[国药集团一致药业]残疾人如何缴纳保障基金(社保残疾人保障基金怎么缴费)

今日咱们就我们关怀的申报缴费中的“薪酬总额”问题进行答复，请我们留意做好笔记喔！

1.?为什么残保金的在岗员工均匀薪酬和个税体系里的金额不一样呢？

深圳市残保金核算公式中的“上一年度员工年均匀薪酬”选用全市一致标准，为“深圳市核算部分发布的上一年度员工年均匀薪酬”，依照深圳市核算局网站发布的上一年度《**年深圳市乡镇单位从业人员年均匀薪酬数据公报》中乡镇非私营单位在岗员工年均匀薪酬履行。

2.用人单位“上年在职员工薪酬总额”怎么填写？

用人单位“上年在职员工薪酬总额”依照国家核算局有关文件规则口径核算。

《关于薪酬总额组成的规则》（国家核算局令第1号1990年1月1日）第三条：“薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额。薪酬总额的核算应以直接支交给员工的悉数劳动报酬为根据。”

第四条：“薪酬总额由下列六个部分组成：（一）计时薪酬；（二）计件薪酬；（三）奖金；（四）补助和补助；（五）加班加点薪酬；（六）特别状况下付出的薪酬”。

3.?上年在职员工薪酬总额的上年是哪一年？一守时期指的是什么时期？

2020年申报2019年属期残保金，上年指的是2019年。一守时期指的是对应所属期1月至12月。

4.?上年在职员工薪酬总额不参与残保金核算的话，为什么需求填写？

深圳税务部分征收残保金依照全国税务部分一致运用的《残疾人工作保证金缴费申报表》，由用人单位经过深圳市电子税务局自行进行申报。

为便于用人单位申报缴费，深圳市税务局供给残保金申报免填单服务，体系会主动带出2019年度残保金的应缴款信息，虽然各用人单位本身实践的“上年在职员工薪酬总额”不参与残保金应缴款核算，可是依照国家税务总局的一致规则，“上年在职员工薪酬总额”栏目为残保金缴费申报表的必填项，因而需求由用人单位据实填写。

5.?福利费算在上年在职员工薪酬总额里吗？

根据《关于薪酬总额组成的规则》和《国家核算局〈关于薪酬总额组成的规则〉若干详细规模的解说》，有关劳动保险和员工福利方面的费用不包含在薪酬总额规模内。

详细有：员工逝世丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、员工日子困难补助费、集体福利事业补助、工会文教费、集体福利费、省亲路费、冬天取暖补助、上下班交通补助以及洗理费等。

6.?薪酬总额是税前仍是税后实发薪酬？

根据《国家核算局关于薪酬总额组成的规则》及国家核算局的相关解说，薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住宅公积金和社会保险基金个人交纳部分等悉数计入薪酬总额。

7.?相关方针链接

可点击《关于薪酬总额组成的规则》（一九八九年九月三十日国务院同意一九九〇年一月一日国家核算局令第一号发布）阅览方针原文。

来历：深圳税务，更多相关内容，可到办税行网站检查。上海市残疾人工作保证金核算、交纳、减免操作攻略

残疾人工作保证金是国家为促进残疾人工作而建立的政府性基金。根据《中华人民共和国残疾人保证法》（中华人民共和国主席令第3号）、《残疾人工作法令》（中华人民共和国国务院令第488号）、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号告诉、《上海市施行<中华人民共和国残疾人保证法>方法》（上海市第九届人民代表大会常务委员会第４１次会议）（沪财社〔2018〕34号）、《上海市残疾人工作保证金征收运用办理施行方法》（沪财发〔2020〕9号）的有关规则，上海市行政区域内的机关、集体、企业事业单位和民办非企业单位等各类用人单位，均应按国家和本市规则的份额组织残疾人工作，未到达规则份额的，应当交纳残疾人工作保证金。

残疾人工作保证金按上年用人单位组织残疾人工作未到达规则份额的差额人数和本单位在职员工社保征缴基数之积核算交纳，根据组织残疾人工作份额进行分档征收。2022年交纳2021年度的残疾人工作保证金，2021年交纳2020年度的残疾人工作保证金，核算公式如下:

组织残疾人工作份额1%（含）以上：

残疾人工作保证金年交纳额=（1.5%-残疾员工份额）×征缴基数x50%。

组织残疾人工作份额1%以下：

残疾人工作保证金年交纳额=（1.5%-残疾员工份额）×征缴基数x90%。

上述核算方法自2020年征收2019年度保证金起履行三年。

征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。

均匀缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职员工均匀人数。

残疾员工份额是指用人单位上年度实践组织的残疾员工均匀人数占本单位在职员工均匀人数的份额。

用人单位在职员工是指用人单位在编人员或许依法与用人单位签定劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务差遣用工的，计入社会保险实践交纳单位在职员工人数。

根据沪财发9号规则，下列状况可减免残保金：

一、用人单位按不低于1.5%份额招聘残疾人，可免缴残疾人工作保证金。招聘1级或2级残疾人按2倍残疾人数核算。招聘结业未满5年的全日制一般中高等院校轻度残疾结业生工作的，按2倍残疾人核算。招聘结业未满5年的全日制一般中高等院校瞎子（视力残疾1至2级）结业生工作的，按3倍残疾人核算。招聘的残疾人户籍不限省籍。

二、在职员工总数在30人以下（含30人）的企业，自2020年征收2019年度保证金起三年内，暂免征残保金。

三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够向市残疾人联合会、市财政局提出减免或许缓缴保证金请求，市残疾人联合会会同市财政局审阅后予以减免或许缓缴。

四、法院宣告破产、工商刊出、吊销编制的单位，或参与本市乡镇员工社会保险但已在外省市交纳保证金的用人单位，能够向残疾人工作服务机构请求免缴或核销保证金，工作服务机构报市残疾人联合会审定。

申报时刻：估计在2021年7月1日-9月30日（节假日、双休日在外）。对超越规则时限3个月后申报的，视为未组织残疾人工作。

申报目标：上海市辖区规模内，2020年度组织残疾人工作的用人单位（有雇工的个体工商户，非正规工作组织，与阳光工作恢复帮助基地帮助目标、残疾人专职委员签定劳动合同的契合劳动法规则的用人单位在外）。

申报地址：用人单位社会保险参保地点区的残疾人工作服务机构。

用人单位需供给下列材料（原件经审阅后返还、复印件加盖公章：

（一）《单位残疾员工名册》；

（二）如申报的员工仅持有《中华人民共和国残疾军人证》或《中华人民共和国伤残人民警察证》，需供给原件及复印件；如申报的残疾员工非本市户籍，需供给《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件。

（三）如安顿法定工作年纪内，结业未满5年的全日制一般中高等院校残疾人结业生，还需供给：

（1）学历证书复印件；

（2）如安顿法定工作年纪内，结业未满5年的全日制一般中高等院校残疾人结业生安顿全日制研究生、一般本专科残疾人结业生的，需供给我国高等教育学生信息网（chsi）出具的大专及以上学历的《我国高等教育学历认证陈述》原件及复印件，或上海市工作才能考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件及复印件；安顿全日制一般中专、工作高中残疾人结业生的，需供给结业校园出具的《学历证明》原件及复印件。

（四）经办人签字及单位加盖公章的《单位组织残疾人工作状况承诺书》。

自2021年起，如用工单位申报非本市户籍残疾员工，需供给该残疾员工的《中华人民共和国残疾人证》和《上海市居住证》的原件及复印件（如残疾员工未办理《上海市居住证》，则需供给与残疾员工签定的《劳动合同》原件及复印件、残疾员工社保缴费对应月份的单位对公账户付出残疾员工薪酬银行流水证明）。

在征缴规模内的用人单位估计交纳时刻为2021年10月1日至12月31日，到时可登录上海国税电子税务局shanghai.chinatax.gov申报交纳残疾人工作保证金，国税咨询电话12366。

对未按份额安顿残疾人工作、未交纳残疾人工作保证金的用人单位，且欠缴年份较长或欠缴金额较大的，在社会新闻媒体、自办媒体等多种途径揭露公示。公示的内容包含单位全称、法定代表人或负责人名字、单位一致社会信誉代码及参保地点地等。