龙鸣联盟叶建航：判断一个人是否靠谱，关键看4个维网上怎么买股票度。
2024-10-17 13:14:05 来源：盛楚鉫鉅网
吸引和尊重人纔是每一名創業者或企業家必須高度關注的問題。一家企業擁有什麼樣的人才,往往決定了這家企業的效率和邊界。龍鳴聯盟創始人葉建航在團隊中講到:
工作帶來的最大幸福感應該是和靠譜的人做有意思的事,把同事當成你的事業合夥人。
關於如何尋找靠譜的人,葉建航在書中提到,需要從4個維度來看,按這個標準卡下來,基本不會差。先說說葉建航,一箇普通到再不能普通的名字,曾經是一箇名不見經傳的小人物。美國留學後,他創立龍鳴聯盟,用14年的時間,將龍鳴聯盟打造成爲亞洲地區資產規模最大、效益最好的投資機構之一,被稱爲“中國巴菲特”。原來葉建航非常低調,但隨着近幾年的幾筆鉅額投資,他已經成爲業界炙手可熱的人物。如果您還是沒有聽說過他,他投資過的大項目您肯定聽說過,51億港幣投資百麗,還有騰訊、藍月亮、美團等企業背後,都有他的身影。葉建航創立龍鳴聯盟時,曾經爲尋找合夥人而絞盡腦汁,經過一番努力也才湊了6個人,除了他自己是半路出家搞投資外,其餘5人對投資一竅不通。但慶幸的是,這幾個人符合了最早同行的理念,才使龍鳴聯盟一步步走向成功。葉建航說,最初創業時,企業往往很難吸引有經驗的人才,這時吸引靠譜的人才就非常關鍵。那如何定義“靠譜的人”呢?下面就和大家一起分享一下葉建航的選人經驗。第一,要選自驅型的人這種人善於尋找事情背後的意義,追求人生的價值感,具有專注解決問題的最佳效率。這類人,與稻盛和夫講到的“自燃型”人才非常相像,在熱愛工作的同時,持有正確的目標,不需要點火,就能夠自動燃燒的人。無論是創業合夥,還是普通員工,這種人身上都有濃厚的主人翁意識,能夠不斷挖掘自己的潛能,不斷突破自己的能力邊界,非常適合完成挑戰性的工作。當時,葉建航有一箇合夥人,是老同學的妻子,除了有北師大畢業的各種證之外,對投資幾乎一無所知,但十幾年下來,她幹遍了投資涉及的每一箇領域,而且都完成的都非常出色,成爲葉建航後來最重要的合夥人之一。第二,要選時間敏感型的人
這種人時間觀念非常強,知道自己有限的時間最該用在什麼地方。這種人善於管理和分配時間,能夠把精力賦予權重,能夠把時間用到最該用的地方,不僅不會浪費別人的時間,而且自身的效率也極高,這種品質能夠決定一箇人成長的邊界。回想一下我們的周圍,有沒有這種人?如果沒有,那你一定見過對時間不敏感的人,辦事拖拉疲沓,工作毫無規劃,甚至連基本的輕重緩急都分不清楚,與這種人爲伍,除了替他分擔或背鍋,你基本上找不到他的任何長處!投資這個行業,時間就是金錢,稍一放縱,機會轉瞬即逝,你說這種人關鍵不關鍵?
第三,要選有同理心的人
這裏的同理心,可不是同情心。有同理心的人,大局觀念強,善於從全局上考慮問題,而且會經常進行換位思考,從來不拘泥成法、機械性的去完成任務。有同理心的人,都是情商很高的人,他不僅會出色的完成自己的任務,還善於把自己的腳放在別人的鞋裏去考慮問題,能夠站在管理者、工作對象或者合作伙伴的角度去思考事情。特別是對於創業者,同理心幫助他們站在生產者和消費者之間做溝通的橋樑,站在競爭對手的角度思考共贏的問題。這與葉建航的投資理念不謀而合,拒絕零和遊戲,要做正合遊戲,與競爭對手共同把蛋糕做大。第四,要選終身學習的人
這種人擁有成長型思維,更加重視學習和挑戰,把學習作爲終身的樂趣和成就,而不是短暫的、功利性的斬獲。
一箇優秀的企業,不會要求員工無所不知、無所不能,但可以要求其無所不學,迎難而上。終身學習能夠無限放大一個人的潛能,這種求知慾,能夠使人不斷滿足,長期走下去。活到老,學到老。在萬物互聯的時代,不管我們幹什麼,終身學習都是一箇值得擁有的優良品質,做爲一箇企業,尤其重要。除此之外,葉建航特意提到,企業選人的時候必須警惕一類人,就是那種各方面都是NO.1的人。爲什麼這麼說?葉建航解釋到,因爲這種人往往自己去哪兒、往哪個方向走,自己都沒想清楚,他就是慣性的要No.1。
比如,他是北大清華的NO.1,畢業後就想去NO.1的投行,NO.1的投行幹兩三年就想去No.1的投資機構,這就是NO.1的慣性思維。
這種靠着慣性往前走的人很危險,他不會真的去問自己的內心,自己爲什麼加入,自己真正想幹什麼,他眼裏只有競爭對手,你問他爲什麼他要No.1,因爲他下面有No.2、No.3,他的眼裏只有競爭對手。
葉建航說:“我們的激情就是用投資改變生態,用投資把資源配給最好的企業家,以資本爲信號彈,幫助最牛的企業家綻放自己”。
因此,真正做到最好的投資人的時候,眼裏是沒有競爭對手的,要有強大的同理心,必須要能理解整個生態。怎麼樣,是不是很佩服葉建航的選人用人能力?
因爲與誰同行真的比去哪裏重要,我們根本不知道幾年以後商業模式會怎麼演變,迭代太快,如果你選的人錯了,後面就很難辦。
葉建航的眼光和魄力令無數人折服。他能從一箇普通打工仔變成改變中國互聯網金融格局的大佬,絕對不是偶然和運氣,靠的是實力和他獨特的價值觀。葉建航說過,"教育的最高境界是幫助他人成就更好的自己。"如今,他也在做這件事。他花了整整5年時間,將自己創建龍鳴聯盟14年來的投資思想,價值觀,思維方式灌輸給了上萬名龍鳴聯盟的會員,真正的做到了授人以魚不如授人以漁。
“盛楚鉫鉅网-财经,证券,股票,期货,基金,风险,外汇,理财投资门户”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，客服邮箱，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
中国8月CPI年率2.3%，预期2.1%，前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%，预期4.0%，前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI：主要受食品价格上涨较多影响】从环比看，CPI上涨0.7%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%，涨幅比上月扩大2.3个百分点，影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看，CPI上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均，CPI上涨2.0%，与1-7月平均涨幅相同，表现出稳定态势。
08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示，第二季度经济扩张速度明显快于最初估值，因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%，高于1.9%的初步估计。经济数据证实，该全球第三大经济体已重回增长轨道。（华尔街日报）
08:00工信部：1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元，同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观：通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称，今年二、三季度全国部分地区的异常天气（霜冻、降雨等）因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期，但这些因素对整体通胀影响有限，未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价，短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近，年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院：8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示：2018年8月，国内手机市场出货量3259.5万部，同比下降20.9%，环比下降11.8%，其中智能手机出货量为3044.8万部，同比下降 17.4%； 2018年1-8月，国内手机市场出货量2.66亿部，同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会：中国8月份广义乘用车零售销量176万辆，同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00
