「行业景气」新锐公司BLANK,成韩国人梦想入职公司之一!
作为职工,你最想入职一家怎么样的公司?薪资高福利好无疑是首选,究竟我们都是来谋日子、谋开展的,薪资福利好天然更有干劲。
在韩国,就有那么一家新锐公司,成为了韩国人最想入职的公司之一。原因无他,便是薪资福利好、开展前景佳!它便是BLANK!
BLANK是以SNS营销为根底生长起来的韩国独角兽企业。从2016年建立至今,BLANK现已生长为销售额达1700亿韩元的重量级企业,职工也从开始的十几人开展壮大到三百多人。那么BLANK到底有什么福利,让广阔韩国人费尽心机也要入职该公司呢?
BLANKCorporation
每年16000元的游览补助
每年16000元的游览补助!这个福利的确很让人心动,难怪说韩国人都想成为BLANK的职工呢。在国内,一些立异式公司在福利方面会考虑得比较多,比方下午茶、聚餐、出游团建等,可是每年给每个职工16000元的游览补助,在国内应该没有几个公司能够给到吧?
BLANK的确是一个很会为职工考虑的企业,据了解,发放游览补助的初衷是活跃鼓舞职工出国游览,让他们在旅途中增加才智。除此以外,BLANK公司的Nam代表认为:在草创公司中,即便职工能够自由地运用年假,但考虑到金钱方面,很难痛快地去海外游览,比及今后年纪大了,年薪上升了才去游览,学习的速度必定要比年青时要慢。根据这种主意,公司每年拨款16000元,并额定供给游览假日。让我们在作业中取得歇息,也让我们在游览中提高立异才能。
BLANKCorporation代表,NamDaeKwang
为每位职工供给60万元的住宅资金支撑!
原本认为16000元的游览补助现已很让人心动了,没想到财大气粗的BLANK还为每位职工供给了60万住宅资金支撑。
精确来说,为职工供给住宅资金支撑的是NamDaeKwang代表。在韩国租购房需求花费数十万元的巨额保证金,这样在必定时间内租房子的房租会比较廉价。而这部分保证金,Nam代表自己会亲身付出。他深知大部分年青职工没有满足的资金自,为了职工们心理上的安靖感和便利性才做出了这样的决议。不得不说,BLANK是一家人性化的现代型企业,它深知公司的开展离不开职工的奉献,给予职工福利补助也便是为公司的开展打牢了根底。
与其他股份主要在高层的公司不同,BLANK的代表Nam将个人持有的股份直接共享给职工,让职工们关于作业有更多的热心。当然,BLANK给职工股份的原因并不是要让职工终身为BLANK服务,只需职工有主意,BLANK更支撑他们自主创业,去发明更好的未来。
现在,BLANK除了在韩国具有巨大的工业线外,也在我国的天猫商城建立了BODYLUV海外旗店、BLANK海外旗店,为我国的顾客供给丰厚的日常用产品。以BLANK对职工的忠诚程度看,信任它在我国的工作也会取得成功。
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中国8月CPI年率2.3%,预期2.1%,前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%,预期4.0%,前值4.6%。
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08:00【 统计局:从调查的40个行业大类看,8月价格上涨的有30个 】统计局:从环比看,PPI上涨0.4%,涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%,涨幅比上月扩大0.4个百分点;生活资料价格上涨0.3%,扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看,价格上涨的有30个,持平的有4个,下降的有6个。 在主要行业中,涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业,上涨2.1%,比上月扩大1.6个百分点;石油、煤炭及其他燃料加工业,上涨1.7%,扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升,上涨0.6%。
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08:00工信部:1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元,同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观:通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称,今年二、三季度全国部分地区的异常天气(霜冻、降雨等)因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期,但这些因素对整体通胀影响有限,未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价,短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近,年底前有望从高点小幅回落。
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08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
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08:00美联储罗森格伦:鉴于经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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