[002104恒宝股份]股票公司经理助理职责

『壹』总司理助理的责任

1、在总司理领导下担任办公室的全面作业，尽力作好总司理的顾问帮手，起到承上启下的效果，细心做到全方位服务。2、在总司理领导下担任企业详细处理作业的安置、施行、查看、催促、履行履行状况。3、帮忙总司理作好运营服务各项处理并催促、查看履行遵循履行状况。4、担任各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部分处理。5、帮忙总司理调查研讨、了解公司运营处理状况并提出处理定见或主张，供总司理抉择方案。6、做好总司理办公会议和其他会议的组织作业和会议记载。做好抉择、抉择等文件的起草、发布。7、做好企业表里文件的发放、挂号、传递、催办、立卷、归档作业。8、担任保管运用企业图章和介绍信。9、担任企业表里的公函处理，处理来信、来访事宜，及时处理、陈述。10、担任上级领导机关或兄弟单位领导的招待、观赏作业。

『贰』司理助理详细的责任是什么

行政助理，首要责任是：担任职工的考勤，于次月榜首个作业日供给考勤报表并存档；担任职工档案处理，包含原始档案的搜集、收拾、归档、电子档案的树立；对一般文件的起草和行政人事文件的处理；依据人力资源要求方案，组织各种方式的招聘作业、搜集招聘信息，帮忙招聘作业；处理人事日常处理作业，担任请假、招聘、选用、稳妥、合同等人事手续的处理；及时处理相关证件的注册、挂号、改变、年检等手续；帮忙做好公司人力作业的处理、训练与辅导；组织公司各种活动的策划；担任办公用品收购方案拟定及物品收取处理。2003年7月-2004年10月在一家私营企业担任总司理助理一职，担任对外公共联系和谐；处理日常业务；担任公司高管人员办公会议的组织（告知、组织、记载、盯梢等）；拟定公司各项规章准则和人事档案处理；监督ISO9001质量体系的施行；完结总司理交待的其它作业。2003年2月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，首要担任现（资）金日常收付处理作业；资金日报表制造；出售货款到帐查询作业；银行的外联作业。

形似组织行程是秘书的作业。。。

『叁』司理助理的责任||

做好总司理助理之“八要”

总司理助理既联络上下，又和谐左右，既是政务的顾问，又是业务的“主管”，是总办这一作业中枢的“领袖”。总司理助理应知道到自己所在的方位和所应发挥的重要效果，爱岗敬业，尽职尽责地实行自己的责任，富有成效地做好总办作业。当好总司理助理，首要应在以下8个方面尽力：

一要认清自己，处事有准则。找禁绝方位，也就找禁绝作业的立足点、切入点、着力点，作业起来也就找不着“感觉”。总司理助理处于“总管家”与“不论部长”的两层方位，围绕着中心作业，上和谐领导，下联络群众，业务、政务都要干预，其他部分管不了、不应管的，都要总司理助理去管。总司理助理要把握所应扮演的人物，把握好作业尺度，处理不大小，顾问不决断，帮手不揽权，不越权，不越位，不缺位，作业要到位。

二要耳聪目明，作好顾问作业。从大的方面说，当帮手重要的在于搞好信息、抉择方案、监察服务。及时地捕捉信息，精确地搞好反应，活泼地当好抉择方案顾问。不只要长于发现问题，还要细心剖析问题，给领导处理问题供给抉择方案参阅。领导一旦采用抉择方案定见，还要拟定抉择方案备选方案。备选方案不能仅仅一种，要有多种方案，以便优中选优，“抉择定案”。抉择方案拟定后要采用得力办法抓履行，并及时搞好催促查看，搞好履行状况反应。

三要长于多财善贾，作好各部分之间的“润滑油”。首先要和谐好上下的联系。对上：要尊重而不顺从，服务而不奴婢，更不能违反准则顺从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实践作业中，不看领导眼色是不可能的，但要有尺度，要坚持准则，按章就事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要咄咄逼人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是和谐好表里联系，外求支撑协作，内求联合向上。

四要高效快捷处理有关业务。总司理助理有必要要有激烈的时效观念、知道，求真务实、大刀阔斧的作业作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时刻里办妥应办之事。要长于“兼顾”，清晰该干什么，不应干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该他人“代庖”之事，要分化使命到人，并明责授权，责权持平。一旦分工、明责、授权，要少干预，多支撑下级斗胆作业。不要事无大小，以身作则。不应为之事，“亲身”未必就好，还往往会伤害职工的活泼性。作业有成果，也会有缺乏，要客观地剖析对错功过，更不要跟下边抢功争好。特别是呈现差错不要推诿，对自己的差错更不要上推下卸。作业要厚实，力求实绩、实效。总办作业不能摆花架子，更不能招摇撞骗。要真实地反映状况，厚实地开展作业。

五要不断进步个人本质，添加人文魅力。自身本质强，就会发生人文“魅力”和影响力。要当好总司理助理，要靠权利的影响力，但更重要的是靠非权利的影响力。只要二者有机结合，才华更好地开展作业。要注重发挥自身非权利要素的影响力，靠德、识、才、学，靠崇高的品格、丰厚的常识、高明的才华、行之有效的办法艺术来开展作业。在进步自身本质的一同，还要学会尊重，学会了解，学会“给予”，尊重上级，了解同级，长于“给予”下级。培养人才，帮助人展示才华，完结价值。

六要注意自身形象，起好表率效果。总办处在公司的榜首线，一举一动都代表着公司形象。总司理助理必须要加强自身涵养，注重自我形象刻画。一同，要引导公司全体职工强化形象知道，构成刻画形象的一致。作业中，要注重外在形象的“包装”，一心一意地、热心详尽地为人处世，为人处事。要常常并长于“换位考虑”，想一想假设自己是领导或是职工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办妥事。

七要拟定并完善游戏规则。一方面要依据作业需求，树立一套切实可行的作业规章准则，并不折不扣地去履行。另一方面要在作业实践中不断地加以完善。比方，要树立值勤准则、会务准则、文秘准则、以及廉政准则等，用准则管人、管事。依据游戏规则，奖优罚劣。表彰、奖赏好的，批判、赏罚坏的。不能好坏不分，对错不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能构成或堕入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，树立并逐步完善好人可以活泼办妥事，坏人不敢办坏事的杰出机制，保证公司作业正常、有序、高效作业。

八要尽力营建温馨高兴的作业环境。要着力发明总办作业的杰出环境，用杰出的环境去影响人、改造人、束缚人。活泼倡议、尽力发明勤奋学习、活泼向上、尽力开辟、联合协作、乐于奉献的杰出环境，增强总办全体效能。总司理助理要把发明温馨高兴的作业环境视为重要的作业界容，思想上注重，作业上要研讨、策划，采用切实有效的行动，搞好宣扬，构成言论气氛。搞些健康有利的文娱活动，活泼职工的文化生活，尽力发明一种用作业留人、用待遇留人、用情感留人的杰出作业环境。

面试官独爱提的15个问题

“招聘会上往往一个纤细的动作就会抉择天地。”

握手：这是你与面试官的初次见面。假如他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的初步。你握起手来应该坚实有力，但不要太用力，你的手应当是干暖的。

你的姿态：垂头丧气的姿态看上去会显得疲惫不堪，你应该做到站如松、坐如钟。

眼睛交流：用眼睛看着面试官，不要瞪视，由于那样显得太有进攻性。面试官说话的时分，偶然地冷眼瞥他(她)的手。假如你在说话的时分总是不停地环视房间，你会显得缺乏自信或对所谈论题感觉不舒服。

你的手：说话时做些手势是很天然的，但太专注于手势可能会涣散人的注意力。别的，防止说话时接触你的嘴。

不要忐忑不安：在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或情不自禁地接触身体某部分就糟糕了。

面试常见的15个问题

不同职位对应聘者本质要求的关键不同，因而考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业辅导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以试着答复一下，看你是否预备好了。

1、请介绍一下你和你的家庭。

2、你有什么优缺点？

3、你有什么专长和喜好？

4、你对自己的学习成果是否满足？

5、你怎么点评你的大学生活？

6、你担任过何种社会作业，组织参加过何种社会实践和社会活动？

7、你懂何种外语？熟练程度怎么？

8、你为什么要应聘这个职位？

9、你对本职业、本单位、本职位有何了解？

10、你以为你适合做什么样的作业？

11、你找作业考虑的重要要素是什么？

12、假如单位的组织与你的希望不一致，你是否乐意服从组织？

13、假如作业组织与你的专业不对口，你怎么考虑？

14、你是否有出国或考研讨生的方案？

15、假如本单位和别的一个单位一同聘任你，你将怎么挑选？

参阅资料：chang/bbs/dispbbs.asp?boardID=29&ID=408&page=1

『肆』总司理助理岗位责任是什么啊

总司理助理岗位责任

1、在总司理领导下担任办公室的全面作业，尽力作好总司理的顾问帮手，起到承上启下的效果，细心做到全方位服务。

2、在总司理领导下担任企业详细处理作业的安置、施行、查看、催促、履行履行状况。

3、帮忙总司理作好运营服务各项处理并催促、查看履行遵循履行状况。

4、担任各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部分处理。

5、帮忙总司理调查研讨、了解公司运营处理状况并提出处理定见或主张，供总司理抉择方案。

6、做好总司理办公会议和其他会议的组织作业和会议纪录。做好抉择、抉择等文件的起草、发布。

7、做好企业表里文件的发放、挂号、传递、催办、立卷、归档作业。

8、担任保管运用企业图章和介绍信。

9、担任企业表里的公函处理，处理来信、来访事宜，及时处理、陈述。

10、担任上级领导机关或兄弟单位领导的招待、观赏作业。

总司理助理的作业责任：

1、起草公司作业方案总结，并作好公司重要会议记载；

2、起草、存档收拾总司理签发文件；

3、公司处理准则、规章准则，网页规划方案书、合同书，公司整体运转合作;

4、接听电话、稳当应对，并做好电话记载；

5、把握总司理的日程组织做好预定作业，组织商务旅行；

6、完结总司理或归纳处理部司理交办的其他作业；

7、依据公司开展的要求拟定人力资源战略；

8、规划并完善公司人力资源结构；

9、完结公司人力资源的日常招聘作业；

10、完善公司绩效考核准则。

各单位的岗位分工不同，所以总助的作业界容也不同，可是大致上便是这些内容吧，你可以自己依据本单位的实践状况做些修正。

『伍』基金司理助理的作业界容

基金司理的日常作业是什么？

5点左右：从睡梦中醒来，睡不着了，脑中盘桓着各种信息；

7点：挣扎起床，洗漱，吃早饭，期间还会阅读前天的外盘状况，首要是世界商场的一些首要目标，比方收盘涨幅、成交金额、活泼板块以及世界严重政治、经济音讯等；

7点半：出门上班，路上大约半个小时；

8点：进入办公室，榜首件事便是阅读国表里各大首要财经网站、报刊、杂志，其间仍是以网站为主，首要是为公司晨会做预备，这个进程一般要耗时20-25分钟；

8点35分：公司晨会准时开端，评论当天最新的宏观政策，重视最新的财经和商场动态，评论大约持续一个小时；

9点25分：买卖员在股市集合竞价时刻现已到岗，假如需求下单，那他会留下持续评论；

9点30分：股市开盘，他除了看盘之外，处理出资组合、看研讨陈述等作业要一同进行；

10点30分：上市公司的研讨引荐会，或是内部引荐，或是外部引荐，还包含一些职业的引荐；

11点30分：正午收盘，约感兴趣的研讨员或基金司理正午一同吃饭，小规模交流一下，多会谈谈当天或近期的商场；

13点：回到公司办公室，持续看盘或许看陈述等作业；

14点：上市公司调研，以到该公司上海分公司调研为多；

15点：回到单位，每天的作业关键不同，包含关键公司评论、周会、商场部交流、职业评论等，这个一般都要两个多小时；

17点30分：依照公司规定是下班时刻，但自从2000年入行开端，简直从没有准时下班；

18点：有时是和同行和圈内人士一同吃饭，交流近期的商场热门和重视关键，更多时分是看白日选的一些内容不错、篇幅较长的研讨陈述，这时比较喧嚣无人打搅，可以专注细心研读；

20点：回家，一般都会上网看上市公司公告，由于买卖所这个时刻就会发表新的公告了，特别关键重视关键职业和关键公司的最新音讯；

24点：歇息!

怎么做好一名基金司理

基金司理摇篮：买卖员、研讨员

作为一名一般金融民工，怎么才华成为另世人敬慕的基金司理呢？

一般来说，基金司理一向有两大派系，一为研讨员身世的研讨派，一为买卖员身世的实战派。通常状况下，从研讨员开展起来的基金司理相对较多，也是比较干流的方式，从研讨员到基金司理，再到出资委员会委员，一路下来大约需求8~10年。

从买卖员开展起来的基金司理相对较少，首要是前期的一些操盘手，而新生代的基金司理中买卖员身世的基金司理就更少了。

业界以为，以研讨员身世为代表的研讨派，习气从职业公司估值的视点去剖析上市公司的内涵价值，以此作为操作依据。而买卖员身世为代表的实战派则依据技术走势、数学模型等树立操作系统，往往是比较典型的趋势出资者。研讨派往往只买自己了解的职业、自己了解的股票，而相对来讲实战派的挑选规模更广泛。

不过实战派与研讨派有时很难分清楚，有些基金司理是做买卖身世，但也曾有过一段时刻研讨员的阅历，如基金同盛(184699,基金吧)的丁骏等。研讨员也会先担任买卖主管然后成为基金司理，如金鹰基金的蔡飞鸣、农银汇理的陈加荣、信达澳银的陈绪新等。

从研讨员到基金司理的蜕变

一般基金司理的开展道路为：买卖员/研讨员-基金司理助理-基金司理。其间基金司理助理是要害的一环，不少基金司理表明，他们都是做过一段时刻的基金司理助理后才成为真实的基金司理的。

研讨员进步为基金司理助理并不简单，并不是一切的研讨员都能成为一名合格的基金司理，这需求研讨员在自己专业方面有突出表现。从职业生涯来看，进步与否一方面要看个人片面志愿是否想在这方面开展，另一方面看个人性情是否适合在商场中买卖操作，操作的成果要在商场中承受查验。业界升职的流程也比较繁琐，总监说话、个人志愿和方案呈报、双基金司理或助理备份制、搭档评价打分和成绩量化考评，最终才华抉择取舍。

从作业界容来看，基金司理和研讨员的差异在于，研讨员只需求理性剖析，即严厉依据自己的调研成果和数据，来剖析得出自己的定论。研讨员不论装备，只需求告知基金司理自己所研讨的一堆股票池里哪个是更好的就可以了。而基金司理由于要看操作时点，基金司理除了理性剖析之外还需求点理性来操盘。对某些个股要有点理性的知道，盘口经历以及盘感对基金司理非常重要。

至于出资和研讨，有些公司是投研一体的，有些公司是投研分隔的。在没有研讨部领导的投研一体的基金公司，出资总监既管研讨又管出资。每个基金司理自身又承当一部分研讨员的作业。基金司理不能光看他人的引荐来抉择自己的装备，自身对团队要做出必定的奉献。所以基金司理也会承当一到两个职业的研讨作业。

当真实成为了基金司理后，基金司理们也有了新的开展方向，为了寻求更好的作业开展，更高效的激励机制，不少公募基金司理换岗进入私募基金队伍现已不是新闻。当然最近几年又有回转趋势

对现已想的比较理解的种类进行操作。一般经过买卖系统下到达买卖室，重要的会电话吩咐买卖员。期间持续阅读邮件陈述，对自己近期比较重视的问题，做自动研讨。

望采用！

『陆』司理助理的岗位责任，都是什么

其实一切的助理岗位责任，最直接清晰的含义，便是在自己主管或许是领导老板下担任岗位上的一些全面作业。而作为司理助理的话，一般便是相当于部分司理或许是总司理的顾问帮手，起到了一个很好的承上启下的含义。承上更好地做好公司的一些交流，而旗下关于各分子部分或许是各个岗位的职工做到很好的宣导和辅导。

最终话又说回来，作为司理助理这个岗位，其实尽管他是归于文职的一个岗位。但其实在真实职场上关于新人来说的话，可以学习到许多不只仅是职场的一些技术。更重要的话也可以拉近自己的一些人脉圈子，为今后的换岗或许是转行有更好的预备。