[基金股票入门书籍]价格调节基金怎么计算(煤炭价格调节基金文件)

调整短短两日就完毕了，时刻虽短，但作用很好，由于调整的深度达到了80多点，两天的资金量都比以往有所扩大。北向资金昨日出逃100亿，今日又乖乖净买22亿。

中期向上的趋势没有一点点改动，红五月还有4个交易日，能轻松攀上3200点。

跟着向上打破，基金仓位不是逐步加大，而是要渐渐削减。加仓简单，无论是定投仍是手动，但减仓是个技能活儿，减基金数量？减个基仓位？减定投额度？都还有学识的。石头会在之后渐渐与我们谈谈心得。地税局征收的残疾人保障金,价调基金,工会经费是什么?什么情况下交这些费用?怎样核算？

残疾人工作保障金简称残保金，是指在施行涣散按份额安排残疾人工作的区域，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规则份额的机关、团体、企业、事业单位和城乡团体经济安排，依据当地有关法规的规则，依照年度差额人数和上年度本区域员工年平均薪酬核算交纳用于残疾人工作的专项资金。

凡安排残疾人工作达不到规则份额的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额缺乏一人的，按差额份额核算交纳。用人单位安排一名瞎子按2人核算。残疾人工作保障金

应交纳的保障金=(单位上年度在职员工总数×1．6%－已安排残疾员工人数)×本区域上年度员工年平均薪酬。

在职员工总数，按用人单位年平均员工人数核定，也可参照人事、劳作、核算等政府相关职能部分供给的人数核定。

安排残疾人工作有必要是单位正式员工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳作合同，按国家规则由所在单位为其交纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的员工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经判定契合国务院规则的残疾规范，并处理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安顿份额。

本区域上年度员工年平均薪酬以当地核算行政部分发布的数据为准。

假定您所在地的上年度员工年平均薪酬为20000元，单位上年度在职员工总数为200人，无残疾人。

应交纳的保障金=200*20000*1.6%=64000元。

价调基金：

价格调理基金，是指市政府用于调控、安稳与人民生活密切相关的粮菜等生活必需品价格，依法征收的专项基金。房地产开发企业出售房子时，价调基金的税率为出售额的千分之一。

2012年9月成都价格调理基金（以下简称“价调金”）征收规范由0.1%。下调至0.07%。

此次减征规模包含在成都市内从事出产、运营产品或许供给有偿服务的法人和其他安排。自2012年7月1日至2014年12月31日止，成都市企业或安排完成的出售收入或运营收入，均按减征后的交纳规范履行。

据悉，2008年8月，为支撑灾后重建，成都市初次分区分档施行价调金减免方针，减征时刻从2008年7月1日起至2011年6月30日。随后，价调金征收规范康复至原规范。此次是康复后的初次下调。

为有用减轻企业担负，促进我市经济平稳运转，经报请市政府赞同，市价格调理基金办理委员会办公室近来印发了《关于持续施行价调基金减征方针的告诉》（成价调办〔2014〕15号），将现在我市施行的价格调理基金减征方针连续一年，即对在我市行政区域内从事出产、运营产品或供给有偿服务的法人和其他安排，其2015年1月1日至2015年12月31日期间完成的出售收入或运营收入，持续按0.7‰征收价格调理基金。

公会经费：

工会经费，是指工会依法获得并展开正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的首要来历是工会会员交纳的会费和按每月悉数员工薪酬总额的2%向工会拨交的经费这二项，其间2%工会经费是经费的最首要来历。

行政拨缴工会经费是《工会法》规则的,《工会法》与其他法令相同,具有平等的法令效力，有必要履行。不履行便是违法，就要强制履行。《浙江省施行〈工会法〉方法》第三十四条规则：“树立工会安排的企业、事业单位和机关，应当依照每月悉数员工薪酬总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规则拨缴或许逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规则的份额向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省施行〈工会法〉方法》第四十三条规则：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，底层工会或许上级工会能够依法向企业、事业单位所在地的人民法院请求付出令或许提起诉讼。”

经济金融分类达人葛丽

《成都市价格调理基金征收运用办理方法》

第五条（交纳规范）

价格调理基金交纳规范为出售收入或运营收入的1‰。

交纳单位应当于每季度的榜首个月到所属地税务部分申报交纳上一季度的价格调理基金。