市长和书记（yifang）yifang

曩昔10多年间，在公募基金总规划日新月异的一同，很多权益类基金的止步不前成为职业之痛。而有一家公司却走出了不一样的高质量展开之路，在总规划不断跃升的一同，他们的权益类基金财物办理总规划也能够激流勇进，不断创出新高，这家公司是谁？他们又如何做到的呢？

没错，这家公司便是汇添富基金，凭仗的则是长时刻优异的出资成果。从一组统计数据，就能够反映出这家公司无可对抗的权益类基金统治力——

论成果，添富“三剑客”——汇添富价值精选、汇添富生长焦点、汇添富蓝筹稳健最近十年的成果牢牢占有同类产品前十。愈加优异的是，汇添富旗下股票基金最近10年股票出资自动办理才干到达216.86%，在悉数基金公司中位列榜首名。(数据来历：银河证券基金研讨中心，到2019年6月30日)

论规划，汇添富旗下自动办理的股票基金规划为1021亿，在悉数公募基金公司中位列榜首名，也是仅有一家规划超越千亿的基金公司。(数据来历：银河证券基金研讨中心，到2019年6月30日)

论产品布局，汇添富旗下现已构成了业界极端明晰、完善的权益类产品矩阵，在产品风格方面，具有大盘、中盘、小盘及价值、均衡、生长等多种风格的完善产品系统；在职业布局方面，前瞻、深度布局了消费、医药、科技等多个能够代表我国经济未来增加的职业主题产品。

尽管现在自动权益类基金在公募总规划中的占比现已从2007年的85%下降到现在的10%，可是权益类基金都是出资者心目中“摇滚明星”般的存在，它的共同魅力和成果含金量都胜过其他产品。显而易见，权益类基金规划最大、成果最好的公司，往往是出资者心目中实力最强的公司。

早在2007年，国内办理千亿以上股票型基金的公司有7家，而现在仅有汇添富基金一家。作为现在前十大基金公司中出道最晚，却展开极快的公司，汇添富的阅历无疑值得咱们研讨。

全部凭成果说话

一只基金好不好，受不受欢迎，全部凭成果说话，特别关于股票型基金来说，成果更是其生命线。汇添富的权益军团能在曩昔10多年中逐渐登顶，底子原因就在于汇添富旗下权益基金的长时刻成果十分超卓。

汇添富优势精选是汇添富基金旗下的首只产品，该基金树立于2005年8月，到2019年8月23日，自树立以来，汇添富优势精选已取得1062.63%总报答，在同期树立的基金中排名榜首，是同期沪深300指数涨幅的3倍有余(同期沪深300指数上涨318.90%)，年化收益率19.14%，累计分红超越50亿！(数据来历：银河证券基金研讨中心)

14年运作期间，A股几经沉浮，大浪淘沙，汇添富优势精选阅历了数轮牛熊市的震动检测，在各个时期都取得较为安稳的出资成果。例如，在2010的熊市中，沪深300指数大幅跌落12.51%，而汇添富优势精选取得了8.05%的正报答；在2013年的震动市中，沪深300指数年内振幅高达30%以上，跌幅更是高达7.65%，而汇添富优势精选取得了16.16%的超卓报答。超卓的成果体现，离不开汇添富优势精选背面的“老司机”基金司理——王栩。材料显现，自2010年2月5日担任汇添富优势精选基金司理以来，王栩办理这只基金的时刻现已超越了9年！是全商场中办理单只基金时刻最长的基金司理之一。

汇添富价值精选、汇添富生长焦点以及汇添富蓝筹稳健树立于2007-2009年期间，这几只基金不只长时刻成果优异，短期、中期成果也活泼在同类产品前列，具有“添富三剑客”的美誉。银河证券基金研讨中心数据显现，到2019年8月23日，汇添富价值精选曩昔10年的总报答高达324.75%，在233只可比的偏股混合型基金中排名榜首；在曩昔5年的成果调查期内，该基金总报答为188.78%，跑赢了304只基金，排名同类产品第12位；在曩昔3年的成果调查期内，该基金总报答为42.58%，跑赢了300只基金，排名同类产品第38位。

此外，汇添富生长焦点和汇添富蓝筹稳健也为出资者发明了丰盛的报答。到2019年8月23日，汇添富生长焦点曩昔10年的总报答为261.39%，在233只可比的偏股混合型基金中排名第4，汇添富蓝筹稳健曩昔10年的总报答为242.38%，在50只可比的灵敏装备型基金中排名第1；在曩昔5年的成果调查期内，这两只基金总报答分为192.03%、208.41%，在同类产品平分别排名10/316、3/51；在曩昔3年的成果调查期内，这两只基金总报答分为51.65%、57.38%，在同类产品平分别排名19/338、1/53。

尤为值得一提的是，除了上述3只老牌“剑客”，汇添富旗下也早已出现出了一大批中坚力量和新秀。例如树立于2013年5月的汇添富消费，该基金由汇添富新一代消费职业领军人物胡昕炜办理，截止8月23日，该基金曩昔5年的总报答高达235.52%，在441只同类基金排名第2，曩昔3年的总报答为92.55%，排名同类产品第4，该基金树立以来的年化收益率高达25.23%。

再如树立于2018年8月8日的汇添富立异医药基金，截止2019年8月9日，该基金树立一周年的总报答高达36.12%，在同类基金中排名榜首。

“选股专家”初心不改

尽管近年来公募职业呈现出多元化事务趋势，但权益出资才是公募基金最中心、最底子的才干。众所周知，在公募基金业，冲规划，股基最难；做成果口碑，仍是股基最难。汇添富基金从树立的榜首天就挑选一条最难的展开路途，他们要做我国证券商场的“选股专家”，今日来看，汇添富已完成了最初的方针。

银河证券基金研讨中心数据显现，从2007到2019年年中，全职业的自动权益基金规划从26189亿下降到了14087亿，而汇添富基金则逆势完成了规划的上涨，其财物办理规划从752亿上升到了现在的1021亿，排名也从2007年的12名一路上升到现在的职业老迈方位。

作为职业界第47家树立的公司，汇添富何故挑起职业权益出资的大梁？关于汇添富来说，这个答案很简单，那便是不忘初心。

“咱们现在取得了一点点成果，这只是在正确赛道上尽力行进的成果，公司一直没有违背财物办理的根源，那便是继续锻炼中心选股才干。”汇添富基金表明。通过10余年的继续锻炼，现在汇添富现已构成一套益发高效、科学的选股系统，具有以下几个方面的特色；

一是树立之初就确立了“以深化的企业基本面剖析为立足点，挑选高质量的证券，掌握商场头绪，做中长时刻出资布局，以取得继续安稳增加的较高的长时刻出资收益”的出资理念。十四年来，历经商场崎岖的检测，一直坚持饯别这一出资理念，并将其作为团队构建、准则拟定、流程规划以及展开投研作业的柱石。

二是逐渐树立了科学的出资安排形式。汇添富探究并首先树立了出资和研讨笔直一体化的办理形式，极大提升了出资办理的专业化水平。投研笔直一体化渠道以要点产品系统带动相关职业范畴的研讨，职业基金的基金司理及相关研讨员树立研讨小组，继续不断地对相关职业进行深度研讨，保证职业研讨的深化性、前瞻性、及时性和独创性。

三是坚持长时刻化的人才培育形式。汇添富简直一切基金司理都经由内部培育而成，公司每年坚持从一流高校招聘优异毕业生。合格的研讨员往往要通过长达5-7年的培育周期才干担任基金司理，这样的人才培育形式看起来功率缓慢，但其实是最有用的。由于汇添富多年来堆集的选股才干，现已深深地内化在了公司理念、研讨办法、流程和系统中，学生往往是一张白纸，能够最有用的吸收汇添富的出资理念和办法。

四是指定了谨慎的投研流程办理，研讨调研、股票库办理、出资决策、危险操控等都有严厉流程。树立出资决策委员会领导下的、团队研讨基础上的基金司理负责制，构成比较有用的大类财物装备、职业装备和个股挑选的出资决策系统和流程。

最终，在理念、系统、团队的长时刻打造中，一种共同的选股文明也渐渐构成了。汇添富的选股文明有许多特色、包含共享、勤勉、专心、寻求极致。这种文明构成了对规矩和硬件的弥补，又进一步增强了汇添富选股团队的战斗力。

而在汇添富看来，现在公募基金办理的自动权益类产品规划在100万亿的大资管盘子中仅占了1%，简直能够忽略不计。依据海外财物办理职业的展开阅历，未来权益类产品的展开空间巨大，职业负重致远。未来，汇添富仍将不忘初心，继续锻炼自动办理才干，与职业一同尽力打造一个愈加具有中心竞争力的公募基金职业。

来历:新民晚报

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