[600569安阳钢铁]工伤保险基金用于哪些支出(工伤保险基金承担哪些费用)

稳妥待遇开销，用于参与工伤稳妥的工伤员工个人待遇方面的开销。开销项目包含：工伤医疗费，日子护理补助费，伤残补助金，伤残补贴，辅佐用具装备费，恢复性医治费，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助等费用开销。

(一)工伤医疗费;

(二)一至四级工伤人员伤残补贴;

(三)一次性伤残补助金;

(四)日子护理费;

(五)丧葬补助金;

(六)供养亲属抚恤金;

(七)一次性工亡补助金;

(八)辅佐用具费;

(九)工伤恢复费;

(十)劳作能力判定费及其他与工伤相关的判定费;

(十一)法令、法规规则的用于工伤稳妥的其他费用。

工伤稳妥储备金以统筹区域为单位树立。储备金的提取份额依照当年工伤稳妥费实践征收额的10%组织，用于统筹区域突发重大事故的工伤稳妥待遇付出，以及当年工伤稳妥基金开销超越实践收入部分的付出。工伤稳妥基金当年结余部分转入工伤稳妥储备金，储备金缺乏付出时，由统筹区域人民政府垫支。

工伤稳妥基金和企业别离需求付出哪些费用，这个问题简单答复，可是你没有详细到伤残等级，就无法答复详细付出多少了。下面的答复供参阅吧：

（一）工伤稳妥基金付出：

1、医疗待遇：医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范的，住院膳食补助按当地的规范付出。

2、日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。

3、一次性伤残补助金：规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬；五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬；七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬。

4、一向四级伤残的伤残补贴：规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额。

5、五至十级伤残的免除劳作联系，按所在地规则的规范支...工伤稳妥基金和企业别离需求付出哪些费用，这个问题简单答复，可是你没有详细到伤残等级，就无法答复详细付出多少了。下面的答复供参阅吧：

（一）工伤稳妥基金付出：

1、医疗待遇：医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范的，住院膳食补助按当地的规范付出。

2、日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。

3、一次性伤残补助金：规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬；五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬；七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬。

4、一向四级伤残的伤残补贴：规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额。

5、五至十级伤残的免除劳作联系，按所在地规则的规范付出一次性工伤医疗补助金。

（二）企业付出：

1、医疗待遇：医治工伤费用在工伤稳妥目录以外的一般由单位付出，需求护理，单位没出人护理的，单位需按当地规范付出护理费。

2、罢工留薪期待遇：医治工伤需求承认罢工留薪期，一般由医治工伤的医疗机构出具定见，由劳作能力判定委员会承认，一般不超越12个月，伤情严峻或许状况特别能够请求延伸，经劳作能力判定委员会承认，最多延伸12个月。罢工留薪期的详细承认程序，按各地的规则履行。在罢工留薪期内原薪酬福利待遇不变，由单位按月付出。

3、日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的护理费。

4、五、六级伤残的伤残补贴：规范为：五级伤残为自己薪酬的70%，六级伤残为自己薪酬的60%，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。

4、假如免除劳作联系，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由单位付出一次性伤残工作补助金。各地的规范不尽相同，不知你所在地。

5、五至十级伤残的免除劳作联系，按所在地规则的规范付出一次性伤残工作补助金。

依据《工伤稳妥条例》的规则，工伤稳妥基金首要用于本条例规则的工伤稳妥待遇、劳作能力判定费以及法令、法规规则的用于工伤稳妥的其他费用的开销。