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新华社记者姜琳

近来举行的二十届中央财经委员会第一次会议着重，“着力进步人口整体本质”“要加强人力资源开发使用，安稳劳作参加率，进步人力资源使用功率”“加速展开多层次、多支柱养老保险系统”。环绕会议相关布置要求，记者采访了人力资源社会保证部相关司局负责人。

问题一：怎么正确看待我国人口展开新形势？

人力资源社会保证部作业促进司相关负责人表明，当时和往后一个时期，我国人口基数大、人口众多的根本国情没有改动，仍然是人口和劳作力巨大的展开我国家。2022年底我国劳作年纪人口总量约8.8亿人，劳作参加率在世界上较高，劳作力资源仍然丰厚。

从结构看，大龄劳作力数量有所削减，而青年劳作力数量稳中有增。从本质看，人口本质稳步进步，2022年16至59岁劳作年纪人口均匀受教育年限到达10.9年，咱们的人口盈利没有消失，新的人才盈利正在构成。

问题二：怎么安稳劳作参加率，进步人力资源使用率？

上述负责人表明，促进作业是加强人力资源开发使用、安稳劳作参加率的重要手法。下一步将依照会议要求，强化作业优先，坚持供需发力，促进劳作者安其岗位、乐其作业，以高质量充分作业助力高质量展开。

一是强化优先方针扩展作业容量。健全作业方针优先的宏观调控机制，推进财务、金融、工业、区域方针与作业方针协同联动。拓宽高质量作业空间，加大严重战略与作业布局协同，支撑吸纳作业才能强的作业、工业和企业展开。

二是强化要点保证安稳劳作力供应。安稳女人作业水平，构建促进女人作业长效机制，保证女人劳作者相等作业权益。促进青年作业，想方设法拓宽作业岗位，支撑高校毕业生等青年发挥才华、建功立业。加强大龄劳作者作业帮扶，兜牢民生底线。

三是强化服务供应促进商场供需匹配。进步公共服务均衡性可及性，推进劳作者在常住地、作业地平等享用根本教育、医疗、养老、住宅等公共服务，协助劳作者安稳作业，引导更多劳作者在勤劳斗争中发明价值。

问题三：怎么加速刻画本质优秀、总量富余、结构优化、散布合理的现代化人力资源？

人力资源社会保证部作业才能建造司相关负责人表明，加强作业技术训练是改进劳作力结构、进步人力资源本质的重要途径。有必要深化人力资源供应侧结构性变革，加大全社会人力资本投入，建造知识型、技术型、创新式劳作者大军。

要习惯高质量展开需要和劳作者作业需求，推进树立作业与招生方案、人才培育、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制。加速展开现代作业教育，鼓舞支撑技工教育特征展开，推进校企协作、工学一体，强化作业本质培育和技术实训。

全面推行终身作业技术训练准则，使作业技术训练贯穿劳作者从学习到作业全过程。深化施行“技术我国举动”、制造业技术根基工程，强化数字技术等新一代技术人才培育和点评，大规模展开面向企业员工、要点集体的专项训练。

全面推行“新八级工”准则，厚实推进社会化作业技术等级确定，完善新作业信息发布和作业规范开发机制，健全职业技术比赛系统，进步技术人才待遇，大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力。

问题四：下一步将从哪些方面加速展开多层次、多支柱养老保险系统？

人力资源社会保证部养老保险司相关负责人表明，将从四方面尽力构建与社会主义现代化进程相习惯的养老保险准则系统。

一是继续推进应保尽保，增强准则公平性。深化施行全民参保方案，不断扩展养老保险掩盖面。完善灵敏作业人员参保方针，引导和促进更多农民工和新业态从业人员参加员工养老保险。落实为困难群众代缴城乡居民根本养老保险费等帮扶方针。

二是完善全国统筹准则，杰出准则一致性。保险施行好养老保险全国统筹，一致养老保险方针；一致全国基金出入办理准则，在更大规模发挥养老保险共济功用，更好地保证根本养老金准时足额发放。

三是展开二、三支柱养老保险，完成保证方法多样性。下一步，要研讨探究扩展企业年金掩盖面的办法，鼓舞引导有条件的用人单位树立年金；结合先行城市或区域状况，进一步完善个人养老金配套方针，招引更多人参加并当令推行到全国。

四是完善待遇合理调整机制，坚持保证水平适度性。依据物价变化、员工均匀工资增加等要素，适度进步退休人员根本养老金水平。辅导各省份进步本地城乡居民根底养老金水平，使其随经济社会展开逐步进步。

五是健全基金监管系统，进步准则运转安全性，看护好人民群众每一分养老钱、保命钱。

六是加强精细化办理，进步服务快捷性。加速建造全国一致的社保公共服务渠道，推进更多社保服务事项完成跨省通办、一网通办。