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新冠产生以来，全省广阔医务人员施行、国务院和、省决议计划布置，奋力在防控一线，顽强拼搏、日夜奋战，特别是援鄂医务人员，舍小家、顾我们，为人民生命健康作出重大贡献。为深化贯彻执行《应对感染作业领导小组关于全面执行进一步关怀保护医务人员若干方法的告诉》(国创造电〔2020〕5号)要求，进一步做好全省防控一线医务人员关怀保护作业，经省赞同，现提出如下方法：

按向参与防治的医务人员发放临时性作业补助。对省派出的援鄂人员临时性作业补助规范为每人每天600元，特别补助每人每天200元；对四个省级重症救治中心和承当重症救治使命相关的市(地)医疗组织在重症危重症患者病区作业的一线医务人员，临时性作业补助规范为每人每天300元，特别补助每人每天200元；在卫生健康部分确认的定点医院或其他收治的医疗卫生组织的阻隔区直接参与患者救治的医务人员,直接进行病例标本收集、病原检测和病理查看的医疗卫生专业技术人员，每人每天临时性作业补助300元；上述人员以外的直接参与新冠防疫和救治一线作业,且与确诊或疑似病例直触摸摸的接诊、筛查、查看、检测、转运、医治、护理、流行病学查询、医学查询的一线医务人员每人每天临时性作业补助200元。

一线医务人员(含援鄂医疗队、四个省级重症救治中心和承当重症救治使命相关的市(地)医疗组织)收取临时性作业补助的,按其直触摸摸确诊或疑似病例、标本(含体解剖)的核算。对援鄂医疗队、四个省级重症救治中心和承当重症救治使命相关的市(地)医疗组织在重症危重症患者病区作业的一线医务人员,按实践作业的1.5倍核算应发作业，特别补助按实践作业核算，对在会集阻隔查询点作业的一线医务人员,按发现的当日核算作业。

对防控期间承当防控使命重、危险程度高的医疗卫生组织，依据实践参与防控作业的一线医务人员人数，依照人均每天300元规范核增不归入基数的一次性绩效薪酬总量，要点向勇于担任、体现优异的一线人员歪斜。将援鄂医疗队一线倍，核增绩效薪酬所需经费按现行途径处理。

卫生防疫补贴施行规范和发放方法，依照人力资源社会保证部、财政部《关于调整卫生防疫补贴规范的告诉》(人社部发〔2020〕13号)施行。卫生防疫补贴施行规模，在防控期间扩大到整体一线医务人员，在完毕后康复至文件规模。

依照国家和我省有关文件，做好因施行作业职责感染新冠医务人员的工确定，简化理赔流程，精简申报资料，快速高效处理，及时执行相关待遇。

防控一线医务人员可不受所在单位岗位结构份额，提早一年申报参与高一级职称鉴定或专业技术资格考试，平等条件下优先引荐申报、鉴定优先经过，要点向援鄂人员歪斜。在防控一线体现杰出、取得市(地)级以上赞誉或记功以上励的医务人员，契合高档职称根本鉴定条件的，可按申报破格提升高档职称。经过人员可直接岗位聘任、实现待遇。

医务人员在防控一线作业阅历，视同其在底层或对口帮扶医疗组织服务1年阅历；视同完结2020年继续教育学时(分)；免于2020年度卫生高档职称专业考试，今后年度参与考试的，合格规范下降5分，援鄂人员合格规范下降10分；有专业实践才能查核要求的，免于查核。参与职称鉴定对论文不作硬性要求，防控中的临床救治状况、病案病例、医治计划、要害核心技术研制、流行病学陈述、病理陈述、药物疫苗研制状况、试剂检测设备产品研制运用状况、作业总结、心思医治和引导事例等均可作为申报参评。

防控一线医务人员已取得职称没有聘任到相应岗位的，可不受所在单位岗位结构份额，直接聘任到相应岗位，超出结构份额的岗位逐渐消化。

在防控一线体现杰出、查核优异的医务人员，可不受所在单位岗位结构份额，在职称对应岗位层级内提升一个岗位聘任等级(不含二级岗位)；受聘正高档岗位的，援鄂阅历可作为优先引荐聘任二级岗位的重要依据。

防控一线的编制外医务人员，三年内参与各级医疗卫生组织事业单位揭露招聘时，年纪放宽到45周岁，在现单位作业满3年且查核合格，经所在单位引荐、卫生健康行政部分确定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位书面考试成果分别加15分、10分、5分，平等条件下优先聘任。

要实在做好医院内部防控，加强全员训练，优化服务流程，全面执行防止院内感染的各项方法，防止穿插感染。加强医务人员个人防护，尽全部或许配齐防护物资和防护设备，防护用品分配要向临床一线歪斜。执行健康监测准则，发现医务人员感染及时阻隔，尽最大或许削减医务人员之间、医务人员与患者之间穿插感染。

加强医务人员心思危机干涉和心思引导。树立省应对感染心思危机干涉专家组，展开医务人员心思健康评价，强化心思协助方法，有针对性地展开干涉和心思引导，减轻医务人员心思压力。省、市级要树立心思协助热线电话，供给心思支撑的部队由各市(地)专科医院、具有科专长的归纳医院等医学和心思学专业人员组成，在供给心思服务时要公益、专业准则，并恪守道德要求。

要依据防控实践，统筹组织一线医务人员轮休调休补休，对长期高负荷作业人员要组织强制歇息，保证一线人员及时得到必要休整。完毕后，组织一线医务人员进行一次免费健康体检，按现行途径分级承当；依据一线医务人员承当的使命量、危险程度以及作业完结状况等要素，统筹考虑恰当添加歇息和带薪休假时刻。

各市(地)要发起组织社会力气，发起自愿者或专门人员，采纳树立台账、分类施策的方法，对奋战在一线的医务人员及其家族进行慰劳，协助处理实践困难，处理后顾之虑。尽量不组织双职工的医务人员一起到一线作业，对家有老人和孩子需求照料的医务人员要尽量为其创造条件统筹家庭。

精准树立作业台账，健全1对1联络机制，施行“署理家长”准则，分阶段杰出关爱要点，继续执行“五个一”关爱方法，即以教育行政部分或校园名义给孩子写一封信、展开一次心思、班主任每天给孩子打一个电话、每周展开一次络家访、举行一次主题络班(队)会等，精确把握一线医护人员子女学习、日子、心思等状况，引导调整心思状况，做好假日日子规划，展开线上学习，加强学业困难帮扶，完善一线医务人员子女教育关爱长效机制。

被确定为勇士及取得赞誉的医务人员子女，在入学升学方面按享用相关待遇。取得赞誉及被确定为勇士的医务人员子女，可就近就便入读公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。被确定为勇士的医务人员子女，享用就近就便入读公办职责教育阶段校园和当地中考照料方针；参与一般高考、高考的，在文化课统考成果总分的基础上加20分。被确定为勇士及取得赞誉的医务人员子女报考高等校园，供给备考、应考、自愿填写等环节专项服务。

依据国家和我省有关，对在防控一线作出杰出贡献的医务人员进行及时赞誉励，按发放一次性金等物质励；对作出杰出贡献的单位进行团体励，并可按进步优异(嘉)人员份额。对受赞誉的人员和查询优异的援鄂人员，年度查核成果可直接确认为优异等次并给予嘉，不占所在单位优异(嘉)人员份额。

严厉执行各项安全防范方法，严厉打击涉医违法犯罪，对医务人员的案子，不姑息、不姑息，敏捷出警、敏捷查办，始终保持对涉医违法犯罪的严打高压态势，医护人员权益，要决断依法处置在医疗组织燃烧纸钱、铺排灵堂、摆放花圈、聚众滋事、阻塞大门等医闹行为。要实在正常医疗次序，展开安全隐患排查，认真执行安全主体职责，认真执行人防、物防、技防各项安全防范方法，全力做好安全作业，加大力气投入，在要点医院建立警务室，增派治安人员，加强要点部位巡查，医疗次序，关于医务人员的，依法严肃查办。

防控期间，为有法律服务需求的一线医务人员供给免费法律咨询，对提出法律协助请求，优先受理、优先处理。公证组织注册绿色通道，拓荒专门窗口，供给公律服务，对援鄂人员申办的托付、声明等民事类公证，施行法律协助免费处理。

依照《勇士法令》和《退役军人事务部、作业部关于妥善做好新冠防控人员勇士作业的告诉》(退役军人部发〔2020〕6号)相关，专人担任、提早介入、全程辅导、精简资料、特事特办，及时做好在防治新冠作业中以身许国的医务人员的勇士鉴定和作业，认真执行好抚恤优待方针，由当地先行垫付勇士金，保证医务人员的权益。依据当地防控实践，采纳恰当方式展开慰劳、悬挂光荣牌等活动，妥善协助勇士遗属处理实践困难。深化发掘收拾勇士在防控作业中的杰出业绩，加大宣扬力度，大力不怕、勇于贡献的勇士。

本告诉一线医务人员是指防控期间依照一致布置、卫生健康部分调派或医疗卫生组织要求，直接参与新冠防疫和救治一线作业，且与确诊或疑似病例直触摸摸的接诊、筛查、查看、检测、转运、医治、护理、流行病学查询、医学查询，以及直接进行病例标本收集、病原检测、病理查看、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。一线医务人员以实践参与现场查询处置、患者救治等作业状况为准，不受编制、身份等。职称提升和岗位聘任方针一起适用于参与新式检测试剂、抗体药物、疫苗、医治计划、病毒病原学和流行病学研讨等防控科研攻关，药学专业中从事药物(疫苗)研制、认证、危险评价监测，确诊试剂(核酸检测试剂盒)及其检测设备产品研制、运用、监督等一线专业技术人员。

各市(地)、县(市、区)要贯彻执行好上述方针方法，以高度担任的情绪厚实有用做好医务人员的关怀保护作业，为打赢防控阻击战供给有力保证。各级应对感染作业领导小组指挥部要加强监察，保证上述方针方法执行到位。各有关部分要加强协分合作一起抓好方针执行。