[南京证券交易软件下载]应聘炒股的公司(云南白药公司炒股)

怎样进入中金:拿年薪115万的作业？

炒股的都知道，券商股一向跌，但薪水怎样那么高？

券商要看什么岗位，前台岗投行类，研讨类的当然高啊！先看看你面试，能不能过，请听题:

第一轮面试：先是1min英文毛遂自荐。

问python的数据剖析才干和做过的项目，之后针对简历每个岗位问了大体做什么和一个相关问题；终究针对财政问题:

1.哪些财政数据是房地产的asset里边的内容

2.赢利表的结构，三大表的结构在二级商场行研面试前必定从头看看capm模型

第二轮面试：研讨部总部面试

1，过往阅历面试2，引荐股票+逻辑3，自在现金流怎样算4，赢利表从上到下（尽量全面，两次面试都会有）5，Python会不会运用+爬虫会不会。

管帐常识：活动比率=活动资产/活动负债现金比率=现金/活动负债折旧在三大表的改变：赢利表：费用资产负债表：由累计折旧反映、赢利下降，asset，equity下降三道红线目标。

好吧~_~许多听不懂

那么你与高薪无缘了[马思纯的浅笑]中金是小镇做题家的全国

作业布景:

7月28日，中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，月均收入为82500元。这位夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后产业吗？”

1、中学学历能够在股票金融公司上班？

在哪里上班，要看你的才干怎么，学历仅仅代表曩昔，你的学历高，只能说你上的学多，常识可能在某一个方面比他人多些。在哪里上班是说你现在的才干能不能习惯这个作业。你学历高，不能习惯现在这个作业，他人学历比你低，可是能习惯这个作业。你说老板应该用谁呢？

仍是去找个出售日子有必要品的企业做出售人员靠谱些。

2、谁在证券公司做过，现在商场行情怎样样？去证券公司上班怎样样？

我在这个作业已经有20年了，从开展的视点，这个作业是一个好作业。由于能在这个作业做好的人，十分的少。假设你能在这个作业锋芒毕露，那么自然是一个好作业。

可是，我不太主张你去这个作业作业。由于在这个作业，能够做出成果来，比任何作业都要难。能够在这个作业，把作业做好。你有必要具有以下几个条件：

第一个条件：专业常识，有必要要强。只要你专业常识强壮了，你才能够为客户，处理问题。可是这个专业常识，在这个作业，没有个20年，你底子不会老练，除非你碰到了一个十分好的教师；

第二个条件：强壮的抗压才干，证券公司八成会对他的出售员，进行查核，成绩根本要求，每年添加；

第三个条件：学习才干，证券法根本每年都要跟新，跟新相同，你就要学习相同。公司的方针和产品，不断的跟新，跟新相同，你就要学习相同；

第四个条件：这个作业竞赛特别的剧烈，证券营业部，开了一家又一家，你需求不断的进步自己的技术；

第五个条件：便是你的商洽才干，也叫出售才干

这是我20年，在这个作业从业的领会。仅供参阅。

我感觉你是觉得近水楼台先得月……能够得到一些内部消息，有助于你炒股**的话。那你就特错大错首要证券公司从业人员相关的从业人员都不得炒股包含家族。假设你仅仅是说一份作业那我不发表意见，你先了解一下各行各业看自己喜爱。

3、假设炒股票炒的好，简单被证券公司选用吗？

假设炒股票炒的好，简单被证券公司选用吗？

这个问题，我觉得没有必定性。由于证券公司选用的规范跟炒股没啥联系的。但不扫除证券公司将这样的才作为特别的人才引入。接下来我来说说的自己的观点。

首要、炒股票炒的好，怎样样的规范呢。赚多少为规范，仍是多少收益率为规范。高手的话，小概率被证券公司选用。一般一般出资者的盈余情况，很大程度是受商场人气改变而改变。现在组织会跟沪深300指数ETF作为衡量规范。我觉得假设你的收益率，长时刻能跑赢同期ETF。大体能够说你已经是高手了，那你的流水记载就比较珍贵了。比方民间炒股高手冯柳就由于长时刻大幅跑赢商场，给私募组织约请，参加开创合伙人。当然这本质上不算是证券公司。浅显一点来说，算是金融组织，更恰当一点。究竟证券公司是有自营盘，不扫除经过这种人才引入的方法被选用。不过必定是百里挑一的事例。

其次、证券公司选用规范一般也是跟学历，专业相关的。券商作业是专业性十分强的，许多岗位都需求持证上岗。所以科班超卓的人选用的概率要大许多。特别是金融专业，或许跨专业的一流高校的结业生。一般的职工应该要求低一些。但没有对出资技巧做过考量，由于自身券商作业从业人员是不允许进行股票出资活动的。从这个视点来说，炒股票炒的好，很可能反而成为弱项了，由于券商会忧虑你将来违背从业人员守则。

终究、两者之间没有必然联系。假设有去券商作业的述求，那最好是先把相关的作业从业资格证拿到手，却是能给自己找作业添加助力。以上答复，不知道能不能处理你的困惑。供你参阅。

我想说你这个问题稍显幼嫩，炒股炒得好怎么衡量？证券公司的选用有他们的一套规范，证券营业部需求的是营销人才，能卖产品的、能开发证券客户的、能开发途径的人才。总部的职位学习是一个门槛，现在估量没有个985、211的教育布景比较难进券商的。

我有个文章从前提到过，证券营业部的门槛相对较低。有一个证券从业资格证书，大专学历根本就能满意营业部的任职要求。营业部更垂青的是营销才干，而非出资股票的才干。当然股票出资做得好，我相信你很简单被各种猎头盯上。便是这个好坏的衡量规范很难衡量。

某个人在某一年获取一倍甚至更多的赢利并不代表你的股票出资水平就有多高。假设将时刻周期拉长个十年八年的，你的年化收益能安稳在15%，那都是适当凶猛了，当然还要看你的账户资金量。

在2016年今后你资金量若是几万元，很简单安稳获取15%的赢利，比方买入银行股用来申购新股，我能确认的是要超越15%的赢利的。而在2014年左右入市，你能持有创业板的优质股票，这几年下来也是收益相对安稳的。

其实股票做得好，真没必要去证券公司上班。证券公司有各式各样的作业，需求你去墨守成规的做。要想仔细做股票，还便是辞去职务自己做自己的作业，由于你有本钱啊，股票做得好那还愁啥？股市便是提款机的，取之不尽的赢利等着你去获取。

总归，将格式扩大一点，出资股票凶猛就不要只盯着证券公司这个小鱼塘。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

能问这种问题的，根本都是对证券公司不了解、没在证券公司作业过的人，证券公司选取人，根本上无论是招剖析师，仍是后台，甚至最遍及的证券客户经理（经纪人），都不会看你炒股炒得怎么，最多面试的时分循例问几句，让你觉得找对了门，可是终究能否被证券公司选用，最首要的仍是两点：一，有证，二，有资源。

确实，许多人在刚结业或对证券作业不了解的时分，认为自己炒股不错，都对相应的证券公司的作业存在神往，自己作为一个过来人，对此说两句。实际上，证券公司对社会招聘根本上很多招的都是证券客户经理（经纪人），这类作业底薪+提成，底薪比较低，首要你有证券从业资格证，都会被选用的。或许在开端的时分会说他们招的是出资参谋、出资助理，或许给做作业规划，从证券客户经理做起，先干两年堆集经历，入职了用力让你发掘身边的资源来证券公司开户、卖基金，榨干你身边的资源。

此处留意了，你做了证券客户经理，你自己的证券账户就要注销掉，证券从业人员是不能炒股的，更不能对客户荐股，当然许多人会借用亲朋好友的证券账户来炒股，可是假设被发现了，是要被证监会处分的。当有一天，你开端发现该作业真面目的时分，会渐渐厌恶并挑选脱离或无力再开辟新客户的时分被解雇，你在期间的堆集的客户资源将归公司一切，能够说抱着自己炒股凶猛的主意进证券公司做客户经理，想从底层做起的人都做欠好出售领域的证券客户经理的，做不了多久，不适合。

假设你有剖析的证书和两年的证券作业经历+客户资源，而且炒股还有一套，有的证券公司确实是招你进去做证券剖析师，可是也留意了，进去之后你会发现证券公司给你的每月的基金出售任务要远远超越要你服务客户、帮客户股票剖析的量，实质上，国内证券公司营业部的证券剖析师也不过是高档出售人员，并非真实的剖析师岗位，总部的剖析师或许好点。

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