「海富通基金管理有限公司」金融圈好进吗？赚钱吗？薪资待遇全方面分析！带你看看农行！
2023-01-26 09:08:23 来源：盛楚鉫鉅网
我又来啦！今日咱们仍是来说说咱们最关怀的薪资待遇问题！
在现在的大布景下，银行究竟还值不值得考呢？仍是像曾经相同的铁饭碗吗？
尽管每次阿柚都说先报名再说，究竟银行申经过率仅有30%，书面考试经过率30%，面试经过率30-40%，所以刷了又刷，终究能够被选用的时分才是你考虑薪资待遇的时分。
不过，为了满意咱们的好奇心！今日先给咱们介绍一下五大行之一的农业银行的待遇状况，之后再连续介绍其他银行！
根本构成
1.根底薪酬的多少是由职工职级决议的，职级越高的职工根底薪酬必定越高，咱们以最根底的柜员为例，中国农业银行根底柜员岗的月薪大约在3000左右。
2.福利：
（1）五险一金（医疗稳妥，赋闲稳妥，工伤稳妥，养老稳妥，生育稳妥，住宅公积金），这部分是从根底薪酬里扣除的，大概会扣掉根底薪酬的20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、新年的时分发放，每次500-3000不等。
3.补助：银行的补助有多少信任阿柚不说咱们也都知道的，有交通补助、电话补助、饭补、消费券等各类吃穿用的什物奖赏，还有各种费用补助。
4.绩效奖金：
（1）季度奖：每季度7000~9000。
（2）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
（3）出售奖金，便是平常出售各种银行产品的奖赏，因人而异，差异较大，出售成果越好，这部分奖金就会越多。
（4）绩效奖金与每个点的运营成果严密相关，也和点所在城市及地址密切相关，不同点首要事务不同，成果也不同。
5.其他
（1）福利稳妥：除政府规则的各项稳妥外，额定供给弥补公积金、企业年金、弥补医疗方案、住宅补助方案，如每月的住宅补助约1500-1800元。
（2）教育训练：新职工入行训练、岗位资历训练、国外（境外）训练。
（3）工作规划：为新职工供给个性化、全面化、长期化的工作发展规划。
影响要素
1.和所内行等级相关；
2.和工作岗位相关；
3.和自己职位等级相关；
4.和学历相关；
5.和所在城市消费水平相关；
总的来说自然是等级越高薪酬越高。
?全体状况
经过对影响福利待遇的影响要素剖析，银行终究到手薪酬在不同的岗位上、不同区域上都会有所区别：
（一）岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等；
2.客户司理。客户司理一般到手月薪在3000-20000不等；
3.归纳柜员。归纳柜员一般到手月薪在3000-11000不等；
4.大堂司理。大堂司理一般到手月薪在3000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
（二）区域不同，待遇有所不同
一线城市薪酬高，二三线城市薪酬低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏僻城市的话大概在3000-6000元左右。
以上的状况是阿柚经过络及身边同学老友口中了解到的，同学们能够参阅可是不要较真儿。中国农业银行上一年是在10月9日下发的招聘公告，11月12日书面考试。有些对自己有决心的同学是能够等出了公告再学习的，可是银行书面考试没有分数线，成果是由高到低排下来按份额进入面试的，所以你与那些已经在暑假就开端学习的人，差的可不止是一个月的学习时刻哟，越早预备，就越有期望入行，成功是留给有预备的人这句话可不是恶作剧的哟~
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