平安银行又陷“裁员”传闻，去年裁掉30%今年继续裁40%？管理架a50是什么构大调整下阵痛或难避免

1月5日讯1月3日，交际媒体出现安全银行在上一年初裁人30%后持续裁人40%的风闻，一度引发金融圈热议。 对此，安全银行有关负责人对记者表明，“不或许的，这很显着是流言。假如银行裁人70%，那事务还能正常打开吗？”

虽然有关风闻被否定，但据记者采访了解，跟着上一年12月份安全银行发动总行架构变革和调整之后，事务板块各种人员优化和调整的风闻却一向挥之不去。

多位受访内部人士对记者表明，上一年底高管层人员分工确认之后，总行各一级部分的负责人调整将于近期敲定。这意味着，部分层面的编制确认和调整将步入快车道。

裁人70%不可信 但架构调整下有必定人员优化

1月5日，一位安全银行内部人士对记者表明，在上一年12月总行架构变革之后，人员调整随之打开。1月份以来不少是以合同到期不再续签方法离任，包含有部分中层、中后台人员。行内说法下一步调整更多会以间断劳动合同补偿的方法来优化人员结构。

该人士称，本轮人员调整总行层面较多，由于整个部分吊销，假如没有适宜岗位，或许不肯承受调整或许就要另谋出路。

深圳一金融猎头公司负责人对记者表明，这一音讯在上一年底就已经在圈内撒播，可是裁人算计70%是夸大的说法。据该人士了解，安全银行关于归纳查核排名在后20-30%的根本采纳不续约。零售板块受影响大于对公板块，总体上或许优化30%左右。

1月5日，另一位知情人士亦对记者表明，安全银行总行层面事业部都吊销，大区办理也调整，然后分行层面回到一把手主管全面，悉数回归到事务根源，一方面岗位削减，二来应对大环境做保存战略。

这位知情人士表明，上一年安全银行架构调整前是总行事业部、大区办理都对分行、支行，事务之上的部分过多。在分支行，根本分红零售和对公根本平行的两套人马，零售职业和对公行长都有一批副手、助理和中层，夸大的分行或许7、8个副手。

这次分行变革之后，行长管全面，岗位精简人员就出现充裕，面对从头挑选上岗的状况。本次分行变革还挑选15家零售支行作为试点，本来没有对公事务的根底上，能够从头做对公，行长统管两块事务。

那么，架构变革、查核优化及不续签等方法，对其时安全银行职工的影响终究有多大？记者从多位行内人士处了解到的状况是：现在部分外包团队由于事务缩短面对比较直接的裁撤和紧缩，但有正式编制的职工动态则相对较少。

从近三年的年报中，也能看出安全银行职工总人数并未出现显着削减，乃至出现递加的状况。

年报显现，安全银行2022年底、2021年底和2020年底三年人员状况，其间职工总人数别离是44207、40651和38097人，事务人员人数别离是32402、28698和25805人。

与此同时，2022年底、2021年底和2020年底对应的经营组织数量为1191、1177和1103个，出现逐年添加的状况。

此外，2022年和2021年的总行人数别离是6643人和6692人，并未显着削减。

办理结构将回归到2016年前形式

前述知情人士对记者表明，估计阅历本次架构变革，安全银行将回归到2016年前的形式。该人士表明，估计安全银行架构调整3月份落定。

据了解，2016年安全银行进行过大规划调整，总行将从以往对公、中小企业、零售、资产负债、危险办理、归纳保证、行政科技等条线笔直办理调整为大对公、大零售、大内控、大行政四大条线。

上述知情人士表明，2016年变革中心是对公转零售，资源往零售歪斜，对标招行、中信几个零售事务杰出的银行。依照其时银行零售转型的统一规划，安全银行将有30%的对公客户经理需要向零售事务分流和转型。

安全银行现在的办理架构，在近年的年报中可明晰看出。

2022年年报显现，安全银行四大板块中，大零售和大公司旗下二级部分别离有15和17个，大零售有私行财富、零售信贷、普惠金融、根底零售和稳妥金融五个事业部，大公司有医疗健康文明旅行、电子信息与智能制作、绿色金融、轿车业态等11个事业部。

记者注意到，现在A股42家上市银行的2023年年报预定发表时刻已悉数落定，安全银行将于3月15日首先发表年报。