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2023-05-28 09:14:01 来源：盛楚鉫鉅网
2020年终奖调查陈述：仅13.3%的人会因不满年终奖而换岗
近来，出息无忧（：）对十三大工作的职场人进行了问卷调查，并发布了《2020年终奖调查陈述》（以下简称&;《陈述》&r;）。
《陈述》显现，有6.3%的受访者的年终奖现已到位，不确定能不能领到2020年终奖的受访者有58.6%。在表明公司会发放2020年终奖的受访者中，66.1%的受访者估计地点企业于新年前发放2020年终奖。近6成受访者的年终奖金额仅占全年收入的5-10%，仅有13.3%的受访者会因不满意年终奖而挑选换岗。
职场人对年终奖全体预期下降
《陈述》显现，6.3%的受访者的年终奖现已到位，不确定能不能领到2020年终奖的受访者有58.6%。在表明公司会发放2020年终奖的受访者中，66.1%的受访者估计地点企业于新年前发放2020年终奖。但也有13.4%的受访者表明与2020年终奖无缘。
《陈述》以为，经过比照2019年终奖的获取状况，不难发现，职场人遍及下降了关于2020年终奖金额的预期。019年，有41.8%的受访者的年终奖金额相当于其两个月的月薪，还有22.5%和21.4%的获得了一个月和三个月的月薪作为其年终奖。
当被问及&;2020年度年终奖估计收到（或已收到）多少？&r;时，这三项数据别离下降了10.2%、上涨了8.9%、下降了5.1%。除了现金之外，近2成受访者地点企业将什物也列入年终奖，10.8%的受访者收到了公司高管的&;年终慰问信&r;，7.6%的则获得了公司股票、期权等方法的非现金奖赏。
会因不满意年终奖而挑选换岗的仅占13.3%
要在年终奖的发放上平衡好企业利益与职工预期是件难事，拿完年终奖再走人已是春季换岗的惯例操作。所以大都受访者表明，其地点企业并不把&;年终奖&r;视为鼓励和保存职工的重要东西，企业年终奖的金额和发放方法多年不变的占绝大大都。
《陈述》显现，关于年终奖的查核规范，有56.7%的受访者挑选作业成绩，有52.3%的受访者挑选岗位价值，其次是入职时刻、作业经验，最终是年纪和学历。在阅历新冠疫情、国际贸易等多方面影响的2020年后，尽管受访者对年终奖金额预期下降，但仅有13.3%的受访者会因不满意年终奖而挑选换岗。
年终奖存起来成首选
当被问及&;终奖怎样花？&r;，挑选&;存起来&r;和&;新年开支&r;是被受访者提及最多的方法，《陈述》显现，储蓄、贡献老一辈和情面/外交成了大大都人的挑选，这源于大大都受访者对经济环境、家庭压力、工作远景的顾忌和忧虑。
《陈述》以为，年终奖的到来等于减小了这几方面的短期压力，但因为近6成受访者的年终奖金额仅占全年收入的5-10%，因此过完新年后，不少受访者就估计年终奖会被用得&;缺医少药&r;。
有2成受访者表明，新年长假是一年中消费最高的时段。还有10.6%的受访者表明拿到年终奖后首先要做的是还贷、还账，还完了再去消费。因为对外部出资环境的不确定，将年终奖用于出资的受访者缺乏1成。
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