黄金九号(创业板新股上市有没有涨停限制)

西王特钢(01266.HK)与中科院金属研讨所(下称“金属所”)的协作现状便是如此。

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许多作业推动不顺畅，有时分是由于一方或许两边不活跃。西王特钢与金属所的协作却不是这样，开端的时分，两边都很活跃，而现在，两边都很着，由于协作发展并不顺畅。本来是企业、金属所、科研人员三赢的作业，现在却处于半放置状况。问题究竟卡在哪里?

简略地说，西王特钢与金属所的协作是这样的：金属所以科研效果入股西王特钢;西王特钢给金属所一亿股份，其间51%归金属所持有，也便是“国有股”，49%要分配到科研团队个人的名下。

现在的问题是，分配到科研人员个人名下的股份，科研人员一向没有拿到。科研人员本来的热心和情绪现已大打折扣。

而就在近来，习近平总书记在全国科技立异大会上指出，要让领衔科技专家有职有权，有更大的技能道路决议方案权、更大的经费支配权、更大的资源调集权。国务院总理李克强也清晰指出，要完善保证和鼓励立异的分配制度，探究年薪制、股权、期权、分红等鼓励办法。要进步科研人员效果转化效益共享份额，让他们凭自己的聪明才智和立异效果合理合法地富起来。

总理的话很清晰，以股权、期权、分红等方法鼓励科研人员，是正确的方向，但回到实际中，以西王集团与金属所的协作为例，这样的探究执行进展的缓慢令人深思。

一次立刻就办的协作

西王集团党委书记、董事长王勇是个就事很勇敢的人。西王集团起源于一个棉油加工的村办企业，旗下现有3家上市公司。

王勇在承受《榜首财经日报》采访时谈到最初与金属所协作的发端，“一顿饭时刻就决议的事儿”。

其时，西王特钢的一个项目投标，金属所中标。投标程序作业现已完结，王勇传闻金属所里一位在全国领军的黑色金属研讨专家到了，就暂时决议请金属所人员吃顿饭。这顿饭，碰出了火花。

王勇告知本报记者，吃饭时，他问金属所还有什么效果项目，金属所人员说到，其间还有一个项目，很重要，预备放在国内一家很闻名的钢铁企业，但这家企业标明，从证明到写陈述批阅，仅程序就需求大约两年的时刻。

王勇当场标明，这个项目放在西王特钢，饭后他就安排班子执行，半年后就能够拿出产品来。

金属所相关人士曾对《榜首财经日报》标明，其时他就感到，民营企业的功率令人咋舌。

这顿饭中，还谈了许多。但最大的效果是，王勇不光想要上面所说的那些效果，还想把金属所变成“自己人”。

这个途径便是，金属所以科研效果入股西王特钢，不光金属所持有股份，科研人员也持有股份。

3个月后，两边的原则性协议就现已到达，半年之后，全面协作正式开端。金属所的10名博士进驻西王特钢。

科研人员有名有利的协作方法

依据西王特钢2015年1月6日的公告，西王集团与金属所的协作方法是：金属所给予西王特钢的10项特钢技能答应运用权为10年，其为公司供给技能和服务，两者之价值共1.22亿港元。公司以每股1.22港元发行1亿股新股作为上述价值，新股占扩展后已发行股本约4.76%。

公告一起进一步解说称，每股价值为合同签定日期前一个交易日之收市价1.22港元。

协作项目共分3个阶段建造，方案出资16亿元，项目全面建成后将构成年产钢锭30万吨，锻件、锻材10万吨，特种冶炼钢1.2万吨出产规划，工业用、民用、医用各种制品刀具500万套，完结年出售额100亿元，赢利30亿元。

本次协作的亮点还在于科研人员的收益上。依照协议，西王特钢给予金属所的股权中，金属所占5100万股价值股份，金属所首要科研人员占4900万股价值股份。西王特钢2015财政年度内出售超越1万吨H13高品质工模具钢之出售方针时，金属所及其首要人员可获发行合共4000万股奖赏股份，其间金属所占2040万股奖赏股份，金属所首要人员占1960万股奖赏股份。

大略算来，依照合同签定时的市值核算，科研人员“持有”的4900万股西王特钢股份总市值在6000万港元左右，金属所的科研团队假如核算为30人，人均持有市值在200万港元左右。当然，现在还看不到金属所科研人员详细怎样分配。

上一年1月6日，西王特钢复牌，当日盘中最高涨幅到达10.66%。但随后，跟着钢铁职业的全体不景气，西王特钢股价全体也呈下行趋势，现在处在0.6港元到0.7港元区间。

王勇告知本报记者，西王特钢的规划，他不想搞太大，300万吨左右就现已很好。关键是要搞成特种钢的完好工业链条，从炼钢，到锻材，再到终端产品。“将来的西王特钢，不是一个单纯的炼钢企业，而是一个全流程的配备制作工业。”

其时，王勇的想象是让西王特钢未来2~3年内成为我国特钢职业的一匹黑马。

依照最初的想象，西王特钢与金属所的协作项目产品瞄准中高端工具钢、模具钢、轴承钢、海工钢、轮轴钢、军工钢等高端配备用特殊钢，应用于交通运输、动力石化、海洋工程、航空航天等职业用高均质车轮车轴钢、压力容器特厚板、海洋渠道特厚板、超高镜面模具模块、高性能健康厨房生态刀具等。

王勇举例说，现在中国用的核废料储存罐，都是从国外进口，一个便是500万元人民币。而金属所的科研效果中就现已有这个了。

这种储存罐技能要求十分严厉，要千年内不发生任何外溢问题。专家信任，千年之后，关于核废料的处理必定能处理，现在需求的是装起来，埋起来。

蜜月之后的苦涩

两边协作正式开端之后，金属所的10名博士就进驻西王集团。

王勇对招贤纳士现已十分“习气”，当年创业时，他就把招来的人才当自己人看待，过春节时，他会安排人员敲锣打鼓，把系着大红花的整扇猪肉送到外招人才的家门口。

他曾对记者标明，这更多是一个方法，是标明他们不是外人，是自己一家人。

现在，他所想象的，也是把金属所的科研人员当“一家人”。他说，人到了，心不到，那必定不可。心到，仍是需求有利益驱动的，与金属所的协作之所以把科研人员占股份作为重要元素，不单是表现对科研效果的尊重，也是表现对科研人员本身价值的尊重。

他说，假如科研人员的效果能够变成本身价值的一部分，还愁科研效果锁在柜子里吗?科研人员自己就会成为推销员，把科研效果变成实际出产力，而不是只在论文上署个名，只在评职称时管用。

金属所的科研人员进驻西王特钢之后，不光给西王特钢供给技能上的支撑，乃至还成了产品的推销员。

西王特钢总经理张健对本报称，金属所的科研人员进驻之后，西王特钢人学到了不少东西，尤其是科研人员谨慎的思想方法。别的，他们对产品也当自己的孩子看待，由于他们亲眼看着这些产品“出世”，定心，且有完结感。

张健介绍说，与金属所协作的一期项目现在现已完结，这便是钢锭出产项目，用的便是金属所的科研效果。“现在月产能在8000吨~10000吨，并且商场出售比较好。这些产品正常状况下能够拿到10%~15%的赢利，好的能够拿到30%的赢利。”

西王特钢H13模具钢赢利率更让人咋舌。现在现已出口到德国，每吨价格在9000多元，赢利率更高。

依照规划，下面还会有二期、三期项目。“二期以锻材为主，便是把咱们自己出产的钢锭一部分再往下流加工，做成轴、法兰、齿轮等相似的锻件。三期就会做一些终端产品。军刀、手术刀等，量不会特别大，但附加值会很高，赢利率或许会在500%以上。西王特钢规划了2万吨的特种冶炼钢，方针赢利在100个亿。”

但现在科研人员的心态发生了改变，二期、三期项目的推动也遇到困难。其间最重要的原因便是股权分配不到科研人员个人身上。

一位不乐意泄漏名字的科研人员告知《榜首财经日报》，依照最初的协议，股份几乎是装进了自己腰包里的，现在迟迟不能执行，心劲天然就小了。张健告知记者，开端时，这10名博士都活跃来西王特钢，吃住都在这儿。但现在，根本都回去了，打电话给他们，他们也会说作业忙，来不了。

在王勇看来，项目不能依照最初的想象执行，对企业来说便是最大的丢失。

依照最初协议，有适当一部分股权是应该分给科研人员的，西王集团也十分期望早点执行，科研人员当然也乐意获取这部分股权，但为何执行不了?科研人员尽管不乐意多说，但本报记者采访一圈下来发现，问题出在没人敢决定，由于这涉及到科研人员的身份归属、个人股权与国有财物之间联系等问题。

怎么打破瓶颈

王勇告知《榜首财经日报》，依照最初的协议，金属所的十大科研效果是入股西王特钢的，从必定含义上说，这现已是西王特钢的“财物”。但假如科研人员不上心，项目就无法执行。

金属所的科研人员也有自己的难处，科研人员的许多时刻在西王特钢进行研制出产、技能支撑等，原单位的项目就无法展开。

王勇说，看到这种状况，心里真急。

张健告知记者，中科院内部也进行过评论，期望在各个领域推行西王特钢与中科院协作这种方法，中央领导也给予过指示，期望活跃推动。可是中科院方面没有先例，没人乐意拍这个板，所以推动缓慢。

记者了解到，中科院方面是想拟定一个整体结构，对科研效果转化作出一个比较一致的规则，然后再推开，但企业等不及，科研人员也等不及。

张健告知记者，“咱们现在也就这些状况做了一些调整，继续推动大的合同结构。一起也在与他们交流讨论新的协作方法。比方项目制，依照项目进行资金奖赏。原先的协作方法会把整个金属所融到西王，会争取到更好的资源和装备，有一点新的研制或发现都乐意和咱们进行共享。然后一种协作针对性比较强，但也存在局限性，不是一家人的联系了，就变成甲方乙方的联系了。”