企业上市的好处和坏002495佳隆股份处(企业上市的好处和风险)
2023-12-08 14:09:58 来源：盛楚鉫鉅网
企业上市的优点是可以取得更多的资金支撑，增强企业实力，进步企业知名度和品牌价值，为职工供给更好的开展时机和福利待遇，添加股东的财富，为企业扩展事务供给更多的时机。但是，企业上市也存在一些害处，如需求承受更高的证券商场监管和检查，揭露发表运营状况和财政信息，办理本钱和法令危险都会添加，股东可能对企业的运营方式产生影响，企业的长时间战略规划也需求遭到商场动摇的影响。
文|有余姐
全文共1827字，阅览时长约3分钟
许多职场人找作业时，信任都遇到过这样的状况：
假如HR和面试官对你比较满意，想要竭力营销自己的公司，以便让你乐意承受offer参加公司，总会有意无意地聊起公司未来预备上市的论题，哪怕实践上还八字都没一撇。
***站和APP上，也会在很显眼的方位标明一家正在***的公司是上市公司，仍是A轮、B轮、C轮。关于这一点，我从前专门共享过它们别离都表明什么意思：
关于许多求职者来说，现已进入C轮、D轮乃至E轮融资的公司是最有招引力的，乃至大大超过了上市公司。
为什么会这样呢？
很走运在我有限的作业生涯里，就碰到过跟着一家公司生长强大、直至上市的阅历。所以我可以言传身教，来聊一聊这其间的许多优点。
尽管关于不同的公司、不同岗位及工龄的职工来说，在这个进程中所取得的作业阅历、以及实践的利益都各有不同，但全体来说，职工在公司上市的进程中，可以取得的盈利和优点有以下这几大类。
01
取得公司的期权或股票鼓励
咱们都听过许多由于一家公司上市，公司瞬间多了许多百万富翁、千万富翁的事，其实，这便是指公司上市后由于期权或股票的鼓励，许多中心办理层和中心职工所分配到的期权或股票总金额，依照公司股票价格计算出来的。
尽管上市之后，期权、股票详细怎样分配，在不同公司会有不同做法，但大体上来说，不管哪一家公司上市，至少会有一部分职工，是可以取得期权或许股票的。
假如你恰好是那种在公司的工龄比较长、又或许身在公司比较中心的岗位，取得期权和股票的概率就会更大。
一般来说，公司方案上市或许现已上市后，会在本来跟职工约好的薪酬和奖金之外，再加一个期权或股票鼓励，关于职工来说，这可以理为是薪酬奖金之外的一笔收入，更不用说，跟着公司的开展，股价未来还有巨大的幻想空间。
这对求职者来说，对在职职工来说，都是一个巨大的引诱。
02
取得上市公司作业阅历的加持，让自己的阅历变得更有含金量
作业期间，所服务的公司忽然从一家一般的公司变成上市公司，这就有点像高考时报考了一所二本院校，由于高考分数所限，成果读了两年，发现校园现已晋级为一本院校了，有一种“躺赢”的感觉。
咱们都知道，HR和面试官看简历，最关怀的便是最近一份作业你在什么公司、做什么。
即使公司上市了开展得很好，但也根本可以必定，一个人不太可能在一家公司作业到退休。那么比及你从这家公司辞去职务找新的作业时机时，你现已是一家上市公司的前职工。
即使是相同的作业内容，上市公司或许知名企业的光环，也会让你赢得更多的面试时机。
你可以找到的公司类型、规划、希望的职级，以及可以谈成的薪资，都会是一个不一样的水平。
03
公司上市前后?开展阶段改变对职工地点部分和岗位的应战，也是职工个人作业阅历中的名贵阅历?
事实上，用人单位和面试官们更喜爱具有杰出教育布景和知名企业作业布景的求职者，并不仅仅是名校光环、名企光环的效应。
而是由于这样的确可以有更大可能性找到优秀人才。
阅历了公司上市前后开展的职工，为什么大概率是一个专业才能和适应才能都更强的人才？
由于才智和阅历。
公司在上市前后的开展，一般来说都是比较敏捷的，不管公司的任何部分和任何岗位，在公司这么快速的开展进程中，也一定要面对十分多的改变，怎么应对这些改变所带来的应战，本身便是一段十分可贵的阅历。
仍是以我本身的阅历来说吧：
开端我进入那家阅历了上市进程的公司时，是以***专员的岗位应聘进去的，在这个进程中，我先是阅历了人员急速扩张时的大规划***；
接着发现入职新人太多，人才培养得跟上，于是就顺势转岗开端做训练和人才开展；
而比及急速的人员规划扩张完毕，公司就面对着建立愈加科学、体系的人力资源办理体系，我就又进一步转岗开端做组织开展；
而之后公司事务线开端丰厚起来，需求有多模块阅历的HRBP负责人支撑事业部的人力资源作业，我就又转到事业部做HRBP负责人。
难以幻想，假如不是公司全体开展直至上市，我可以在不到9年的时间里，遇到这么多的时机，得到这么多的训练和生长。
不过话说回来，尽管面试时，很多公司都会拿方案上市来招引求职者，但终究真实能上市的公司，究竟仍是少量，对此，咱们坚持平常心即可。
找到一个可以比较快开展的公司，在其间取得公正的报酬和较多的作业训练时机，终究究竟能不能上市，就交给命运吧！
我是有余姐，10多年上市公司HR，专心共享求职面试、作业开展有用干货。重视，一同生长为更具选择权的职场人。
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