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2021年二季度，江苏卫视联合华泰证券成功打造了国内首档聚集金融作业的芳华职场查询类节目《闪闪发光的你》。无论是对金融职场的出现仍是对芳华生长的查询，《闪闪发光的你》都做出了许多活跃的演示和引领。

今日，《闪闪发光的你》第二季正式官宣，将于6月23日起，在江苏卫视每周四、周五21:10黄金档播出。江苏卫视、华泰证券继续携手，将本季视角聚集于投行。节目期望经过九位实习生的求职和实习之旅，不只继续为观众带来实在可感、有血有肉的“Z代代斗争图鉴”，出现今世年青人高昂猛进的芳华相貌，一同带领群众了解投行服务实体经济、助力企业生长的价值实质，更以投行为“万花筒”，从中看到百业竞放的作业风貌。

如果说榜首季《闪闪发光的你》向观众全景展现了证券作业的根本画像，那么第二时节目则专心于其间一大重要细分范畴，以深扎下去的创造姿势，要点讲好投行的故事。因内容更为丰厚，本季《闪闪发光的你》将以一周双播的双倍体量向观众出现，实际沉溺感、人物生长感、精力共识感都会比上一季有进一步的提高。

面向群众遍及金融常识

深化叙述“投行是一个什么样的存在”

作为江苏卫视在内容赛道上的全新测验，榜首季《闪闪发光的你》表现出色。电视端一路领跑，CSM35城均匀收视1.47%、最高破2%，CSM63城均匀收视1.41%、最高1.88%；在网络端，微博主榜热搜30个，抖音主论题播放量达13.7亿。

“咱们经过《闪闪发光的你》榜首季叙述95后年青人的求职之旅，初次向群众展现了平常难得一见的投行、出资、财富办理等证券公司实在事务场景，带领观众深化了解金融作业的文明和价值实质”，江苏卫视副总监兼节目中心主任王希表明，整个社会面临这档节意图社会含义和实用功用给予了高度认可，节目还上线中国证券业协会长途训练渠道，供从业人员观看学习，供给杰出学习，引发证券作业界广泛重视和评论，为宏扬健康向上的证券作业文明贡献力气。

第二季挑选聚集投职事务条线，源自榜首季留给创造团队的一个疑问。节目制片人介绍说：“上一季面试时，咱们问询那些投简历的年青人最期望从事哪个事务方向，80%的年青人都告知咱们说想进投行。投行到底是一个什么样的存在？为什么这么多优异的人才都想进投行？咱们十分猎奇，所以这次，咱们期望从年青人最关怀的事务条线说起，更纵深地讲好证券作业的故事。”

江苏卫视的合作伙伴华泰证券，是国内头部证券公司。在华泰证券看来，和江苏卫视联合打造《闪闪发光的你》，可以继续以高质量、高粘性的群众内容为切断，向群众展现投行作业服务实体经济和科技立异的重要人物和价值内在，也向更多对这个范畴有神往、有愿望的年青人带来高质量的入门指引。

正式拍照前期，创造团队经过了近半年的专业学习，一同对近百位不同层级的投行职工进行了许多访谈，去深化了解他们的作业心得和生长体会。在对投行的相貌有了明晰且饱满的认知后，他们经过反复研究和打磨，依据实在的投行作业内容拆解详细课题，形成了本季精彩的实习使命规划。

在创造团队看来，一个优异的作业类著作要想招引观众，专业性上必定要立得住，只要把专业界容吸收好、消化好、了解好，才有或许输出好的内容。

Plus版“Z代代斗争图鉴”

供给更靠近实在职场的芳华生长群像

“榜首季时，许多观众反映节目时长太受限，期望内容更丰厚。咱们发现，现在的观众尤其是年青观众有一种寻宝式的观看习气，他们更喜爱经过细节去探究人物性情。所以，咱们这一季统共十集，每集分上下集，启用了每周双更的规划”，制片人称，第二季是榜首季的Plus版，不只体量更大，并且会开掘更丰厚的叙事线。

“投行人也是普通人，节目主线聚集投行人在职场上的斗争进程，支线将参加更实在可感的集体日子场景，让友谊线、亲情线与职场线相得益彰，让群众在他们身上找到共识”，据制片人介绍，在描写芳华生长群像上，本时节目主要有三大晋级点。

榜首，实习生阵型愈加多元，不以学历、校园论英豪。

在榜首时节意图口碑效应下，第二季《闪闪发光的你》在报名阶段收到了近万份优异简历，经过搜集、面试、书面考试等五轮层层选拔，最终选出了九人实习生阵型。相比上一季，这一季的画像愈加丰厚，专业、年纪、爱好上都有必定的区分度。

他们中，有让专业人士“如获至珍”的规范投行提名人，有布景丰厚多元的复合型人才，有作业四年后挑选从头择业的英勇求职者……如果说“优异”是他们的一同特色，那么节目所展现的“优异”并非只以学历和校园论英豪，而是期望更多品种的优异被咱们看见。

“职场不是一个人的赢，是团队的赢，尤其是在投行这样的作业场景更是如此”，制片人说，团队的概念在第二季里将被愈加凸显。

第二，使命规划更靠近实在职场，共识感和代入感更强。

相比起绝大多数职场查询类节目是依据实在情况来做模仿使命，本季《闪闪发光的你》则更多地把一些实在的课题使命规划进了节目之中。

九位实习生的生长阅历将和五个具有作业代表性的企业事例操作深度结合，节目将经过走进上市公司、对话领军人物、深化境内外一体化事务实践等多元场景，杰出对投行实地服务企业场景的出现，为实习生设置更丰厚多维的查核。

为提高节目专业度与可看性，本时节目还将经过阶梯性的课题设置，查询实习生们是否有与投行相关性高的专业才能，以及性情质量、志向志向。到时，节目将从投行人最经典的“招股书更新”场景切入，触及作业研究报告、项目Pitch、尽职查询、发行定价、模仿并购等细分环节。

第三，引进一同生长的“带教团”，添加更多日子场景。

本时节目在榜首季“实习生实习导师”设置的基础上，晋级打造“带教团”概念。“带教团”分为实习导师（Boss）、实习辅导（Mentor）、课题教练（Coach）三个职级。其间，除了三位“Boss”等级的实习导师外，实习辅导是积累了必定实战经验的年青职场人，对职场的根本规矩和事务的根本要领已有明晰认知，他们会在前期陪同实习生一同生长；课题教练是作业了五至八年或以上的老练职场人，可以让实习生们了解到专业、资深的作业形象应该是什么样的。

不同层级的带教团成员关于实习生而言“亦师亦友”，他们经过一个多月的实习日子，从这些职场长辈身上罗致最专业的投行实务常识，学习更多“职场生计秘籍”，为在投行中扬帆前行积储力气。

生长助力阵型愈加专业

打造多维度的金融职场“输出系统”

为做好对金融常识的遍及、做好对芳华生长的指引，本季《闪闪发光的你》不光打造了一个功用愈加强壮的“带教团”，还在查询室嘉宾人选上打破惯例，精心挑选了一批长于用轻松、简练、诙谐的方法进行观念共享的人士。

他们中，有闻名金融学者、人气财经主播、名牌大学教授，有具有教育作业布景的创业者，有风格灵敏诙谐且有社会人文见识的主持人，也有曾对榜首季《闪闪发光的你》给出过独特且深化解读的长短视频制作人……可以等待的是，他们将和节目里的“带教团”互为补充，组成一个多维度的金融职场“输出系统”，协助观众完结对节目内容愈加深层次和立体化的了解吸收。本时节目中，不少使命是来自实际中的公司、企业面临当下商场而发生的实在需求，经过出实际习生们完结对应诉求的链路以及由此打开的多视角、专业性、群众化解读、可以让观众对抢手作业和优质企业发生理性认识，对实在职场生态、职场联系结构以及新职场人应该怎么开掘并完成个人价值和社会价值发生直观了解。关于相关作业的从业者来说，更是一次开拓立异思路、清晰发展方向的有用参阅。

榜首季《闪闪发光的你》中，由孙源青、张继强、余晚婷、秦琴、罗斐五位资深金融从业者组成的导师团给观众们留下了十分深入的形象。本季“实习导师团”共有三名成员，除沿袭部分阵型外，还将参加一位尽显女人细腻、坚韧特质的80后万能ACE导师，以及一位风格诙谐、有着“投行圈段子手”之称的闻名投行人。他们将进一步打破咱们心目中关于投行人的刻板形象，并用各自的特色深化浅出输出专业常识，协助年青人生长。

日前，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年作业创业作业的告诉》。《告诉》指出，高校毕业生等青年作业联系民生福祉、经济发展和国家未来。本季《闪闪发光的你》从做好青年作业服务的视点动身，力求用愈加实在的摹写、愈加芳华的视角、愈加年青化的表达，给出切实有用的求职辅导和作业指引。江苏卫视除每周拿出两天的黄金时间发动一周双播外，还将和腾讯视频、爱奇艺联合播出，一同节目组约请到来自抖音、B站等渠道的千万级大V嘉宾，有用完成大屏小屏移动屏的全掩盖。

“咱们这一季的理念是‘耐性前行，芳华在斗争中亮光’”，王希表明，“整个金融作业、资本商场，都在照应新时代的经济发展需求，服务实体经济，也期望咱们的年青人可以兢兢业业，收成亮光的自己！”