【股票行情600127每日收评】两市题材板块连续多点开花！资源股热度持续升温 光伏产业链上演涨停潮

8月25日今日两市继续反弹，沪指午后震动走高涨0.74%，创业板尾盘拉升收涨0.54%，两市个股红多绿少，挣钱效应较好，成交额约1.3万亿，接连第26个交易日破万亿。近期资源股继续升温，昨日油气领涨，今日煤炭、有色资源股受追捧。光伏产业链全天大涨，板块演出涨停潮，HIT电池、胶膜、组件、光伏玻璃、BIPV等个股纷繁大涨，有机硅午后狂飙，龙头合盛硅业涨停股价创前史新高。

板块方面

近期资源周期股继续体现炽热，昨日油气板块领涨两市，今日资金切换到煤炭、有色铝进行大幅拉升。周期板块怎么介入，或可参阅2个匿伏思路。

第一个匿伏思路是联动思路，以油气板块和煤炭板块之间的联动体现最为显着。昨日油气板块领涨两市，今日煤炭板块大幅拉升。风趣的是，相似油气板块打头阵，煤炭板块跟从走强的状况，此前6月白搭呈现了3次，分别是6月2日、6月16日、6月22日。

第二个匿伏思路是轮动思路，相同有提价和成绩添加逻辑的周期板块还有钢铁、稀土、钛白粉等板块。

针对钢铁板块，国金证券以为，估计下半年钢材价格高位震动，钢企全年盈余中枢同比上行。二季度以来，跟着钢铁职业景气量走高，钢企盈余才能和流动性增强，且其时钢铁利差全体较高，职业配备价值提高。

针对稀土板块，国金证券指出，稀土近年来哀叹新能源轿车、风电和变频空调等范畴对永磁资料需求的持添加，叠加供应端遭到产能目标的约束，供需结构有望继续优化，职业迎来下一波景气周期，职业龙头有望享用从周期股到生长股的改变。

最终，钛白粉板块的消费旺季行将到来，多家钛白粉出产企业近来再度发函宣告提价。其实今年以来，钛白粉价格继续上涨，量价齐升成为提振钛白粉上市公司成绩的主要原因。一起，钛白粉企业使用本身优势，争相布局磷酸铁、锂电池等新能源产业链，添加盈余添加点。 个股方面

储能龙头上能电气今日复牌，在“二进宫”前已确认成妖。盘前商场对今日该股的涨跌观点纷歧。假如看上能电气停牌期间的商场心情、指数、板块其他个股的体现，那么上能电气有补涨或许，相似6月25日的润和软件冲高回落；假如看停牌的性质， “二进宫”究竟不算功德，那么上能电气有补跌的或许，相似上一年9月22日的天山生物，但上能电气究竟有强逻辑，停牌期间也没出利空，大概率不会一字跌停。竞价完毕，上能电气低开-8%左右，处于上述两者状况的中心档位，相似上一年9月4日的天山生物。仅仅其时天山生物在低开后快速下探又快速拉升，而上能电力的分时走势显着稍弱。

尾盘有部分资金抢筹该股，或有以下2个逻辑：1）从技能上剖析，上能电气呈现竞价首阴和日线首阴，或是部分技能投资者的买点；2）从板块上剖析，上能电气所属的储能、光伏、电力等板块在今日体现都不错，特别光伏概念更是在午后掀涨停潮，特变电工、京山轻机、联泓新科等超20股涨停，上能电气或有被迫拉升的需求。 后市剖析

指数方面，到收盘，沪指涨0.74%，报收3540点；深成指涨0.23%，报收14697点；创业板指涨0.54%，报收3348点。北向资金全天净买入34.19亿元，为接连3日净买入。其间，沪股通净买入24.86亿元，深股通净买入9.33亿元。

本周商场较强，体裁板块多点开花，光伏、锂电、稀土、有色周期、券商等板块体现活泼，但依据以往经历，商场热门太多其实不太好，资金难以集中发力，这样很简单导致反弹高度有限，所以暂时推演商场并没有脱离震动市，指数越涨越要谋事在人危险。

心情方面，上涨2666家，比上一交易日添加276家；涨停81家，比上一交易日添加15家；炸板20家，比上一交易日削减12家；创业板/科创板涨停6家，比上一交易日削减1家；跌停3家，比上一交易日添加1家。

商场挣钱效应不错，但心情目标近3天的全体趋势的重心是下降的，所以在挣钱的欢喜之外，也要坚持一份清醒。忧的是，现在沪指有必定的调整压力，一旦指数打开调整，心情大概率共振回落；喜的是，指数调整当天，心情有望见底，或可博弈资金回流。 商场要闻聚集

1、发改委：又有16座露天煤矿获得用地批复 正有序康复出产

8月25日电，为加速开释煤炭先进产能，国家有关部门和内蒙古自治区活跃推动露天煤矿接续用地处理，赶快康复正常出产。继上月20多座露天煤矿获得接续用地批复后，近来又有16座鄂尔多斯露天煤矿获得接续用地批复，触及产能2500万吨/年左右，还有产能近5000万吨/年露天煤矿将于9月中旬连续获得接续用地批复。悉数正常出产后，月可添加产值700万吨以上。

2、国资委副主任翁杰明：稳步推动物流、输配电配备制作等范畴资源整合

8月25日电，国资委副主任翁杰明周三表明，将执行供应侧结构性变革、立异驱动开展、军民交融开展、建造制作强国等国家严重战略作为中心企业集团重组的起点、着力点，稳步推动物流、输配电配备制作等范畴的资源整合，经过战略性重组着力处理企业结构性对立杰出、关键技能“卡脖子”、中心竞争力缺乏等问题。