以人为本，数字赋能——优衣库第七年蝉联000797中国武夷“中国杰出雇主”称号
2024-09-30 14:40:41 来源：盛楚鉫鉅网
2024年1月20日,優衣庫憑藉領導力發展,數字化人力資源變革和文化塑造領域的傑出表現,榮獲“中國傑出僱主2024年新財年(指2024年9月起算的財務年度)起,優衣庫斥資近3億元提升員工薪資水平,提升員工歸屬感和幸福感,助力員工及其家庭擁有可持續發展未來。此外,2024年度,優衣庫憑藉在人力資源實踐中的多項卓越表現,榮獲了包括“中國100典範僱主”、“企業社會責任典範”“中國大學生喜愛僱主”等在內的五項權威榮譽。
優衣庫第七年蟬聯“中國傑出僱主”稱號
“GLOBALONE全員經營”實踐:全面激勵員工創造價值,持續激發員工活力
優衣庫踐行“GLOBALONE全員經營”企業方針,將每位員工都作爲經營者對待,全面激勵人才發展,尊重併發揮他們的創造力與工作價值。員工在日常工作中被鼓勵以經營者的意識與眼界思考並解決問題,並有機會與經營層直接對話,參與跨部門課題研究,深入思考生意本質。此外,優衣庫經常舉辦面向全國店鋪的各類員工比賽,讓每位員工參與店鋪運營,激發銷售熱情和顧客服務能力。
2024年,優衣庫引入全新項目“活力優衣庫”,圍繞激勵優秀人才、發展各級員工、打造卓越組織、發揮模範作用四大維度,自下而上激發員工活力,提升員工工作滿意度。
優衣庫在辦公室舉辦員工活動,慶祝再次獲得“中國傑出僱主”稱號
打造人才育成和快速發展平臺:培養具有全球視野的年輕創新人才
人才發展作爲優衣庫可持續發展戰略的重要組成部分,是助力企業可持續發展的根基,也爲整個行業注入源源不斷的活力和創造力。優衣庫通過管培生項目、獎學金項目等豐富形式打造人才育成平臺,爲優秀的年輕人才提供具有國際視野的廣闊舞臺和職業發展機會。
優衣庫從2008年開始面向優秀應屆畢業生選拔經營管理培訓生(UMC),助力他們從0到1快速進階,加速實現職業夢想。通過安排店鋪運營學習、導師指導、定期培訓和經營層交流等,爲UMC定製清晰的成長計劃與職業路徑,幫助年輕人快速積累工作經驗,助力人纔可持續發展。
2024年起,優衣庫爲卓越人才提供海外工作機會,培養全球視野。至今,優衣庫已經向全球14個國家及地區輸送近50位優秀中國人才,構築具有全球視野的高潛人才梯隊,助推優衣庫全球事業的發展,增強中國與世界的交流紐帶和粘性。
優衣庫與中國教育國際交流協會於2024年合作發起獎學金項目。在過去10年裏,優衣庫與協會成功資助了中國10餘所大學的400餘位優秀學生,爲立志成爲未來國際化人才的學生提供機會,深入瞭解國際企業的經營管理並參與商業實踐。2024年,優衣庫被中國教育協會授予“40週年卓越企業合作伙伴”稱號。
數字化賦能員工,智能驅動員工創新式成長
優衣庫致力於成爲數字化轉型的創新先鋒並引領行業變革,在傑出僱主2024年輕人提供舞臺,激發潛力,實現夢想。優衣庫向殘障人士開放就業機會,提供良好的工作環境和職業發展平臺,並響應國家助殘政策,做行業表率,踐行企業社會責任。未來,優衣庫將幫助更多有志的殘障人士通過自己的努力,提升職業技能,順暢融入社會,拓展人生更多可能。
與此同時,優衣庫關注每一位女性員工的職業發展。通過她“立”量女性交流項目,建立女性員工與職場菁英的直接對話和思想碰撞,傾聽女性員工的心聲,共同探討女性在職業發展道路上所面臨的機遇與挑戰,一起打造易於職場女性挖掘自身潛力、樹立自信的職場環境,爲女性實現職場目標和理想添磚加瓦。
關於“全球傑出僱主調研機構”
全球傑出僱主調研機構(TopEmployersInstitute)是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構,總部位於荷蘭。自1991年以來,該機構一直致力於在全球範圍認證爲員工創造卓越條件的僱主,已在118個國家/地區認證了超過1500家企業。傑出僱主調研機構認爲優化的僱員條件能確保員工更好地實現其個人和職業的發展規劃,從而使企業也得到可持續的成長和發展。
“盛楚鉫鉅网-财经,证券,股票,期货,基金,风险,外汇,理财投资门户”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，客服邮箱，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
中国8月CPI年率2.3%，预期2.1%，前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%，预期4.0%，前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI：主要受食品价格上涨较多影响】从环比看，CPI上涨0.7%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%，涨幅比上月扩大2.3个百分点，影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看，CPI上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均，CPI上涨2.0%，与1-7月平均涨幅相同，表现出稳定态势。
08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示，第二季度经济扩张速度明显快于最初估值，因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%，高于1.9%的初步估计。经济数据证实，该全球第三大经济体已重回增长轨道。（华尔街日报）
08:00工信部：1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元，同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观：通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称，今年二、三季度全国部分地区的异常天气（霜冻、降雨等）因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期，但这些因素对整体通胀影响有限，未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价，短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近，年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院：8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示：2018年8月，国内手机市场出货量3259.5万部，同比下降20.9%，环比下降11.8%，其中智能手机出货量为3044.8万部，同比下降 17.4%； 2018年1-8月，国内手机市场出货量2.66亿部，同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会：中国8月份广义乘用车零售销量176万辆，同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00
