光大银行是国企吗（炒股指标）

最近很多人都在重视格力的市值。本年年初格力跟美的市值都是几千亿。不过现在尽管两家公司都下滑了不少，可是美的仍然稳居在5千亿左右，可是格力却剩余2千来亿了。

最近格力市值还在动摇，未来或许还会持续下降。格力市值下降，成绩是最大的问题。格力的成绩最近几年一直在动摇。2019年开端格力赢利就开端下滑，本年尽管大幅度上涨，可是关键是2020年太差了。

格力现在的成绩也是跟2017年差不多罢了。现在美的市值现已足足比格力多了一个海尔。美的市值坚硬，那是由于美的的成绩的确不错。美的本年上半年营收1738.1亿元，同比增加24.98%；净赢利150.09亿元，同比增加7.76%。

现在我国电器商场现已进入了红海年代，我们都在比拼存量商场了，前几年还有乡村的增量，现在简直是没有。当然增量没有了，可是存量也满足巨大。美的本年全年赢利大概率逾越300亿。美的现在不只仅在空调方面优势显着，并且美的现已成功在全品类开展，不管是我们电仍是小家电，美的都做得十分成功，现在除了电视之外，美的简直触及方方面面的产品了。

美的必定是一家成功的公司，那么美的为何能够逾越格力这么多呢？很多人都是从公司办理层面跟战略层面去剖析，我觉得最大的距离其实是掌门人格式的问题。何享健的格式真的比董明珠高太多了。

在很多人印象中，何享健便是一个退休老头，当然这是一个身家2000亿的退休老头。何享健看着普普通通，可是他能够兴办这么大一家公司，必定不简略。我国人都十分考究子承父业。不过何享健却是反其道而行，他没有要求自己的儿子何剑锋承继自己的公司，反而是支撑何剑锋自己去创业。

要知道何剑锋自己的出资生意也十分成功，他便是易方达基金背面的老板，还操控了数家上市公司。何剑锋并不是才能不可，相反他的才能是十分不错，可是何享健仍然没让他接班。这一点上何享健做得就不简略。

曹德旺这样的人物，都必定要让儿子接班，可见我国人对儿子接班的执念之深。在一些互联网公司，宗族观念没那么重，那是由于互联网公司的股权十分涣散，跟传统的公司不一样。别的互联网公司的寿数比较短，更多人想着是捞一笔赶忙走人。

何享健没有挑选何剑锋接班，而是挑选了方洪波来接班。方洪波可不是外面请回来的经理人，而是从美的底层走出来的内部职工。方洪波接班何享健，这关于美的悉数职工来说都是一个极大的鼓励，由于人人都看到了，只需尽力你乃至能够成为老板的接班人，为了让方洪波接班，何享健可是花了百亿的价值。何享健给了方洪波价值100亿的股票，让他来当自己的接班人。

事实上证明，何享健退休之后，方洪波带着美的也是干得十分好，假如何享健当年固执让儿子接班，现在美的应该也不错，可是估量便是跟格力差不多罢了，不或许逾越格力这么多。相反董明珠在格式上就相差太大了。董明珠过火着重个人，乃至在风头上，董明珠的名头还逾越了格力。这或许是格力的一种战略，可是这种战略却是一把双刃剑，尽管能够下降格力的营销本钱，可是简单给外界跟内部职工形成一种虚浮的感觉。董明珠也是一个超卓的企业家，可是她跟何享健比较，仍是差了一些。

别的一点便是董明珠在接班人培育的问题，仍是一个问题。董明珠其实不年青了，她尽管才能强，可是人有的时分甩手也是一个格式。李嘉诚成功，不是由于他自己十分强，而是由于他能够把一班比自己强的人才聚拢在自己身边，这才是李嘉诚最厉害的当地。董明珠在这一点上其实还应该多下功夫。

没有一个企业离了谁玩不转，假如真的是那样的话，那便是企业制度有问题。马云退休之后，阿里持续稳定开展。任正非也一直在弱化自己在华为的影响力。其实这才是一个成功企业家应该做的。任正非也说了，任家的人不会成为自己的接班人。

关于格力关于董明珠来说，或许学着何享健甩手，或许会有一个彻底不一样的局势呈现。