大学毕600222股吧业去哪儿？人才涌入新一线城市，信息安全专业薪酬最高

高考完毕后，既是大学招生季，又是结业生离校工作时。考生们在挑选大学自愿前是否清楚，哪些专业的工作远景好，哪些城市的工作满意度高？

又到了挑选大学自愿的时分，哪些专业的工作远景好，哪些城市的工作满意度高？2017届本科结业生半年后月收入最高的专业是信息安全，均匀月薪为6386元。北上广深对大学结业生招引力削弱，涌入新一线城市工作的外省本科结业生占比不断上升。

6月11日，麦可思研讨院发布了《2018年我国大学生工作陈述》（下称《陈述》），这是这份年度陈述接连发布的第10个年初，巨大数据背面是历年大学生的工作轨道改变。

“大学生工作陈述自身便是我国经济开展的重要目标。”麦可思公司首席专家王伯庆说，大学生工作工作和地图的改变，表现了社会工业和城市经济结构的改变。

《陈述》指出，2017届本科结业生半年后月收入最高的专业是信息安全，均匀月薪为6386元，紧随其后的是软件工程、网络工程、信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、法语等专业。

现在，越来越多的城市出台人才方针，究竟哪些城市对人才的招引力大？从近五年数据来看，本科结业生在“北上广深”工作的份额从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。涌入新一线城市工作的外省本科结业生占比不断上升，其间在杭州工作的近三届本科结业生中外省人占比最高，为55.3%。

哪些专业好工作？

《陈述》指出，2017届本科结业生半年后工作率最高的学科类别是工学（93.5%），其次是管理学（93.2%）；最低的是法学（85.3%）。2017届本科结业生半年后工作率最高的专业类是电气类（95.6%），最低的是法学类（85.3%）。2017届本科结业生半年后工作率排前三位的专业是软件工程（96.7%）、动力与动力工程（95.8%）、电气工程及其自动化（95.6%）。

值得注意的是，依照学科类别，2017届本科结业生的均匀工作率为91.6%，只要工学、管理学的工作率超越了均匀数，其他首要类别的工作率均低于均匀数。

《陈述》剖析得出了2018年度红牌专业和绿牌专业。绿牌专业指的是赋闲量较小，工作率、薪资和工作满意度归纳较高的专业，红牌专业则与之相反。

2018年本科工作绿牌专业包含：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其间，软件工程、网络工程、通信工程接连三届都是绿牌专业。

2018年本科工作红牌专业包含：绘画、化学、美术学、音乐扮演、法学、历史学。其间，美术学、音乐扮演接连三届都是红牌专业。

本科红牌专业多为艺术类专业，这与相关专业结业生供需矛盾有关。麦可思研讨院研讨总监王丽介绍，2011-2013年艺术学招生增长率高达17.7%，高出全国本科招生人数增长率10个百分点，而被列入红牌的多个专业的结业生首要流向中小学教育组织工作，但其工作份额增长率却仅为4.8%。

新经济供给新工作机会

人工智能的开展为结业生工作发明了更多机会。《陈述》指出，作为承载人工智能技术开展的首要范畴，“媒体、信息及通信工业”对本科结业生的吸纳程度全体呈上升趋势，结业生薪资优势显着且工作开展空间不断扩大。

此外，跟着智能技术在制作、金融、零售等范畴的深化使用，结业生在部分传统工作具有了更多新的岗位挑选。《陈述》发现，在制作业、金融业以及零售商业工作的人群，从事“互联网开发及使用”与“计算机与数据处理”类工作的份额均呈上升趋势。

新经济的生命力也表现在薪酬方面。《陈述》指出，信息安全、软件工程、网络工程、信息工程是2017届本科结业生半年后月收入排名前4的专业，这些专业的结业生相对应地从事互联网开发师、计算机软件使用工程师、网络设计师等高薪工作，可以说完结了好工作和工作好的结合。

值得注意的是，2017届结业生中，高职高专的工作率（92.1%）初次超越本科（91.6%）。产教交融的教育思路也可给本科高校以启示。

教育部高教司2017年启动了新工科建造。“新工科首要回应两个趋势，一是传统制作业等工作呈现新业态，一是选用新的方法培育工作急需人才，也便是教育部门建立渠道，工作、企业提出需求，与高校一起培育相关人才。”教育部评价中心研讨员李志宏告知21世纪经济报导。

相似的思路已在国外有所测验。IBM几年前发起了P-TECH项目，P-TECH校园由私营企业、学区和高等教育组织协作兴办，让学生在6年内完结9到14年级的学业，从而为IT、医疗保健和先进制作业等范畴供给相关的学位教育。

IBM董事长罗睿兰发明了“新领”(new collar)这个词，这类岗位需求的人才要具有高中以上学历，但未见得有必要具有学士学位，它愈加重视求职者的学术和技术技术以及专业才能。“在我看来，‘新领’是人工智能年代呈现的介于‘蓝领’和‘白领’之间的新职位。”IBM政府立异研讨院（我国）高档咨询经理屈静向记者介绍。

新一线城市更招引结业生

城市“抢人大战”日益炽热，人才正在涌入哪些城市？

从近五年数据来看，本科结业生在“北上广深”工作的份额从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。

此外，除了应届结业生之外，结业半年后曾在“北上广深”工作的本科生，在三年后脱离的份额也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。 “北上广深”对大学结业生的招引力削弱。

外省大学生的工作挑选更能表现城市招引力。数据显现，涌入新一线城市工作的外省本科结业生占比不断上升，2015-2017届的份额分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。

其间，在杭州工作的近三届本科结业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），已高于广州的该份额（45.3%）。

“新一线城市最近纷繁给大学结业生送户口，我觉得这便是对外省结业生最大的招引力。在人口盈利衰减布景下，各个城市为了坚持经济开展，必定要抢夺年轻人。此外，高铁也拉近了各个城市的间隔。”麦可思公司首席专家王伯庆告知记者。

从2017届本科结业生的工作满意度来说，北京是“北上广深”中满意度最高的（75.9%），杭州则在新一线城市中工作满意度最高（75.3%），且现已高过了上海、广州、深圳。此外，宁波、天津的工作满意度也超越了广州、深圳。

“新一线城市中，工作满意度靠前的城市以南方城市居多。”王伯庆说，其间工作满意度在全国均匀水平之上的5个新一线城市中，江浙两省占去4个，分别为杭州、宁波、南京、姑苏。