投资金利华电为什么很难进步——越不懂 越自信

本文来自微信大众号“终身是非”，作者：终身是非。

邓宁-克鲁格效应是一种认知误差，才能短缺的人简略过错地高估自己的水平，且一个人在自己相对低能的范畴里，不简略了解比自己才能强的人究竟凶猛在哪里。

所谓“初学三年，天下无敌，再学三年，步履维艰。”

而出资是一个扩大器，一切性情、心情、心思学效应，到这儿都会无限扩大。

出资这事真的很古怪，有入市一两年就做得十分好的，也有入市十几年仍然在苦苦挣扎不能获利的。

漆黑球场效应

出资之所以前进难，简略地说便是由于，每笔出资往后咱们无法得到一个精确的反应。有一个理论叫漆黑球场效应，假如咱们操练投篮，即便是没有专业的人辅导，咱们自己对着球框重复操练，时刻久了投篮成功率总能前进一些。可是，假如在一个漆黑的球场中或许蒙住双眼操练呢？什么都看不见，投出去的球，自己也不知道进没进，或许离篮筐有多远，由于什么都看不见，所以每次出手后没有一个即时的反应，你就没办法知道自己应该改进什么？是力量大了，仍是视点不对，就算练上几年，也很难前进。

出资就像在漆黑的球场练投篮，有时一个过错的决议计划或许为你带来不错的收益，有时一个正确的决议计划短期内带来的却是亏本，这使得咱们一直在不断地寻觅操作体系，挑选了价值出资，可是买了也会跌呀，不由得引诱换个短线战法，感觉有时灵有时不灵，不可在试试波浪理论？总归入市好多年，一直在寻觅能够安稳挣钱的出资体系，一直在试错中浪费时刻。

是非给个主张，不说其他办法必定不挣钱，但知道买股票便是买企业，根据基本面选股，合理的价格买入，耐性持有，无视短期动摇的价值出资，必定是最合适咱们一般出资者的。

上文说的是出资为什么很难前进的第一个原因，由于股市无法给咱们每个出资决议计划一个正确的反应，导致咱们尽管很尽力，但一直在不断试错，有的人终究彻悟找到了合适自己的出资体系，有的人浪费了许多的时刻终究黯然离场。

由于第一个原因暂时还没有获得出资成功的人，在一段尽力后还有很大概率找到正确的出资办法，只需乐意不断学习，不断堆集常识，终究仍是有很大的概率找到正确的出资路途。

邓宁-克鲁格效应

可是为什么股市，还有许多其他职业，比方创业，大部分人终究的结局都是失利的呢，这个原因便是越不明白，越自傲。

前段日子在《精英日课》听到一篇文章，讲的是一个重要的心思学效应，叫 “邓宁-克鲁格效应，或许这个词咱们大部分人都没听过，但这个道理咱们必定早有领会。

先给咱们讲个故事。你听没听说过柠檬汁能够做隐形墨水？这是真的。便是用柠檬汁写在白纸上的字，干了今后就看不见了。然后比方说用电吹风一加热，笔迹就能显现出来，这是由于柠檬的酸性腐蚀了纸张。

话说1995年，美国有个叫麦克阿瑟·惠勒的中年男子，孤军独战抢了两家银行。银行的人没难为他，要钱给钱。电影里一般抢银行的都带个头套，可是惠勒没有采纳任何假装办法，他乃至还对着监控摄像头笑了笑，抢完银行就愉快地回家了。

当天晚上差人就抓住了他，而且出示了监控录像带的依据。惠勒感到很震动，说：不对啊，我现已在脸上抹了柠檬汁啊！

或许他听人说过柠檬汁能够隐形这个常识。但他显着误解了“隐形”的意思。

这个匪徒之所以如此愚笨，便是由于越不明白，越自傲，这个叫麦克阿瑟·惠勒的中年男子，并没有实在了解柠檬汁隐形的这个常识，所以他才如此自傲，敢用这个办法去抢银行。

是非在给咱们举一个和出资相关的比方，在日子中是非很少告知他人自己是出资股票的，由于大部分人，听到你是买股票的都会把你划为赌徒，至少觉得你是游手好闲。他们为什么这么自傲，一挥而就就把和股票相关的人打上欠好的痕迹，由于越不明白，越自傲。他们不明白买入股票便是持有企业一部分的股权，他们以为那仅仅一个抽奖代码。由于他们不明白，所以他们十分自傲地觉得，由于张三、李四买股票都亏钱了，所以股票必定是哄人的。

人在一知半解的时分往往是最自傲的

惠勒的愚笨惊动了康奈尔大学的一位心思学家，叫戴维·邓宁，随后他跟自己的研讨生贾斯汀·克鲁格搞了一项研讨，邓宁和克鲁格招募了一批美国的大学生。首要戴维·邓宁团队对这些人在诙谐感、逻辑推理和语法这三个项目上的才能进行了查核评测。

戴维·邓宁团队按查核成绩把大学生分为了四组，然后让四组学生自己评测心目中的自己。终究的成果，在查核中实践得分最低的第一组，他们的得分是最低的百分之十几，但自我点评时他们自以为超过了60%的人，相反查核得分最高的第四组，自我点评时反而轻视了自己的才能。只要在诙谐这一项上低分组对自己的高估不那么显着，这或许是由于自己诙谐不诙谐，自己仍是比较清楚的，究竟你讲笑话他人从来没笑过 ——但即便如此，低水平组的人仍是大大高估了自己的诙谐感。

所以这个定论就很显着，那些才能差的人，自我评价才能也差。这便是“邓宁-克鲁格效应”。

你越不知道，就越不知道自己不知道

咱们有时分会说或人迷之自傲，之所以这么说，由于自我评价才能强的人，会很谦虚，但自我评价才能差的人，由于认不清自己就会迷之自傲，终究，越前进的人越谦虚，越落后的人越自豪，谦虚的人就更乐意学习，越能认清自己，不断前进。越自豪的人，就越迷之自傲不乐意承受他人的观念更不乐意提高自己，心思学上有句名言，你越不知道，就越不知道自己不知道。

自我评价才能差，就会导致高估自己，直接的结果便是出了问题不在自己身上找原因，总把问题归咎于他人，用一个词说便是迷之自傲。是非是个网瘾中年，举个游戏的比方，是非平常玩英豪联盟，游戏有个认输体系，便是本队队员以为打不过对方，能够投票决定是否认输。是非的感觉是，分段越低越爱认输，本队体现最差的那位，常常也是建议认输的那位。这便是“邓宁-克鲁格效应”，那些才能差的人，自我评价才能也差，他并不以为输掉竞赛是自己的原因，他以为自己的才能很强，仅仅队友太差，所以想赶快完毕竞赛，开端下一局。这也是1v1竞技游戏一般不会太火的原因，除了没有团队协作的趣味，自我评价差的人要面临实在的自己，也是一个主要原因。

再拿逻辑推理举个比方，一个逻辑推理强的人，听到一个水平比自己高的人讲道理，他至少能听懂，就会觉得这人好凶猛，自己还有许多要提高的空间。可是假如一个逻辑推理很差的人，听完他人的观念底子分不清对错，再加上每个人天然生成的自我感觉良好，就会以为是他人不可，自己仍是很棒的。

看看上面这张图，一知半解的时分咱们底子不知道自己不知道，还以为现已很懂了。直到阅历一次决心的低谷，才有或许走上成功的路。为什么说有或许呢？由于阅历了低谷，会有一部分人认清了自我开端改动，但仍然还会有人觉得，我之所以输的这么惨，不是由于我不可，是由于这条路不可，换一条路持续迷之自傲。是非敢确保，去问100个出资失利的人，90%都会把原因归咎于自己以外的原因，由于A股几十年不涨，方针、准则不可，A股不合适价值出资等等。

为什么这个效应直到1999年才被注重？由于关于大部分人而言，做着朝九晚五千人一面的作业，自我评价才能强一些差一些没什么差异，日子照旧在过。日子中自我评价才能差也不会带来什么太大的影响。是非平常爱打羽毛球，会发现在场下的人往往爱给场上的人指挥，但自己上了场，方才对他人的那些要求自己也做不到。又比方大部分球迷，都仅仅业余爱好，没有通过专业培训，并不是十分懂专业球队的战术组织，但会以为自己很懂，每天对世界上的闻名教练评头论足，可是那又能怎么样呢？究竟专业教练也不会来辩驳他，他能够沉寂在自我陶醉的高兴中。

或许有人喜爱指点江山，或许有人以为自己大材小用，敢对一知半解的作业侃侃而谈，这其实也不要紧，究竟对日子也没太大的影响。

可是，作为出资者咱们不能这样，股市是一个扩大器，一切性情，心情、心思学效应，到这儿都会无限扩大。股市不像职场，自我评价才能强，学习才能强，能够找到好的就业机会，自我评价才能差，高估自己不乐意前进，也有许多根底的作业能够做。

在股市由于自我评价才能差而高估自己的人，会把失利的原因归咎于本身以外的事物，他会疏忽一切出资者面临的都是相同环境的现实。在股市，只要挣钱和亏钱两种形式，没有一个低收益的岗位留给自我评价才能差的人，自我评价才能差，高估自己不肯学习，终究必然会成为七亏的一员。