七600039股票成员工可参与持股计划，4000名员工将成东方证券股东，管理人为何是汇添富而非东证资管

继华泰证券、国泰君安之后，东方证券也就此前的职工持股具体披露了回购股票方案。

6月17日晚间，东方证券发布职工持股方案草案公告。依照草案，东方证券树立职工持股方案，托付汇添富基金树立两个资管方案进行办理，该资管方案将购买公司H股股票。

发布职工持股方案后，到6月18日收盘，东方证券A股收盘价为9.19元，微涨0.77%；H股收盘价为4.03港元，微涨2.81%。与其他券商首要回购A股不同，东方证券将独自回购H股股票，属业界首例。而东方证券H股的确物美价廉，比A股价格便宜了约56%。

此次，东方证券挑选汇添富基金担纲资管方案办理人，而不是子公司东证资管。对此，东方证券有关担任人表明，“悉数以公告为准。”一位基金业界人士对记者表明，“正因为和自己公司有关太亲近，所以需求避嫌。从合规视点的考虑，能够防止内情买卖。”

而拟参加此方案的职工总人数不超越4000人，资金总额不超越人民币4亿元。施行后，持股方案所持股票总数不超越公司总股本的2%。

依据东方证券2019年年报，到2019年末，东方证券职工总数为5772名。本次职工持股方案占总人数的最高比例估计到达69%。

7成职工可参加持股方案

2020年6月17日晚，东方证券发布职工持股方案草案等一系列公告。

据公告，东方证券将树立职工持股方案，托付汇添富基金树立资管方案进行办理。而职工持股方案全额认购该资管方案的比例，该资管方案将经过沪港通、深港通在二级商场购买并持有公司H股股票，搁置资金则可出资于银行存款、国债、货币基金等流动性办理工具。

参加职工持股方案的总人数估计不超越4000人，参股目标包含到2020年4月30日与公司或部属控股子公司签定正式劳动合同的董事、监事、高档办理人员及其他职工。

依据东方证券2019年年报，到2019年末，东方证券职工总数为5772名，其间母公司在职职工4014人，首要子公司在职职工1758人。本次职工持股方案人数占总人数的最高比例估计到达69%。

本次职工持股方案的资金总额不超越人民币4亿元，以“份”作为认购单位，每份比例为人民币1.00元，本次职工持股方案的份数上限为4亿份。

而资金来源为职工合法薪酬、自筹资金以及其他方法。东方证券不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政赞助。

东方证券施行职工持股方案的意图，在于树立和完善职工与公司的利益同享机制，进步职工的凝聚力和公司竞争力，招引和保存优秀人才，促进公司长时间、继续、健康发展，促进公司、股东和职工三方的利益最大化。

汇添富担纲办理人

上述资管方案是“汇添富-东方证券职工持股方案1号/2号单一财物办理方案”。由汇添富基金担任办理人，工行上海分行担任托管人，姚宗辉担任基金司理。

据揭露信息，姚宗辉获中南大学办理学硕士学位，具有十六年证券基金从业经历。曾任职于上海航空、申银万国证券研讨所、马可孛罗至真财物办理公司、申万巴黎基金，先后担任股票研讨部分析师、首席分析师、高档分析师等职。2010年5月参加汇添富基金，担任汇添富基金办理股份有限公司专户出资部出资司理至今。姚宗辉先生长时间担任金融、消费品职业研讨。

东方证券职工持股方案树立的资管方案，挑选了汇添富基金作为办理人，而不是旗下资管子公司东证资管，也令外界较为猎奇。对此，东方证券有关担任人对记者表明，“悉数以公告为准。”

到6月18日，汇添富基金的财物规划为6010亿元，全国排名第4位，稳居沪上规划榜首的宝座；东证资管的财物规划为1283亿元，全国排名第18位。

该资管方案建仓期6个月，标的股票锁定时12个月，存续期5年。在建仓期完成后，该资管方案出资于权益类财物的比例不低于总财物的80%。

而之所以树立两个资管方案，意图是便于公司H股社会公众流通股比例的核算。其间，1号资管用于公司和子公司董、监、高级中心干系人士参加持股；2号资管用于前述中心干系人士以外的人士参加持股。

本方案施行后，估计悉数有用的职工持股方案所持公司股票总数量累计不超越公司股本总额的2%。任一持有人持有的职工持股方案比例所对应的公司股票数量累计不超越公司股本总额的0.1%。