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2023-03-24 00:51:38 来源：盛楚鉫鉅网
3月2日音讯，拉勾对外发布《互联人薪资陈述》(以下简称“陈述”)，从互联细分范畴、作业年限、城市等各维度对互联从业人员薪资进行了调研剖析。陈述显现，2021年开年以来，互联职位均匀薪资环比上季度(2020年四季度)增加7%。
拉勾数据显现，2018年以来，互联工作的年度均匀薪资稳步增加，2020年度薪资较2019年同比增加8.1%，2021开年薪资同比上一年增加7%。与2018年比较，4年间互联薪资涨幅高达22%。
陈述显现，受疫情影响，2020年成为近4年来仅有开年后薪资走低的年份。一季度拉勾渠道发布的职位均匀薪资为15700元；二季度降至14200元；三季度跌至低谷，渠道薪资均匀薪资仅为13900元，比较一季度降幅11.3%；四季度薪资回升至14400元。但随着疫情负面影响的衰退，以及互联工作的疫情抗危险效果不断发挥，2021年度开年均匀薪资回升至15600元，到达上一年一季度水平。
比照近4年来的薪资月度曲线，每年新年后首月为全年薪资最高点，而8月份为薪资低点。以2020年为例，2月份均匀月薪为16600元，而8月仅为13700元。
拉勾数据研究中心负责人表明：“招聘自身也是一种商场行为，商场环境直接体现在薪资数据上。从供应端来看，年后是求职高峰期，白领们已取得全年年终奖金，也对新年有了新的工作规划，年后寻求新的工作机会的人多是具有了多年从业经历的中高端人才；从需求端来看，年后各大企业面临着‘娴熟职工’的大幅活动，用人需求比较紧迫，对人才的质量要求也更高。在这种大布景下，企业需要以更丰盛的薪资报答吸引到优质人才。”
但在互联工作细分范畴中，2020年电商工作的全面薪资曲线，在四季度呈现了显着峰值。因电商工作相关岗位在双十一、双十二等营销活动中的人才需求会集，需求方给出了更“诱人”的薪资。陈述数据显现，电商工作四季度发布的职位均匀薪资高达17500元，比较三季度的13000元，薪资环比增加34%。
文化娱乐工作在2021年头贡献了19%的最高环比薪资涨幅。受疫情影响，2020年新年期间文化娱乐线下工业受创严峻，国民压抑的文化娱乐需求在2021年新年期间呈现出“补偿式”的反弹。而从各岗位开年薪资来看，互联各岗位薪资全线大涨，其间规划、运营、商场位列薪资涨幅top3。
别的，数据还显现，互联人越“老”越值钱。从业1-3年的互联人，比从业1年以下的新人薪资增加份额高达44%。而3-5年的互联人才，又比1-3年从业经历的薪资增加67%。从业5年以上的互联人，均匀月薪高达28000元，10年以上早已打破月薪40000元大关。
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