯。

/ 2 /

蔚来现金流吃紧，烧钱不止

揭露材料显现，蔚来轿车创建于2014年，总部坐落上海，由李斌、刘强东、李想、腾讯、高瓴本钱、顺为本钱等一系列深刻理解用户的顶尖互联网企业与企业家联合建议创建，并取得淡马锡、百度本钱、红杉、厚朴、联想集团、华平、TPG、GIC、IDG、愉悦本钱等数十家闻名组织出资。

尽管公司布景强壮，但在商场经济面前本钱历来具有逐利性。抛开业界谈及的职业远景外，蔚来轿车是否给其背面的本钱带来了效益呢？

财务数据显现，2017年、2018年，蔚来轿车别离亏掉75.62亿元和233亿元。2019年前三季度，蔚来轿车累计亏本掉85亿元，相当于均匀每天亏本大约3100万元。

而关于蔚来轿车，最核心问题莫过所以烧钱速度太快，现金一向吃紧。据了解，到2019年9月末，蔚来活动资产为70亿元，活动负债为90亿元，远远大于活动资产。其具有的现金及现金等价物约9.8亿元人民币，较第二季度末削减近58.3%。

2019年12月30日，蔚来轿车还曾宣布继续运营预警。预警指出，蔚来轿车现金余额不足以供给未来12个月继续运营所需求的营运本钱，继续运营取决于公司是否能够取得满足的外部股权或债款融资。

运营事务方面，依据蔚来官方发布的数据显现，本年1月份，蔚来品牌全体交给量达1598台，1月蔚来有用工作日日均交给数达100台，同比提高22.0%，总量同比下降11.5%。其间智能电动万能SUV ES6交给1493台，智能电动旗舰SUV ES8交给105台。自2018年6月开端交给以来，全品牌累计交给33511台。

/ 3 /

推迟发薪，职工可挑选拿股票

事实上，堕入资金困境风闻的蔚来，好像并不乏本钱支撑。2月14日，蔚来在其官网发布公告称，再次完结1亿美元的可转债融资项目。依据协议，蔚来将以非揭露发行的方法向购买方发行和出售本金总额1亿美元的可转化债券，估计不晚于2020年2月19日完结。

除此之外，商场近来传出吉祥轿车将方案出资3亿美元左右入股蔚来。不过据腾讯轿车报导，针对近来媒体报导吉祥轿车方案出资3亿美元左右入股蔚来，或成蔚来第三大股东的音讯，吉祥轿车集团副总裁杨学良表明，“不知道此事，也不对商场传言做谈论。"而蔚来轿车表明“无法置评”。

值得重视的是，本钱看好的一起，蔚来好像仍无法掩盖现金流压力。

近来，有媒体报导称，蔚来将推迟发放1月薪酬。对此，汹涌新闻于2月12日报导，蔚来方面回应表明，一般情况下，发薪日为次月8日，可是因为疫情导致复工时刻推迟到2月10日，因而带来了企业运营管理节奏的改变。

而蔚来2月7日的一份内部文件显现，1月份的薪酬将推迟至2月14日发放。2019年的十三薪将会在3月6日随2月份薪酬一起发放。一起，蔚来表明，职工能够请求将本次的十三薪悉数或部分置换成股票，公司将在职工请求的置换金额基础上给出1.1的系数溢价。