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“黑灯工厂”极大进步了出产功率和出产效益，保证了产品品质的进步和安稳，大大下降了工人的劳作强度，进步了出产的安全系数。实在进步产业工人队伍本质，加速高技能人才的培育，活跃应对“黑灯工厂”给我国“智造”所带来的改动，才是最重要的。

　

北京亦庄经济开发区北汽集团中都物流有限公司，几千平方米的立体“黑灯库房”里没有一个作业人员，只要机器提示音的回响；福建南安九牧集团出产线“摸黑”高速作业，AGV小车满载物料络绎自若；湖南长沙格力暖通制冷设备有限公司的注塑车间，智能化作业让工人有了茶歇时刻，办理整个车间59台机器仅需4名调试技能员……近来推出系列报道，聚集一批技能水平高、示范作用显着且具有显着特征的“黑灯工厂”，探寻企业数智晋级的隐秘及转型开展的经历和启示。

作为智能制作技能高度集成的详细出现,“黑灯工厂”也被称为才智工厂，从原材料到制品主要由智能机器人或自动化设备依照体系指令自行完结，相关的出产、存储、转移、检测环节往往无须人工操作。在推动制作业转型晋级、加速完结智能制作的进程中，“黑灯工厂”正在全国各地多个职业加速落地生根,成为我国制作业高质量开展的生动缩影。

解析“黑灯工厂”给我国“智造”带来的冲击波会发现，当传统的人工流水线不断被自动化机器设备替代，所带来的不仅是出产功率的进步，也引发了相关范畴出产方法的革新。

当出产方法逐步完结智能化、数字化，将缓解因为人口老龄化所导致的劳作力缺少和人力本钱高级问题，传统低效的出产形式将逐步被筛选，劳作者原有的作业范式将会被改动。这必定下降对低技能劳作力的需求,一起对高技能复合型人才愈加渴求，倒逼劳作力本质结构的深度调整。

首要，“黑灯工厂”削减了很多人力本钱投入，大大进步了出产功率和出产效益。因为采用了许多高度自动化的设备、技能、工艺，这类工厂中的自动化出产线基本上“全年无休”，出产进程中无须人工干预。这大幅进步了出产功率，下降了出产本钱，缩短了交货周期。比方，在某车企“黑灯工厂”，多项要害工序完结100%自动化，在数百个智能机器人协作下，均匀每两分钟即下线一辆制品车，出产功率是以往的数倍，出产效益极大进步。

其次，“黑灯工厂”保证了产品品质的进步和安稳。经过自动化设备和传感器的准确监测、操控，机器能够自主判别并处理出产进程中的一些问题，改动依托工人“眼看、耳听、手摸”的传统方法，然后到达设备动态检测、出产自动操控、能效自动操控。

再次，经过打造“人歇机器不歇”的人机协同运营形式，“黑灯工厂”大大下降了工人的劳作强度，将其从深重、重复的劳作中解放出来，由机器替代工人去完结高强度特别危险性的劳作，进步了出产的安全系数。比方，陕西煤业化工集团黄陵矿业公司研宣布“智能危险管控归纳一体化体系”，破解了煤矿安全办理的痛点难点，进步了煤矿安全保证才能。

“黑灯工厂”的运转并不意味着能够放弃人工，它是在归纳考虑出产功率、出产本钱等要素的基础上，决议哪些作业由机器完结、哪些由人工完结，这是一个人机协作的进程。在这个进程中，本来从事流水线膂力作业的工人将大大削减重复劳作，自动化设备操作以及保护修理用工需求将大大添加,那些经历丰富、技能娴熟的高技能工人将更受喜爱。事实上，现在“黑灯工厂”中很多的物联网设备、智能机器人都要依靠人工智能工程技能人员、工业机器人体系操作员等来操作和保护。

值得一提的是，跟着数字化、智能化技能的不断推动,我国制作业正加速向智能化、绿色化、高端化方向开展。尽管“黑灯工厂”提质增效的作用显着，但因其体系杂乱且投入本钱高，并不合适一切的企业特别是中小企业简略复刻。因而，在推行遍及进程中，职业、企业应根据实践需求和本身实践，力所能及。

归结起来，实在进步产业工人队伍本质，加速高技能人才的培育，活跃应对“黑灯工厂”给我国“智造”所带来的改动，才是最重要的。