[基金定投是什么]公司上市已离职员工还有股票吗

?购买公司内部股上市后离任股票怎样处理

公司新三板上市后认购了股票，劳作者离任后，劳作者持有的股票应当依照劳作两边约好的办法实施，能够洽谈生意给用人单位或许相关的股东。

劳作者和用人单位免除劳作合同，用人单位需求向劳作者依法出具免除劳作合同证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。劳作者和用人单位存在劳作胶葛，劳作者能够到用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求劳作裁定。

出资者在托付生意证券时，向证券营业部交纳的托付费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话托付、自助托付的刷卡费、超时费等。

这些费用首要用于通讯、设备、单证制造等方面的开支，其间托付费在一般状况下，出资者在上海、深圳本地生意沪、深证券生意所的证券时，向证券营业部交纳1元托付费，异地交纳5元托付费；

其他费用由券商依据需求酌情收取，一般没有清晰的收费规范，只需其收费得到当地物价部门同意即可，现在有相当多的证券运营组织出于竞赛的考虑而减免部分或悉数此类费用。

?公司上市职工有股份吗

股份通常是在公司建立之初按发起人的实践出资份额享有的。没有法令规则职工就必定要享有股份。假如是公司改制上市则要看详细公司的规则，以及改制上市的相关文件。

温馨提示：以上内容仅供参考，不做任何主张。

应对时刻：2020-12-17，最新资讯改变请以官网发布为准。

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?华为持股职工离任退股吗

华为持股职工离任退股

华为职工辞去职务后不能够具有华为股份，依据公司内部规则退股。

作为公司股东的职工，其对公司股权的合法“一切权”应当被充沛尊重。股东间约好职工脱离公司时有必要退股，实为附条件的民事法令行为，由于该退股行为系采纳股东事前约好主动转让股权的方法，因而，该条件并不违背法令法规的强制性规则，应为合法有用。而这恰恰是职工股东行使其对股权的一切权中的“处分权”的详细表现。

在“退股条件”具有时，职工股东应当按约实施出让责任。这并非是公司强制离任职工转让股权，而是职工股东在契合约好的“退股条件”下按约转让的行为。这一“约好”由离任职工自行签署，自身合法有用，离任职工理应受其束缚。

关于华为职工持股这个作业一直是咱们仰慕的一件作业，作为一家非上市公司，华为实施的是职工持股准则，其间任正非自己持股1%左右，而职工工会替代职工持股99%左右。华为现在具有18万名职工，研制人员有8万多人，有将近9万人持股。华为职工持有虚拟股，能够获得分红，享用到净资产增值收益。国家规则男职工60岁、女职工50岁就能够退休，可是关于膂力深重的从业者，男性55岁、女人45岁就能够退休了。华为公司职工持股99%，简直每个职工都是公司的主人，为自己斗争尽力。那华为的职工，一旦离任之后就不能够再持有华为的股票了，除非是自己购买

华为职工股不是真实的股份。华为作业8年以上，年满45岁，能够请求退休。或许，不满45岁，但有严重疾病，能够请求提早退休。退休流程不杂乱，也不难走。退休后，能够挑选保存股票或许换回。保存股票现在没有期限一说。公司从前的确有不让退休职工保存股票的声响，但被任总一句“你今后也要退休的”否决了。究竟华为每年都在不断开展壮大，职工退伍越来越多，华为总不可能彻底经过增资扩股的方法来添加职工的持股股份，这里边肯定是有一部分股份是经过离任职工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会依照必定的份额保存股份，可是有部分股份会要求退出来释放给新的职工。

?持有上市公司股份，离任后照样分红，这种状况股份能卖吗

跟着社会经济不断的开展，在现实生活之中，咱们总是会遇到各式各样让咱们表明十分疑问的问题，尤其是许多朋友关于持有上市公司股份离任后照样分红，这种状况之下，自己所持有的股份能够卖掉吗？实践上假如自己持有上市公司的股份，那么在离任之后，自己的股份是能够挑选卖掉的，并且只需签署相关的协议就能够了。

综上所述，咱们能够显着的知道持有上市公司的股份，离任后照样分红的状况之下，咱们实践上是能够将自己的股份卖出去的，但由于有些职工和公司签署相关的协议，有必要要看下协议里边对此有没有相关要求。

?公司快上市，届时购买的职工股，当自己从公司辞去职务后，这些股会怎样

这种状况比较杂乱。终究的方针要会同保荐人和律师确认后对外发表。

大致分为期权和期股两类，依据每个职工在企业服务的年限和岗位来确认每个人答应持股的详细数量。行权的时刻大约是3-5年。比方：5年行权，每年20%，那么假定你能够获得10000股期权，上市后你每服务满一年能够依照行权价格买2000股。

假如你在此期间离任，公司有方针的能够依照约好价格回购，如没有相关方针，那么你现已行权的股票能够持续持有（小非），非行权的部分主动抛弃。

?公司股份离任之后还会有吗

法令剖析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳作者辞去职务，单位就要求劳作者退股。上市公司的，劳作者能够不退股的。原始股股东假如辞去职务与公司免除劳作联系，则损失持股资历，所持股份应当在离任后一个月内转让给公司;原始股股东回绝按规则转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

法令依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收买本公司股份。可是，有下列景象之一的在外：（一）削减公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司兼并；（三）将股份用于职工持股方案或许股权鼓励；（四）股东因对股东大会作出的公司兼并、分立抉择持贰言，要求公司收买其股份；（五）将股份用于转化上市公司发行的可转化为股票的公司债券；（六）上市公司为保护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规则的景象收买本公司股份的，应当经股东大会抉择；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规则的景象收买本公司股份的，能够依照公司章程的规则或许股东大会的授权，经三分之二以上董事到会的董事会会议抉择。公司依照本条第一款规则收买本公司股份后，归于第（一）项景象的，应当自收买之日起十日内刊出；归于第（二）项、第（四）项景象的，应当在六个月内转让或许刊出；归于第（三）项、第（五）项、第（六）项景象的，公司算计持有的本公司股份数不得超越本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或许刊出。上市公司收买本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规则实施信息发表责任。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规则的景象收买本公司股份的，应当经过揭露的会集生意方法进行。公司不得承受本公司的股票作为质押权的标的。

?ipo成功离任还有股票吗

有的。

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?上市公司高管离任时所持股票怎样办

上市公司和一般的企业不一样，上市公司的高管和一般职工也不一样。关于上市公司高管离任时所持股票怎样办？我以为首要有以下几个方面，首要，上市公司的高管离任时所持有的股票仍是高管自己的，假如要减持的话，有必要要离任半年今后。其次，假如要减持，上市公司现已离任高管的股票持有5%以上，还要提早进行公告。最终，首要看最初股票取得时的协议规则，假如没有特别的规则，那高管自己就能够自己持有或许卖出，一般来说，公司都是明令禁止高管将自身持有的股票进行生意的。不影响公司的正常运作，假如有贰言的话，能够与董事会进行协商决议计划。

一：减持高管的股票需求离任半年今后，不能在离任的时分就进行减持。

上市公司的高管离任时所持有的股票仍是高管自己的，假如要减持的话，有必要要离任半年今后。

关于上市公司高管离任时所持股票怎样办？咱们还有什么想要弥补的，欢迎在谈论区下方进行留言。

?公司上市后，小小股东离任，原始股能持续持有吗

依据公司法第一百四十二条规则，发起人持有的本公司股份，自公司建立之日起一年内不得转让。公司揭露发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券生意所上市生意之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高档办理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变化状况，在任职期间每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市生意之日起一年内不得转让。对职工持有的股份，没有锁定时的规则

?公司职工在购买了公司的原始股，股票上市后，职工离任时公司回收原始股是否合理合法请高人点拨，谢谢！

持有公司原始股，离任的话怎样处理？

至本股权规划

2018-08-10

至本股权鼓励

公司之前打算在A股上市，让职工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，现在现已在生意中，可是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，假如离任了原始股还归个人一切吗，仍是公司退回我自己的出资部分，股份回收。费事答复一下，万分感谢！

至本股权鼓励答：题主你好！你的这个问题原本不必问，由于公司应该跟你们签订过股权鼓励协议，里边对离任后股份处置问题会写得一览无余。假如公司没有跟你签股权鼓励协议，或许你把协议弄丢了，那么你能够向公司人力资源部直接咨询。

其实，在法令上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。依照一般的惯例，上市之前职工购买了实股，假如职工在上市前离任，公司大股东一般会回购离任职工所持股份；假如职工在公司上市后离任，一般就由职工持有该股份了。这是由于，在上市前离任，职工持续持有股权，公司不容易办理；别的，上市是一件需求咱们共同尽力的难事、大事，上市前离任意味着离任职工对公司上市奉献不大，因而不该享用公司上市后股权收益。上市后离任的职工对公司上市奉献较大，即便上市后离任，也应当持续享用股权收益。