辞职后医保如何交（股票只是）

辭職之後醫保怎麼交費？

辭職後，醫保可以這樣繳納：

1.參保人在辭職之後，並且原單位已經爲員工辦理了中斷社會保險手續之後，參保人可攜帶身份證、社保卡前往當地的社保經辦機構或者開通了社保業務的街道辦事處辦理個人續保業務，如果需要辦理銀行代扣業務還需要提供本人銀行卡。

2.參保人員辭職後續繳醫保，可以直接登錄當地人社局官網的個人網上經辦系統，註冊經辦用戶之後，可以通過社會保險個體網上經辦系統辦理相關業務。

3.可以找社保代繳機構。這類機構可以幫助用戶掛單位繳納社保，但是需要額外支付一筆代繳費用。衆所周知，個人交社保不可以買社保中的全部險種，但是代繳社保機構代繳社保可以購買所有險種，不管是工傷還是失業險都可以買，與單位繳納的社保性質一樣。需要注意的是，找代繳社保機構時一定要找正規合法機構，以免被騙。

綜上，需要注意的就是，有些社保自己繳納時，不可以繳納所有的險種，如靈活社保就不可以繳納生育險。找代繳社保機構費用就比較高，但是繳納的項目比較全面。

醫保斷繳哪些影響：

1.斷繳會影響醫保待遇，醫保中斷期間不能享受醫療報銷等醫保待遇。

2.斷繳影響繳費年限，中斷繳費3個月以內的靈活就業人員，足額補繳欠繳的醫保費後，視爲連續繳費，欠繳期間發生的醫療費用予以補支。中斷繳費3個月以上的靈活就業人員，視爲初次參保，等待期（6個月）重新計算，自重新繳費之月起6個月後開始享受醫保待遇。

3.一線城市政策與社保繳納年限掛鉤。

在北京，外埠戶籍需要連續上滿一定年限的社保才能在北京買車搖號和買房（這裏的社保只包括五險）。若期間內斷繳，則會受到影響。

離職後醫保自己如何交?

可以以靈活就業人員身份到當地社保局繳納醫保。一般來說靈活就業人員身份參保都要求是本地戶口。靈活就業人員身份參加的是城鄉醫保。

靈活就業的形式繳納，是需要自己全額承擔所有的繳納費用。等到自己找到新的工作單位以後，再把自己的個人社保，轉移到新的工作單位，繼續繳納就可以了，這樣的話就不會形成中斷！因爲醫療保險一旦中斷一箇月，就意味着自己的醫保報銷待遇，實施的將會被停止。

城鎮醫療報銷的主要是指是在醫院看病、用藥、住院、手術等，可以通過醫保卡按照相關規定可以進行醫藥費用的報銷，城鎮醫療保險比較專一，項目規模和覆蓋面較大，但其在重大疾病或意外事故方面賠付有限。

城鄉醫保使用注意：

居民醫保和職工醫保（城鎮職工醫保）是兩個獨立的醫保險種。居民醫保對繳費年限是沒有要求的，繳納一年的費用就享受一年的待遇。但職工醫保在到達退休年齡時必須累計繳費滿25年。而居民醫保的繳費年限是不能合併到職工醫保的繳費年限當中的。

參保人的職工醫保（城鎮職工醫保）個人賬戶給家庭成員使用需滿足以下條件：

1、參保人正常繳費且沒有辦理門診慢性病確認手續；

2、家庭成員參加有職工醫保或居民醫保並正常繳費；

3、參保人的醫保個人賬戶在1500元以上；

4、參保人已辦理授權個賬代付手續；

辭職後自己如何交醫保

1、要是辭職後有新單位接收的話，可以由新單位繼續繳納社保。2、找一箇企業掛靠繼續繳納社保，但是這樣不划算，由企業繳納的那部分需要你自己交，這樣增大了個人負擔。一、個人自己繳納的方法。1、首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證複印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。2、提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。3、待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心(就業中心)個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

辭職後醫保怎麼自己續交

【法律分析】：離職後繼續交醫療保險可以?攜帶戶口本、身份證、社保卡去你戶籍所在地的社保中心辦理。一、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。二、醫保卡超過三個月，你想要續交醫保卡要等上一段時間，我們這裏要等上9個月的等待期，比如你是6月份離職，3個月過後，你的醫保卡仍沒有交上處於凍結狀態。那樣，如果你想續交的話，那要再等6個月後方可結交。

【法律依據】：《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》

第三條建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶，要建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分爲兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般爲用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付範圍和職工年齡等因素確定。統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付範圍，分別覈算，不得互相擠佔。要確定統籌基金的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等途徑解決。統籌基金的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。

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