华工科技高管团队增持 “华科系”校企改革进中国教育基金会程不一

进入2020年，校企变革持续如火如荼进行中。继复旦复华近来宣告发动校企变革，拟将操控权拟转至当地国资之后，“华科系”A股公司华工科技的动作相同引人注意。

1月5日晚间，华工科技公告称，公司高管团队以自有资金方法从二级商场增持了公司股份23.67万股，增持完结后算计持有公司股份97.57万股。与高管团队“一进一出”构成比照，控股股东武汉华中科技大工业集团有限公司方案在2020年6月9日前减持不超越2011万股，即不超越公司总股本的2%。

持股“一进一出”

据增持状况显现，元旦完毕后的1月2日和3日，包含公司董事长马新强、副总经理刘含树等13名高管，以自有资金算计491.93万元，从二级商场会集竞价方法增持了公司股份23.67万股，增持完结后算计持有公司股份97.57万股，占公司总股本的0.0970%。

关于增持原因，华工科技董秘办工作人员向记者称，增持原因一方面是高管团队依据对公司长期出资价值的认可，另一方面则为履行在2017年5月作出的许诺，公司董事长及高管以每年年度绩效薪资的30%用于增持公司股份。

最早的增持方案始于2017年5月，据其时公告显现包含董事长在内的公司高管经过会集竞价方法，于当年5月16日和17日算计增持29.52万股，占公司总股本的0.0331%，每股买卖均价在13.083元/股-13.693元/股之间。

增持一起，公司董事长及高管自愿许诺自2017年起以每年增持公司股份，而且增持股份在华工科技工作期间不减持。尔后数年公司高管团队践约增持，2018年和2019年增持金额分别为和300.48万元和269.59万元。

在高管团队履约增持一起，控股股东工业集团的系列减持方案相同有目共睹。本年4月，公司公告称控股股东将在六个月期限内式减持股份不超越4000万股，即不超越本公司股份总数的3.98%。到9月30日减持期满，工业集团合计减持2011万股，占公司总股本的2%。

时隔不久，工业集团持续以筹措运营开展资金为由，方案在2019年12月10日至2020年6月9日期间减持不超越2011万股，即不超越公司总股本的2%。到上一年12月12日，工业集团累计减持华工科技股份1008万股，占总股本的1.0026%。

对此，华工科技董秘办工作人员对记者称，因为华中科技大学不是高校变革试点单位，因而在这方面的推动并不会很快，股东的增减持行为也是出于本身需求，与校企变革之间没有必然联系。而关于详细的变革方案将由华中科技大学进行主导，公司坚持亲近重视。

变革进程纷歧

工业集团减持之所以引人重视，在于依据此前中心深化科技系统机制变革文件规则，高校与部属企业要逐渐完结剥离。在此布景下，包含华工科技在内，由华中科技大学出资建立的工业集团直接或直接控股、参股的华中数控(300161.SZ)、天喻信息(300205.SZ)、锐科激光(300747.SZ)成为校企变革中的组成部分。

其间，仅华中数控于上一年11月完结操控权易主，控股股东由工业集团改变为湖北民营企业家阎志及其共同举动听，实践操控人由华中科技大学改变为阎志。而“华科系”别的三家公司的校企变革进程还在进行中。

从现在的变革进程来看，参股公司锐科激光途径最清楚。上一年6月，锐科激光首发前的5248.19万股限制性股份上市流转，简直同一时间华工科技宣告授权办理层择机出售持有的锐科激光悉数309万股，占锐科激光总股本的2.41%。假如出售完结，锐科激光或将不再贴有“华科系”标签。

不过，另两家上市公司的校企变革现在还没有清晰途径。到最近一次减持后，工业集团持有华工科技2.58亿股，占总股本份额为25.6739%。因为上市公司前十大股东中的其他股东持股份额均低于3%，工业集团仍然牢牢占有华工科技大股东之位。

在天喻信息方面，控股股东武汉华工创业出资有限责任公司相同采纳减持方案。在本年4月发表的减持方案中，华工创投方案6个月内减持不超越2100万股，占公司总股本份额的 4.88%。不过到期满，华工创投仅实践减持1.25%。

上一轮减持期届满不久，华工创投再补上新一轮减持方案，方案2019年12月11日至2020年6月10日期间经过会集竞价买卖、大宗买卖方法，不超越2000万股，占公司总股本份额为4.65%。不过，其共同举动听工业集团仍然未做减持方案。

有剖析人士向记者表明，校方逐渐下降股权份额乃至彻底退出或许是华工创投变革的途径。不过，依据规则大股东以会集竞价方法接连90日内减持不超越总股本1%，大宗买卖方法则要求接连90日内减持不超越总股本2%。因而，虽然工业集团上一年以来接连进行减持方案，不过假如以此完结易主还具难度。

校企变革多为剥离方法

有音讯称，校企变革拟分两步推动：2018年选取部分高校先行试点、总结经验，2020年全面推开，原则在2022年末，基本完结高校与所属企业的变革使命。因而，进入上一年下半年以来，校企变革也再三进行提速。

在校企变革途径上，除了高校不再新办企业之外，关于已有企业有整理封闭、脱钩剥离、保存办理、会集监管四种方法。不过，从实践操作来看，高校多挑选“脱钩剥离”方法，包含谋划易主、经过二级商场减持股份下降持股份额等。

从近来变革动态来看也是如此。山大华特于2019年12月30日公告称，实践操控人山东大学将其所持有的山东山大工业集团有限公司100%股权无偿划转给山东省国有财物出资控股有限公司。协议同意后，山大华特实控人将由山东大学改变为山东省国资委。

仅数天之后，复旦复华本年1月3日公告称，控股股东复旦大学拟将所持公司悉数股份无偿划转至上海市奉贤区国资委部属企业，复旦复华的实践操控人将由教育部改变为奉贤区国资委。此外，达安基因股东中大控股将操控权无偿划转给广州国资的改变也于近来达到开始意向。

上述校企变革的运作方法均为由高校将持有股权操控权划转至当地国资，此类运作最为高效。除此之外，校企变革的意图在于尊重教育和商场经济规律，相同承受民营本钱参加，如华中数控。

不过，有剖析人士告知记者，校企变革并非一蹴即至，虽然高校控股上市公司多为科技立异企业，不过受前史和系统原因等捆绑，大都盈余才能不强，在引进战投方面才能有限。关于暂时没有显着接盘方的高校企业，控股股东则进行揭露搜集。

上一年9月，诚志股份公告称，直接控股股东清华控股拟经过北京产权买卖所揭露挂牌转让公司控股股东诚志科融100%股权，若该转让施行完结，或许导致公司的实践操控人改变。公司表明因系严重事项，有关进程较为杂乱，现在仍未发表有用发展。同为“清控系”的辰安科技控股股东清控创投也于上一年11月揭露搜集转让所持有的悉数股权。

此外，部分高校系上市公司股东经过改变为无实控人状况而完结直接从高校剥离。 上一年7月，由浙江大学实控的浙大网新公告称，因为控股股东网新集团的四名股东免除共同举动联系，浙大网新更为无实践操控人。

上述剖析人士称，变革的中心方针是坚持国有财物办理系统变革方向，将运营性国有财物归入一致监管系统。不过，在股权划转和转让进程中仍牵涉到校办企业产权不清楚，运营性财物与非运营性财物区分不清，国有财物丢失危险大等问题，因而变革在全面推动执行上使命较重。