保险高管薪酬大揭秘龙江银行存款利率2020最新！超四成年薪过百万 有人年薪近千万

全国人山人海，皆为薪来薪往。

在现在越来越卷的社会大环境下，“薪酬”一向是一个历久弥新的论题。人们不只对自己的薪酬关怀至极，对别人的也饶有兴趣。

提到薪酬，就不得不提金融职业。在外界的遍及印象中，金融职业一向以“高薪”著称。

但其实细分下来，金融职业的薪酬也良莠不齐。有网友曾形象地总结道：“金融职业的薪酬是：券商瞧不起银行，银行瞧不起稳妥”。

从每年金融组织的财报出炉后，媒体整理报导的状况看，也大致印证了网友的这一总结。

那么，被以为在金融职业薪酬垫底的稳妥，其薪酬状况终究怎么？咱们无妨从险企高管们的视角来窥之一二，看看险企招聘扩员时打出的“百万年薪不是梦”的嘹亮标语，终究是否事实。

最高年薪953万

10家最高薪酬超500万

提及险企高管的薪酬，以往只能从上市的那几家险企进行调查，不只样本数量少，并且能上市的八成都是职业头部组织，对整个职业的高管薪酬并不具有遍及的参考性。

但就在近期，150余家非上市险企的2022年第四季度偿付能力陈述全部出炉，陈述中，险企们初次披露了公司董监高人员2022年的薪酬状况，这让外界对这个职业高管的薪酬得以大致了解，尤其是他们的最高薪酬。

据科技金融在线整理，在百余家非上市险企中，2022年高管的最高薪酬超越500万元的至少有10家。

其间，在发布了最高年薪详细数据的险企中，合众人寿高管的最高薪酬拔得头筹，高达953.85万元。

安达稳妥、北京人寿、国富人寿、横琴人寿紧随其后，高管最高年薪别离为676万元、650万元、550.16万元以及517万元。

若论2022年年薪500万元以上的高管人数之多少，无疑是信美人寿和中宏人寿。两家公司均有3位高管年薪超越了500万。

一般来说，重金之下有勇夫。在薪酬鼓励准则下，高管拿了天价薪酬，理论上在险企的运营成绩及办理层面应该有所“体现”。

但值得一提的是，发放高薪的上述险企，其2022年成绩的体现却并不尽善尽美。

将高管最高年薪跟各自录得的净利润比照来看，会发现上述10家险企有一半在2022年录得了净亏损。

其间，合众人寿无疑是比照成果反差最大的一家，在高管摘得非上市险企最高年薪的状况下，合众人寿全年录得的净亏损反而最大，其2022年净亏超越20亿元。

相同，最高薪酬紧随合众人寿之后的安达稳妥、北京人寿、国富人寿、横琴人寿四家险企，也在2022年别离录得净亏损0.019亿元、1.96亿元、2.8亿元、1.61亿元。

超四成高管年薪百万

寿险高管年薪百万者过半

同为稳妥公司的高管，身处不同的险企或不同类型的险企，薪酬水平的距离事实上也有着大相径庭。

假如将高管薪酬划分为50万以下、50万至100万、100万至500万、500万至1000万四个区间，150余家非上市险企的高管薪酬大部分都会集在100万至500万的区间内。

在这一薪酬区间内，险企的高管人数达635人，占到了非上市险企高管总人数的44.53%。

也便是，有四成以上的险企高管年薪在百万以上。

与之构成鲜明比照的是，年薪50万以下的险企高管也不在少数，该薪酬区间的人数达508人，占有了整个高管人数的35.62%。

再看500万年薪以上的高薪区间，这一区间内的高管人数只要14人左右，占比缺乏1%，高薪者可谓百里挑一。

50万至100万年薪区间的高管也较少，人数占比缺乏两成。

假如将险企划分为寿险和财险两部分来看，两类公司之间高管的薪酬也有着较大不同。

据不完全统计，此次百余家非上市险企发布薪酬状况的高管人数算计约1426人，其间财险公司高管791人，寿险公司高管635人。

从人数规划来看，财险公司的高管人数显着高于寿险公司，但百万年薪以上的高管人员却是寿险公司抢先一筹。

数据显现，薪酬500万以上的高管，寿险占有12人，财险只要2人，前者是后者的六倍；而100万以上的高管中，寿险有348人，财险有301人，前者比后者多47人。

从各自占比来看，寿险百万年薪以上的高管占了一半以上，占比为54.8%；而财险百万年薪以上的高管占比缺乏四成。

从50万以下的低年薪区间来看，寿险高管人数为199人，占比为三成；财险高管为309人，占比挨近四成。

也便是说，同为险企高管的状况下，做寿险公司的高管要比做财险公司的高管更简单领取到高薪。