大胆人（端午股市放假）

已近8月结尾，大部分地区残保金的申报日期为每年8月1日至9月30日，小编在此提示各位小伙伴及时申报，避免逾期。

NO.1哪些单位要缴

用人单位组织残疾人工作份额低于本单位在职员工总数1.5%的，应交纳残保金。

NO.2何时交纳

残保金按年核算征缴，每年8月1日至9月30日申报上年所属期的残保金。

NO.3组织残疾人工作审阅组织在哪

按份额组织残疾人工作审阅由各级残联所属的残疾人工作服务组织担任。残疾人数也以残联审阅成果为准。

NO.4申报方法

可在网上登录电子税务局或许现场申报。

提示：组织工作残保金份额有的地方为1.6%，比方河南省，四川省；关于申报期，有些省份是依照季度申报，按年申报期限也会有一点差异，比方厦门市2019年度残保金会集申报交纳时刻为2020年8月1日—8月31日，详细申报时刻以当地税务局方针为准。

一、本年残保金的优惠方针和改变

1.小企业暂免征收优惠方针

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职员工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人工作保障金。

（与之前方针比较，去掉了“自工商登记注册之日起3年内”这个条件，让更多企业能够享用优惠。）

2.实施分档征收减免方针

以河南省为例，2020年1月1日至2022年12月31日，对残保金实施分档减缴方针，

（1）用人单位组织残疾人工作份额≥1.6%，免征；

（2）1.6%＞用人单位组织残疾人工作份额≥1%，减免50%，也便是依照顾缴费额的50%交纳；

（3）1%＞用人单位组织残疾人工作份额,减免10%，也便是依照顾缴费额的90%交纳；

除此之外，当地政府也会有一些地方性的减免优惠方针，比方依据厦府规〔2020〕5号文第二条规则：按规则折半征收2020年企业应交纳的2019年残疾人工作保障金。小伙伴们及时重视当地税局方针，享用最大优惠。

二、残保金核算公式

保障金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×地点地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人工作份额-上年用人单位实践组织的残疾人工作人数）×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。（详细份额由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实践情况规则）

看到这个公式，有小伙伴就开端问了，这些要害数据都怎样承认啊？

留意看下面的解说：

1.上年在职员工人数怎样核算？

上年在职员工人数，不是上年12月末的人数，也不是每个月加在一起除以12的人数，而是上年度本单位在职员工的年均匀人数，正确的算法是：

月在职员工均匀人数＝（月初在职员工人数+月末在职员工人数）÷2

上年在职员工人数＝月在职员工均匀人数之和÷12

举个比如：

假定你公司2019年有1月-10月，每个月都是50人，11月10号新入职两人，12月又入职了两人，那在申报的时分，上年在职员工人数=（50*10+51+53）/12=50.33人

2.上年实践组织残疾人工作人数怎样承认？

首要，当用人单位一起满意以下条件时，方可计入用人单位所组织的残疾人工作人数。

（1）用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与工作年龄段内的残疾人；

（2）签定1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；

（3）实践付出的薪酬不低于当地最低薪酬标准；

（4）足额交纳社保；

用人单位将相关材料提供给残疾人工作服务组织进行审阅后，承认用人单位实践组织的残疾人工作人数，终究实践组织残疾人工作人数以残联审阅成果为准。

判别：小王地点的公司2019年招用了1名残疾人，与其签定了2年的劳动合同，每个月发放其他平等岗位的薪资，公司为其交纳了医疗保险和工伤保险，请问该公司能够承认组织残疾人一名吗？

3.上年在职员工年均匀薪酬怎样核算？

上年在职员工年均匀薪酬=用人单位上年在职员工薪酬总额/用人单位在职员工人数核算

三、残保金网上交税申报流程：

1.登录电子税务局，点击-

2.翻开-点击

3.开端填入申报数据后，查看无误提交申报