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霍州市科协问候科技作业者——新时代的煤矿巷道支护前锋

今天霍州音讯：为深化宣扬抗疫、脱贫、复工复产一线的广阔科技作业者，坚决信心、鼓舞斗志，打赢疫情防控阻击战，霍州市科协决议安排展开“科技为民、斗争有我”科技作业者宣扬活动，记载各行各业的亮光瞬间、传达斗争有我的感人故事、宏扬科技为民的可敬精力，坚决立异自傲，勇于攀爬科技顶峰，为全市社会经济高质量转型展开作出新的奉献。

薛旭辉，1985年7月出世，我国矿业大学（北京）研讨生，中共党员，矿业工程专业高级工程师，现任霍州煤电集团技能研讨院巷道支护研讨所技能员。

从参与作业以来，薛旭辉先后被评为山西焦煤劳动模范，“青年岗位能手”，荣获山西省优异煤炭科技立异标兵，取得临汾市首届“平阳工匠”称谓，临汾市五一劳动奖章，当选2018年度山西省“三晋英才”支撑方案青年优异人才，被我国煤炭工业协会支护专委会评为2017-2018年度全国煤矿支护先进个人。他所牵头的“薛旭辉立异作业室”被临汾市工会颁发“平阳工匠立异作业室”，被省总工会命名为“山西省员工立异作业室”。一起，他发明晰锚索设备助推器等设备，取得国家专利认证23项，他参与的科研项目通过国家判定4项，取得山西焦煤科技进步奖7项，《矿井水力切顶卸压成套技能》入围2018年度中心企业立异构思大赛，在国家中心期刊和省部级期刊宣告论文10篇。

2009年7月，大学毕业后的薛旭辉被分配到霍州煤电团柏矿。作业期间，他一向保持着昂扬的作业热心，俨然成为了咱们眼中的“下井迷”，每月下井次数、入井时刻都远高于单位的规则。为了更好地完结作业，经常会白日晚上连轴转，接连作业超30个小时。最多的一次，一个月下了24个井。愈是深化井下体会到一线工人的艰苦与不易，愈是激发了他通过技能研制去减轻员工劳动强度的决计。这些实践经历的堆集磨炼了他的毅力，也为日后的技能研制奠定了根底。

勇做变革立异的排头兵，一向将个人的愿望和作业的展开严密相连

2013年，霍州煤电与北京煤科院以战略协作的方式建立了巷道支护研讨所，通过层层选拔，他侥幸地成为十九大代表康红普院士团队的一员，让这位年青人的愿望有了新的落脚点。

已然挑选了远方，便只管风雨兼程。即使有很多人对他抛弃主管技能员待遇和了解的作业环境，挑选重新开始表明不解，但他却为可以从事自己神往的作业感到幸亏。他说，作为新时代的年青人要勇于直面问题，勇做变革立异的排头兵，要勇于测验新的应战，不断向上打破才干翻开新的局势。

在巷道支护研讨所，他自始自终地刻苦钻研，简直跑遍了霍州煤电的各个矿井，对每个矿井的巷道支护作业如数家珍，作业中遇到困难总会想方设法地想办法处理。通过与科研院校的专家们一起展开项目、研读专业作品及参与全国煤炭新技能交流会等，他的理论水平和经历技能也有了大幅进步。作为技能骨干，他先后完结了《霍州矿区深部围岩变形机理及操控》等30余项严重巷道支护技能研讨，一改传统支护理念，科学合理优化支护参数，降低了巷道支护本钱、进步了巷道单进水平，研讨作用已在霍州煤电全面推行，为企业发明经济效益上亿元。他还将新式锚杆锚索托板、W钢护板等一系列专利技能无偿供给给霍州煤电相关单位进行作用转化和推行，为产品更新换代、转型晋级供给技能支撑。

攻坚克难敢担任，一向奔驰在煤矿巷道支护技能的探究道路上

作为新时代的煤矿巷道支护前锋，薛旭辉对自己挑选的科研作业矢志不移，一向奔驰在煤矿巷道支护技能的探究道路上。

霍州煤电干河矿2-102正巷归于深部动压巷道，由于各种问题，导致巷道单进水平低并且回采期间巷道两帮回缩超越1米，不能满意巷道正常运用。薛旭辉开动脑筋，选用“高强度、高刚度、高可靠性、低密度”的三高一低提着准则，使得巷道单进水平进步33%，回采期间两帮最大变形不超越18公分，彻底满意了巷道掘进到回采的正常运用。

2019年起，他屡次远赴太原、武汉、河北衡水等进行实地考察，通过屡次提着研讨后，总算研制出一套新式压裂设备和监测设备。该设备现在已在“110工法”无煤柱挖掘作业面进行实验并抵达了预期作用，可逐渐撤销当时矿井每月3吨的炸药用量，进一步保证矿井安全出产。

建立技能交流协作渠道，一向以培养“工匠精力”为己任。

薛旭辉立异作业室现有辅导专家3人，成员18人，作业室自2016年建立以来，在薛旭辉的带领下，这支年青的部队坚持安身煤炭科技前沿，环绕处理出产技能难题，全面展开技能攻关、立异和技能培训、技能交流等活动，竭尽全力破解支护技能难题，为霍州煤电各矿井供给优质高效的支护技能服务。

不忘初心，方得一向。从一名底层技能员，生长为巷道支护高级工程师，30余项严重巷道支护技能作用，薛旭辉用“匠心”展开支护技能研讨，不断提高企业科技水平，为企业带来安全和经济效益。

一：霍州煤电集团有限责任公司

宿州煤电（集团）有限公司建立于2005年2月,主要以运营煤炭出售,煤矿挖掘为主。部属安徽界沟煤矿90万吨/年、砀山朱楼煤矿120万吨/年、萧县张大屯煤矿90万吨/年等.安徽界沟矿业有限公司是2002年注册建立的股份制企业，注册资金26000万元。所辖界沟煤矿是煤炭工业“九五”方案开工建造的国家重点项目之一。年出产能力为90万吨，矿井服务年限76.9。煤质为强粘结性肥煤。矿井于2007年末被同意正式投产。

二：霍州煤电集团官网

我是七一年参与作业08年退休的一名队干在办理岗二十于年一家三代寓居一套56平米一户二室我问一下李董这个条件能分一套房吗

三：霍州煤电集团部属单位

煤矿工人薪酬月赚过万现已是前史了，我大姑姐夫也是煤矿工人，曾经一个月能赚三四万，买了四套房。现在弄了一身缺点不能下井了，一个月只能赚五六千。我老公老家的煤矿上一年前年还有很多人能赚一万多，的确是很多人都开车上班，也买了房子了。这个煤矿后来保管出去了，再加上疫情煤矿也不景气了，能赚七八千五六千就不错了，到了本年更不景气了，现已好几个月不发薪酬了。本年煤矿都不可，咱们这儿的几大国有煤企，还有河北冀中动力，河南动力化工都是一向没有发薪酬，或许今后煤矿能有好转吧。并且煤矿工人是风险的作业，我大姑姐夫由于在煤矿上班得了肺病，我老公曾经也干过煤矿，身上留有好几处伤痕。我老公老家镇上的一家小国企煤矿两年前发生爆炸死了好几个人，还有一个成植物人了。前几天重庆的煤矿又出事端，死了23个人。先不说**多少吧，这是个高危作业，我老公后来改行做了金融死活不再去煤矿上班了，给多少钱也不去。所以别看煤矿工人外表**多，他们每天都是冒着生命风险在**，背面的艰苦是你无法幻想的。

四：霍州煤电集团领导简介

李争春任霍州煤电党委副书记、副董事长、总司理

依据山西焦煤集团党委安排，9月7日，霍州煤电举行干部大会，宣告霍州煤电有关领导同志的职务调整决议。山西焦煤集团党委专职副书记、副董事长马步才到会会议并说话。霍州煤电党委书记、董事长戎生权掌管会议。

会上，山西焦煤集团安排人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣告了霍州煤电有关领导同志的职务调整决议：李争春任霍州煤电党委副书记、副董事长、总司理；张文平任霍州煤电董事；侯毅柱任霍州煤电总会计师；要华伟不再担任霍州煤电党委常委、董事、副总司理，还有委任。

要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总司理

9月8日，西山煤电集团举行干部大会，宣告有关领导的职务调整决议，山西焦煤集团党委专职副书记、副董事长马步才到会。会议由西山煤电集团党委书记、董事长李健掌管。

会上，山西焦煤集团安排人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣告了山西焦煤党委关于西山煤电有关领导的职务调整决议：

李健不再掌管西山煤电司理层作业；要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总司理；张文龙任西山煤电董事、副总司理；陈浩任西山煤电总会计师；李争春不再担任西山煤电董事、副总司理，还有委任。