「macd指标使用技巧」万达电影掌门人曾茂军裸辞， 8年功过是非如何评价？

文｜文娱商业调查，作者｜浮萍

在暑期档心情稍有转暖之际，万达电影迎来严重人事变动。

昨日（7月4日）晚间，万达电影发布公告称公司董事长、总裁曾茂军因个人原因辞去职务，不再担任公司法定代表人。

作为万达老臣，曾茂军2006年便参加万达，2014年履职万达电影前身万达院线董事、总裁；2020年原董事长张霖离任后便一人身兼万达电影董事长和总裁双职，是万达电影真实的掌舵人。

在万达电影近十年高管生计中，曾茂军阅历了万达院线2015年上市成为A股院线榜首股，见证了万达电影市值从千亿顶峰暴跌到现在的300多亿；也阅历了收买传奇影业的光辉与烂尾、万达影视数次注入上市公司的拉扯与无法。

现在他的回身离去，外界遍及以为是与成果欠安有关。

众所周知王健林万达集团的典型风格是“高待遇、高压力”，便是给你远高于正常的商场待遇，但层出不穷成果考核压力非常大。

比方曾茂军在万达电影的2021年年薪到达惊人的902.98万元，且接连都徜徉在千万元左右，远高于正常的A股影视公司华谊、光线、华策等掌门人薪水（他们都在百万元年薪左右，乃至以下）。

给到足够高的待遇意味着作业压力非常大，此前万达影视总经理蒋德富、副总经理贾燕江、五洲发行总经理阙文雄等人都疑似KPI不合格而黯然离任。从这两年万达电影的成果体现来看，曾茂军团队完结的也并不好，所以由于成果压力离任也是有依据的。

可是他的离任客观上来说，关于窘境中的万达电影来说自然是重要一击，留下了一系列烂摊子急需继任者拾掇。

8年主政万达电影，曾茂军功劳怎么？

作为万达集团人力资源部副总经理身份调任万达电影的高管，曾茂军自己一向比较低沉，用8年的时刻从万达电影决策层升任万达电影的掌舵人，是万达电影开展与生长背面的关键人物，那么以他为首的办理团队多年来的成果究竟怎么？安全无妨从以下几个方面衡量。

榜首是万达电影的成果。从下面这张成果图可以看到，2015年万达电影上市以来的风言风语收入呈现一个抛物线趋势。其间刚上市的2015年年营收为80亿，一路增加至2018年的最顶峰162.87亿元，尔后由于遭到疫情+影视作业惨淡双要素影响，开端渐渐走下坡路。

相较于风言风语收入，万达电影的净利润犹如过山车般。刚上市的2015年净利润11.86亿元，2019年开端巨额亏本，到达47.29亿元，2020年借着疫情再次调减商誉亏本到达创纪录的66.69亿元，2年算计亏本到达110亿元，彻底抹去历年净利润。

至于万达电影为什么呈现如此大的亏本，文娱商业调查现已在多篇文章中剖析过，详细可以点击《全体巨亏150亿，影视股可以亏出个未来吗？》。

从成果上来说，以曾茂军为中心的领导层并没有杰出的成果，从市占率的维度上来说，万达电影的状况要略微好一点点，近两年万达电影院线事务的市占率有显着的的提高。

2015年上市之时，万达电影院线版块的市占率为13.6%，尔后接连5年都徜徉不前，没有大的开展；直到2020年疫情促进万达院线大力开展加盟店，以自营为主、加盟为辅的开展形式带动了市占率的提高，在2021年到达15.53%，接连13年成为国内院线市占率榜首的头部院线品牌。

曾茂军还有一件作业可以说的是，绑定陈思诚为万达电影带来了主控内容质量的提高。

骋亚影视的前身为陈思诚作业室，开始以和万达协作《北爱》电影版为关键，由万达出资给陈思诚创建，注册日期为2012年12月4日，法人代表为曾茂军，陈思诚自己则任该公司总经理。

2015年，据骋亚年报泄漏，万达影视的持股份额为60%，陈思诚自己持有30%的股份，这以后作为万达影视的财物之一注入到万达电影上市公司系统，2021年万达电影的财报材料显现其现已100%控股了上海骋亚影视。

与骋亚影视之间的本钱链接，让万达电影有了主控陈思诚电影的时机。这些年不论是《唐人街探案》三部曲，仍是陈思诚监制、主演的电视剧《远大前程》，亦或许近期行将上映的电影《外太空的莫扎特》，背面的主出品方都是万达电影，也协助万达电影获得了许多收益。

成果对赌与巨额商誉，曾茂军留给继任者的难题怎么处理？

尽管曾茂军团队在万达电影上有功也有过，但此刻“裸辞”离场，文娱商业调查以为他还留有惋惜，扔下成果对赌与商誉未决两个难题。

这两件事其实是一体两面的。早在2015年，王健林就希望将万达影视旗下的电影、电视剧和游戏内容的创造资源注入到上市公司系统，以构成制造、宣发、放映为一体的巨无霸级影视集团。

可是怎么办撞上了强监管时期，导致万达影视的注入三易其稿，终究在自身估值大降与高成果许诺两个条件下才牵强注入成功。其间万达影视许诺2018年度、2019年度、2021年度及2022年度完结成果别离不低于7.63亿元、8.88亿元、10.69亿元、12.74亿元，4年算计近40亿元。

尽管磕磕绊绊注入成功，可是这一本钱运作事情给万达电影埋下了两颗雷，即注定无法完结的成果许诺和高达136亿元的商誉。

成果许诺方面，2020年由于疫情不行抗要素，原定于2021年到期的成果许诺延期到2022年完毕。因而实践归入核算的成果许诺只要2018年、2019年和2021年3年，这三年万达影视累计完结成果15.22元，是许诺成果27.2亿元的55.94%。

还剩余最终一年成果许诺，曾茂军提早离场，把注定不行能完结的成果许诺交给下一任掌舵人。

商誉问题相同如此，通过2019年和2020年两年“自杀式”的计提和减值，现已从136亿急剧下降至2021年底的43.48亿元，形成2019年和2020年两年净利润巨亏超百亿，这个现已在前文说过，在此不再赘述。

这相当于现已拆雷拆了三分之二，还剩余三分之一相同留给继任者处理。

万达离任人，职场并不好混

从万达出来后，曾茂军的下一站将会去哪？

这个问题谁也不知道，但未来职场必定不容乐观。由于他并非影视作业身世，之前的成果更多是依靠万达渠道给的，脱离渠道资源助力，自己创业或许再做作业经理人都困难重重。

这个可以从万达系离任高管们的阅历中窥见一二。

万达系统在影视作业最闻名的经理人当属叶宁，他从前万达文明产业集团副总裁、五洲电影发行有限公司董事长、美国AMC院线董事，是万达院线的中心高管，2015年年会被王健林点名表彰过。

惋惜刚得到认可不久，2016年叶宁就挑选从万达院线离任，加盟其时还处在作业抢先方位的华谊兄弟，担任华谊兄弟传媒集团副总裁，主抓华谊的电影制造和发行作业，外界希望这位作业经理人的参加可以翻开华谊兄弟在电影发行方面的新局面。

事实上刚去的时分，叶宁主导发行的《芳华》和《上一任3》都取得了不错的成果，可是跟着华谊兄弟全体衰落，叶宁在华谊发挥的空间越来越小，最终也不得不于2020年头4月离任，两边的分手并没有很愉快，某种意义上成了华谊电影事务下滑的背锅侠。

尔后2年多的时刻里，叶宁的新动作寥寥，外界仅得知其创业建立了青崧影业,可是做什么、怎么做之类的问题并不甚了解，2021年6月份乃至卷入了北京文明的漩涡中，详细见文章《叶宁欲任职北京文明，为什么要趟这浑水？》

总归，脱离万达6年时刻，叶宁过得并不好，和他境遇相似的还有高群耀。

高群耀曾任万达文明产业集团副总裁兼万达影视控股副总裁，是万达收买传奇影业背面的关键人物，可是2017年高群耀黯然离场，尔后他挑选从头动身，创建新公司移动电影院。

前万达系高管高群耀

这家公司的事务形式是将院线下映的电影搬到线上放映并收费，本质上和爱优腾电影频道的功用相相似，可是资金实力、用户规划远不如长视频渠道，所以建立4年来几乎没有任何水花，这一商业形式也不被业界大多数人看好。

唯一在影视作业还将就的是前万达影视总经理蒋德富。此前蒋德富曾任中影集团营销分公司总经理、中影股份新闻发言人、中影股份营销公司总经理等职位，代表作有电影《投名状》《赤壁》等。

由于自身便是影视作业身世，有资源也有代表作，所以离任万达后他挑选加盟博纳影业，担任高档副总裁一职，依然被干流影视圈认可。