非企竞价开户(余额宝客服电话是多少)
2022-12-02 19:50:35 来源：盛楚鉫鉅网
离岁除还有两天，年味甚浓，各大公司的年终奖也连续开幕。
有的上市公司挑选奖赏中心主干职工奔驰车、有的公司采纳双薪制，而有的公司直接摆出真金白银让职工现场搬走。不过，本年在家电圈，闹得最热烈的莫过于格力的年终奖。格力给职工的年终奖是：一人一台格力手机。
在董小姐霸气地宣告，本年格力全体职工每人每月加薪人民币1000元之后，手机风云再将董小姐推至风口浪尖。近来，一则音讯在络广为流传，大致意思是格力要求全体职工，新年后有必要运用格力手机。一时间，关于格力再出霸王条款、要求全体职工有必要用格力手机等猜想，在业界四起。过后，有格力电器人士回应称，这是公司给职工的年终奖的一种，以什物方法实现。
日前，格力一位内部人士承受《证券日报》记者采访时表明：「格力手机确实是职工年终奖的一部分，以什物奖方法表现。不过，格力并没有如外界所说的逼迫职工买手机，仅仅主张职工在新年后运用格力手机。」
记者查询了解到，实践不止是本年，从前格力也会挑选将什物奖作为一部分年终奖，包含格力自家品牌的各类产品。而其实，这在家电上市公司中层出不穷。很多家电制作企业和家电零售商都有将自家的巨细产品做部分职工年终奖或年末奖品的现象，不过格力可谓规划最大，覆盖了全体职工。
一位业界人士向记者泄漏：「一般资金紧张、成绩欠好的家电企业会挑选用什物奖代替一部分年终奖，向职工发放。一般什物奖两种方法：直接发什物；给职工发购买内部产品可抵扣的必定金额的福利券，第二种方法也是企业在变相向职工发放什物以代替年终奖。」
年终奖发自家手机惹争议
面临上述所谓「霸王条款」的质疑，格力电器董事长董明珠宣告本年公司职工人均年终奖1万元以上，并直指涨职工月薪，年终奖万元，再送他们一部手机，不值得罕见多怪。一起，董小姐隔空喊话：「谁有定见，也给职工送一台手机。」董明珠深信格力手机能卖一亿元，仅仅时间问题罢了。
对此，业界人士观点纷歧。家电业观察家刘步尘表明：「企业将自家的产品作为奖品发放应予以鼓舞。可是，假如企业僵硬地强制职工有必要运用自家的产品，也是对职工自在挑选权的掠夺。」
奥维云研究院院长张彦斌则以为：「格力此举也算是给职工的一种福利。不过，现在格力手机定价相对不低，且在销量上还未到达规划，没有构成顾客大规划购买趋势。在新年这个节点上，格力将其算作年终什物奖赏，也是对职工的一种鼓励。」
实践上早在2012年格力董事会换届之后，业界就传出格力中层干部年终奖迟迟未发，终究发放下来却大幅缩水的说法。而亦有音讯称，格力要求干部人员自购或推销晶弘冰箱、净水器、热水机等产品。更有格力内部职工泄漏：「一切底层职工的年终奖分红三次发，有20%-50%份额是什物发放。」不过，此类音讯后来都遭到格力方面的否定。上一年9月份，格力电器宣告家用空调装置费在原有规范的基础上每台（套）添加100元，，添加一线装置工薪酬。年末，格力再宣告给全体职工加薪。
不过，格力电器对股东确实大方，在分红上非常大方。数据显现，1996年上市以来，除2006年外格力每年都有分红，包含18次现金分红，只要1997年未派发现金。上市以来，格力累计分红309.64亿元，分红率40.71%。
业界人士以为：「格力是我国制作企业的代表之一，其职工福利问题天然备受商场重视。董明珠宣告格力电器全体职工年终奖的发放方法，也旁边面表现其在格力内部仍然享有高度话语权，董明珠在格力电器的管理决策和财物支配上现在未受到股东层面的‘干涉’。」
家电企业年终奖什物+奖金？
不管公司的老板们怎样发放年终奖，年终奖好坏无疑都成为外界衡量公司上一年一年的运营效益怎么的方法之一。而关于家电上市公司而言，「什物+奖金」好像成为企业对职工发放年终奖采纳的遍及方法。
记者查询了解到，其它家电企业在年终奖实现中对什物的发放力度虽不及格力大，但也有将什物奖列入职工年终奖之列的现象。包含制作商和零售商在内的家电企业都有将自家的电视、空调、洗衣机等产品，作为部分职工的年终奖来实现。
不过，关于大多数职工而言，家电产品的实用性较高，这种方法并不让他们感到困扰，但关键在于是否掌握「度」。
某家电企业职工告知记者：「咱们更期望年终奖更多表现以现金来表现，把产品用作年末活动的奖品去发放是比较合理的，不然大规划的派发产品，有些搭档也会卖来实现。」
但是家电企业遍及选用什物+奖金方法来实现年终奖，也与竞赛环境的改变和各自的成绩有关。
当时，家电职业全体驶入了慢车道。从上一年开端，家电职业全体局势突然严峻，关于原本就处于微利职业的家电企业而言，越发剧烈的竞赛，让各企业加快转型，并敏捷向智能家居、手机、轿车等范畴扩张。在加快本身改造之际，很多巨子也经过海外并购欲扩大海外商场份额，并抢占新商场先机，寻求新赢利增长点。这就让本资金流富余的家电企业不得不在内部开源节流，降低成本。
而在年终奖中参加什物方法，成为很多家电企业乐于挑选鼓励职工的方法。特别关于积压大量库存的企业而言，发放什物年终奖乃至也成为其清库存的一种方法。
刘步尘表明，大多数家电企业采纳什物+奖金的方法施行年终奖赏。「职工当然期望悉数以奖金的方法奖赏，若自家企业的产品确实不错，职工也能承受一部分奖赏以奖品的方法发放。」
张彦斌则以为：「企业拿产品做奖赏的并不罕见，是一种遍及现象。原因在于企业产品过剩或者是卖不出去，以什物给职工奖赏，既等于把产品卖了出去，又处理了职工福利问题。算是一种双赢。」
“盛楚鉫鉅网-财经,证券,股票,期货,基金,风险,外汇,理财投资门户”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，客服邮箱，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
中国8月CPI年率2.3%，预期2.1%，前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%，预期4.0%，前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI：主要受食品价格上涨较多影响】从环比看，CPI上涨0.7%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%，涨幅比上月扩大2.3个百分点，影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看，CPI上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均，CPI上涨2.0%，与1-7月平均涨幅相同，表现出稳定态势。
08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示，第二季度经济扩张速度明显快于最初估值，因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%，高于1.9%的初步估计。经济数据证实，该全球第三大经济体已重回增长轨道。（华尔街日报）
08:00工信部：1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元，同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观：通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称，今年二、三季度全国部分地区的异常天气（霜冻、降雨等）因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期，但这些因素对整体通胀影响有限，未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价，短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近，年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院：8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示：2018年8月，国内手机市场出货量3259.5万部，同比下降20.9%，环比下降11.8%，其中智能手机出货量为3044.8万部，同比下降 17.4%； 2018年1-8月，国内手机市场出货量2.66亿部，同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会：中国8月份广义乘用车零售销量176万辆，同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00
