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三星手机天津工厂将于12月31日停产的消息引发广泛注重。与此一同，三星拟在天津投下24亿美元，制作全球尖端的动力电池出产线和车用MLCC工厂等项目。从三星的一“退”一“进”中，可以窥见我国工业的转型与晋级。

近年来，跟着“人口盈余”的逐渐阑珊，劳动力本钱不断上升，许多劳动密集型的外资企业将工业转移至越南等劳动力本钱贱价的区域。一同，我国高校扩招堆集的“工程师盈余”正在开释，外资进一步加大了对我国新式工业的出资力度。

在我国工业转型与晋级的过程中，阵痛将不可避免。专家建议，要进一步加快供给侧革新，加大降税减费力度，对冲劳动力本钱上升对制造业特别是高端制造业的冲击。一同，要通过破解融资困局等方法大力扶持小微企业，稳住作业的“底子盘”。

流向劳动力本钱凹地

“其实，公司从三年前就初步接连关停出产线了。当时还有七八千人，一下班气势赫赫的，光班车就好几十辆。但从那之后就日薄西山，现在只剩下2000人了。”作为天津三星通讯的一名老员工，李娟(化名)奉告我国证券报记者，关于公司的遽然关停，她并不感到吃惊，“我们现已好久不怎么加班了，早有心理准备的。”

资料闪现，天津三星通讯为中外合资企业，2001年注册树立，注册资本为1亿美元。三星电子株式会社出资90%，天津市国资委控制的天津中环电子信息集团有限公司出资10%，首要经营范围为开发、出产、出售移动电话终端，数据通讯多媒体产品等。是惠州工厂外，三星手机在华的首要出产基地。

三星接连关停在华出产线，与商场比例的持续下滑密切相关。

根据IDC的数据，2018年第三季度，三星手机在我国出货量约为70万台，商场比例从2016年的5.5%滑落至2017年的不到3%，并进一步滑落至2018年前三季度的仅剩0.9%。商场比例的节节败退，既与华为、小米、OV等国产品牌的灵敏鼓起有关，也与2016年Note7“爆机”工作后，三星对我国商场的傲慢有关。

更重要的则是“人口盈余”逐渐阑珊后，我国劳动力本钱的不断上升。

其实，不光是手机出产线，本年4月，三星还关闭了首要出产基站终端等网络设备的深圳工厂，除6位韩籍高管外，全部员工于4月底全部斥逐。与此一同，三星加大了在越南等区域的出资。数据闪现，到2017年，三星在越南的出资累计达75亿美元，创造作业岗位16万个，2017年的出口额占整个越南的20%。

李娟奉告我国证券报记者，天津三星通讯车间工人一个月的薪酬大约为4500元。而越劳动联团本年7月12日发布的越南工人与工会研究院对25个省市150家各类型企业的3000多名劳动者进行的薪资查询结果闪现，现在越南劳动者月均薪资逾550万越南盾(约合人民币1630.85元)，相关于我国有着巨大的本钱优势。

“其他，越南施行的是一周六天的作业准则，周六是正常的作业日，不算加班薪酬，这与在我国建厂比较又节省了一块加班费。而且，越南的材料等本钱也十分低，跟着越南工业链本土化率的前进，物流等本钱也在下降。其他，越南政府对外资建厂的税收优惠也十分大。”某大型券商电子工作研究员王刚(化名)奉告我国证券报记者。

值得注意的是，在三星手机将出产线不断搬往越南的一同，上游的供货商也被逼跟着搬迁。张梅(化名)本来在一家天津三星通讯的供货商作业，首要做手机面板和手机组装，她奉告我国证券报记者，“我们只给三星手机一家做配套，所以前几年三星手机走下坡路后，我们的订单也大幅减少，前两年爽性跟着搬到越南去了。”

“工程师盈余”加快开释

值得注意的是，在天津三星通讯宣告将于年底关闭的一同，天津市滨海新区官方微博“滨海发布”称，三星正加大了在天津的出资力度，制作全球尖端的动力电池出产线和车用MLCC工厂等项目，新增出资抵达24亿美元。除了增资扩建之外，三星关闭手机出产线转而布局两大高端工业也被业界认为是其在我国工业战略调整和产品转型晋级的要害一步。

三星在华战略的一“退”一“进”，深层次反映的是我国工业的转型与晋级。

制造业劳动力本钱上涨的反面是我国“人工盈余”的逐渐阑珊。华创证券指出，以前六十余年，我国15-65岁劳动力人口占比始终保持上升的趋势，2017年该比例较1964年上升16.1个百分点至71.8%。但2011年初步，我国青壮年劳动力人口盈余有所阑珊，劳动人口占比逐年下降，2017年较2010年下滑2.7个百分点。

应该看到的是，近些年来，跟着物价的上涨特别是产品房价格以及租金的快速上涨，日子本钱的上涨使“招工难”成为一个出色的问题，并进一步推动了劳动力本钱的上涨，客观上腐蚀了我国制造业的竞争力。张梅称，“当时我还在公司上班的时分就常常听人力总监说招不到人，订单多的时分，总经理都不得不下车间暂时协助。”

而与此一同，“工程师盈余”的堆集正推动我国工业的转型与晋级。华创证券指出，1999年初步我国进入高校扩招期，我国每年高校毕业生和研究生毕业生的人数从2004年的120万和15万左右添加至2016年的400万和56万左右。在此布景下，以前十年，我国大中型高技术企业和制造业企业研发费用复合添加率高达24%。

现在我国年青工程师的薪酬水平并没有明显同步添加。巨大的“工程师盈余”使外资在将劳动密集型工业迁往越南等地的一同，加大了对我国新式工业的出资力度。仍是以新能源轿车为例，本年以来，LG化学、SK立异、松下等日韩电池大厂都在我国扩展了电出资。10月23日，总出资20亿美元的LG化学电池项目就在南京开工。

“我国制造业在丢失廉价劳动力优势后，依然存有必定的优势，例如工业工人数量较多、宽松的监管机制等。相关于越南等低本钱的工业工人，我国的工业工人概括优势则更加明显，特别是在劳动功率、技术熟练程度等方面，加上‘工程师盈余’的不断开释，这都有利于我国工业的转型与晋级。”出名经济学家宋清辉奉告我国证券报记者。

早年多次前往三星手机越南工厂查询的一家供货商的韩国高层奉告我国证券报记者，“对比来看，我国的工人明显要比越南的工人受教育程度高，作业前教育比较快，作业准则掌握比较快，技术工人数量十分巨大而且十分好处理，而且这些年来一直在前进。在我看来，三星手机搬到越南，并不是我国现已不适合三星手机，而是三星手机现已不适合我国的工业转型与晋级。”

多种方法应对转型阵痛期

“人口盈余”正加快阑珊，而“工程师盈余”没有充分开释，在这一过程中，我国工业的转型与晋级必定伴跟着阵痛。

本年4月，第一研究院发布的《我国与全球制造业竞争力》陈说闪现，由于劳动力本钱上升，我国制造业竞争力相对优势下滑。从2000年到2016年，我国单位劳动力本钱值与全球均匀水平间隔不断缩小，特别是2008年全球金融危机后，当大多数经济体的均匀劳动本钱上升在大幅度放缓的时分，我国制造业的均匀劳动本钱添加快度却大幅攀升。

特别是，第一研究院发现，在机械制造业、电器制造业、电子通讯设备制造业、轿车制造业和其他交通设备(除轿车)制造业这五个“高新技术”工作，2000年至2008年，五个工作单位劳动力本钱竞争力排名均出现了明显上升，但在2008年至2016年，除了电器制造业排名持平，其他各工作的竞争力排名都出现了下降。

“劳动力本钱的上升将会倒逼工作结构深度调整，一同倒逼贱价值劳动工业工人向价值更高的创造性岗位转移，这种转型的阵痛期是必定要履历的。与此一同，我国应该通过大力科技立异、展开相关多元化工业等举动，加快工业转型与晋级的速度和质量，对冲劳动力本钱优势的逐渐丢失对制造业，特别是高新技术工作的冲击。”宋清辉指出。

王刚则对我国证券报记者标明，“虽然劳动力本钱在不断上升，但应该看到的是，这些年来，原资料本钱的上升和各种税费对获利的腐蚀对企业构成的背负更大。所以我觉得仍是应该进一步加快供给侧革新，加大降税减费的力度，前进我国制造业的竞争力。其他，我国制造业也需求通过自动化程度的前进，前进劳动出产率。”

一同，近年来，先是优衣库、耐克等纺织服装企业纷乱迁往越南、孟加拉等劳动力本钱贱价的区域，后是天津、姑苏等电子制造业重镇的劳动密集型的外资企业初步跟着搬迁，包括许多我国制造业企业也加大了在东南亚、南亚等区域的出资，包括将厂房搬迁到上述区域，这对国内作业商场的冲击值得注意。

业界人士指出，在这种情况下，更要通过减税降费，破解小微企业“融资难、融资贵”等难题，稳住小微企业带动作业的“底子盘”。

按照国家统计局的口径，我国小微企业数量许多，企业法人约2800万户，个体工商户约6200万户，中小微企业占商场主体的比重超90%。小微企业是国民经济的重要支柱，2017年贡献了全国60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的作业以及70%左右的专利创造权，在我国经济展开进程中发挥重要作用。