河北加快基层医蚂蚁金融上市哦疗机构提档升级 让优质医疗资源惠及基层群众

公民健康是社会文明前进的根底，是民族兴盛和国家富足的重要标志。

“推进健康河北建造”“加速省级区域医疗中心建造”“抓好医联体提标扩能”“构建15分钟就医圈”……政府作业报告中提出的方针使命，让到会省两会的代表委员倍感振作。

“首诊在底层、小病在底层、恢复在底层。底层医疗机构是三级医疗防备保健的‘底’，是底层大众健康的榜首道防地。”代表委员们呼吁，应加速补齐底层医疗短板，进步底层医疗服务才能，破解底层医疗资源缺少、装备不均衡等难题，打通服务大众健康“最终一公里”。

加速底层医疗机构提档晋级

补齐底层医疗卫生机构基本建造和根底设备短板，是展开医疗卫生服务的根底。

省委、省政府从2019年开端接连三年将进步底层医疗卫生服务才能归入年度20项民生工程。现在，全省城镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室标准化建造悉数到达90%的方针使命要求。全省1962个城镇卫生院将48796个村卫生室归入一体化办理。

但一起，一些代表委员表明，我省不少底层医疗机构特别是乡村区域城镇卫生院、村卫生室依然存在设备落后、专业人员缺少等亟待处理的问题。

“底层大众治病是否便利，与底层医疗资源的装备有着直接关系。要处理底层大众治病难，首要有必要处理底层医疗设备落后问题。”省人大代表、沧县医院儿科主任赵静在调研中发现，不少底层医院医疗设备落后，乃至有些许多年没有更新，严重影响患者治病就医体会。

赵静代表主张，应进一步加强和完善底层卫生服务机构根底设备建造，各级财务每年拿出部分资金用于底层设备更新，赶快补齐底层医疗机构硬件短板，加速推进设备设备提档晋级，改进底层卫生服务机构的作业条件和环境，打造适意定心的就医环境。

“跟着医改深化推进，我省各级医疗机构建造水平正在快速进步。以沧县医院为例，医院发热门诊、恢复中心和儿科建造均获得显着成效，其间发热门诊和恢复中心完结新建，儿科治疗设备完成更新换代。”赵静代表表明。

关于怎么进一步进步底层医院根底设备建造水平，赵静代表主张，应树立政府高质量投入机制，定时评价，防止因盲目投入导致高投入低效益。要活跃发挥县级公立医院龙头带动效果，把底层村庄卫生机构组织起来，完成事务互联互通。采纳增挂院牌等方法进步县级公立医院和城镇卫生院层次和质量，进一步整合医疗资源，留住优异人才。

就进一步进步大众就医体会，赵静代表主张，有关部分应引导和支撑底层医疗机构发挥自身优势，加大相关治疗设备及医护人员投入，活跃推广多样化和主动性长时间服务，实在便利大众就近治病就医。

让优质医疗资源惠及底层大众

不断进步公立医院医疗水平，推进优质医疗资源下沉底层，是补齐医疗资源短板，全力看护大众生命健康的重要途径。

“和国内其他许多当地相同，我省也存在医疗资源结构不合理、散布不均衡问题，医疗服务系统与大众日益增长的就医需求存在不小距离。”省政协委员、石家庄市公民医院党委书记曹琴英主张，应活跃推进优质医疗资源向底层下沉，推进处理医疗资源结构不合理、散布不均衡的问题。

在这方面，石家庄市公民医院已有探究。近年来，该院活跃发挥大型公立医院的牵头效果，树立裕华城市医疗集团，在疏通双向转诊的根底上，推进“首席医师进社区”活动，并选用组团与巡回医疗相结合的方法，对5县4乡1新区对口援助。一起，先后派出12名医务人员参加“春雨工程”，挂职城镇卫生院榜首副院长。

“以医联体等方法为载体，让才能高、有经历的医师愈加快捷地面向底层展开长途治疗、定时会诊、人员培训、底层查房、义诊咨询、进修培育等作业，可有力推进底层医疗机构服务才能的进步。”曹琴英委员表明。

采访中，也有代表委员以为，在优质资源缺少的当下，大医院专家的门诊、教育、科研等使命自身就很深重，要长时间组织他们去底层坐诊、辅导，并不实际。

“跟着信息技能的展开，展开长途医疗服务，正成为推进优质资源下沉的一个重要行动。”省人大代表、邢台市第三医院心内科主任任振芳说，依托大数据展开长途医疗，推进省市县乡长途医疗服务系统全掩盖，让优质医疗资源下沉底层，是处理我国医疗资源结构不合理、散布不均衡的途径之一。

任振芳代表主张，探究树立长途医疗服务方针系统，在现有根底上展开市级区域长途医疗中心和底层医疗机构长途会诊室等建造，推进长途医疗服务向底层医疗机构延伸，完成医疗技能资源共享，进一步进步底层医疗技能才能。

培育扎根底层健康“守门人”

在完善底层医疗服务系统中，高素质医务人员部队是中心。

“底层医疗条件的改进，不该仅仅晋级场所和医疗设备，人才资源也应不断提档晋级。”省人大代表、南皮县公民医院院长刘玲在调研中发现，高素质医疗人才匮乏是影响底层医疗健康展开的短板之一。

“以沧州区域县级医院为例，近三年医师岗位很难招到研究生，医疗人才质量不高，大批临床医学博士、硕士和优质的本科生被省市级医院‘截留’，无法下沉到县及以下医疗机构。”刘玲代表说。

关于这一现象，任振芳代表深有同感，“在底层，尤其是村庄医师部队存在年龄结构偏大、薪酬待遇低、展开空间小等导致人才缺少，底层医疗服务水平进步乏力。”

怎么让优异医疗卫生人才留得住、干得好?

我省印发《关于进一步加强村庄医师部队建造的若干办法》，聚集村庄医师部队存在的问题短板，执行薪酬待遇、完善社会保障，引导医学专业大中专毕业生到村卫生室作业，全力处理村庄医师薪酬、养老保险等职业化难题，激起村庄医师扎根底层、服务大众的活跃性和主动性。

“为确保底层人才储藏，需要在选才、育才、留才等方面下足功夫，细做文章。”刘玲代表主张，向底层添加医疗人才供应，经过院校医学教育加强医学生培育，卫生、教育、财务等部分执行很多层次乡村订单定向医学生免费培育作业，添加县及以下医疗机构的人才供应;加大底层人才投入力度，树立底层人才专项资金，研究生等高层次人才享用底层人才专项补助，以缩短城乡待遇距离。

“实在进步底层医务人员待遇，做到‘工作留人，爱情留人，待遇留人’。”任振芳代表主张，加大对底层卫生服务机构经费的投入，改进底层医疗机构用房、医疗设备设备、公共卫生服务才能，树立底层医务人员的激励机制，进步底层医务人员的薪酬福利和待遇，削减底层卫生人才流失。